• 上司に昇進させてくださいって自分から直談判すんのあり？

上司に昇進させてくださいって自分から直談判すんのあり？

1以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:08:21.768 ID:UJ8ntY5t0.net
最近他の平より色々やらされてるからイライラしてきた
でも普通昇進ってその時期に上司から話あるよねそれが一切無いしやらせといて評価されてるわけでも無いしでイライラする
手当てよこせ！！
3以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:08:44.892 ID:yPyTHTqq0.net
平って誰
17以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:19:10.938 ID:UJ8ntY5t0.net
ぶっちゃけやらされてるってか自分で色々やり出してるから自業自得でもあるんだけどね
やってることに対して上司も乗り気だけど他で忙しくてこれまでやってきたそう言ったことを一旦辞めるって言うと拒否られるくらいには必要とはされてる
ただ手当て欲しいレベルにはなってる
19以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:20:09.447 ID:2hthO4b50.net
評価に関係ないことで忙しくされても考課には影響しないよね
忙しいことは成果じゃない
21以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:21:29.041 ID:GdEcMH4O0.net
1の希望はマネージドではなくリードか、あるいはスペシャリストなんじゃないの？
22以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:22:17.079 ID:yzTLPWxQ0.net
管理職との定期面談とかないの？
そういう時に言えばよくね
23以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:23:04.579 ID:UJ8ntY5t0.net
>>21
よくわからんけど
別に部長にしてとか係長にしてとかそんなレベルは求めてない
主任とかですらなくていいけど手当がつく最初の役職くらいは欲しい
班長なり副主任なり
25以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:23:52.232 ID:UJ8ntY5t0.net
>>22
ないんだなそれが
面談なんて8年前に異動してきた時にした以来やってない
27以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:24:43.893 ID:GdEcMH4O0.net
うーん⋯賃金を上げる目的で出世を望むのは、ちょっと問題児レベルとしか思えない⋯
31以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:26:11.951 ID:GdEcMH4O0.net
あるいは会社が零細でキャリアパスとか全くないのかも知れないが⋯転職のほうが現実的かもね
32以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:26:31.078 ID:UJ8ntY5t0.net
>>24
評価すんのは上司だからやってることが評価される事なのかはわからない
でもそれをやりたくないと言うと拒否されて、別の上司に引き継ぐって話をしてもやりかたわからんしで拒否られる
評価されない事なのに俺にしかさせられない、でも手当てなり給料アップは見込めないってんなら
転職考えないとかなぁ
33以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:26:37.907 ID:K7iTs0QG0.net
実は部下を出世させると「育成力がある」と評価されて上司の人事評価も上がるから、使い潰すような上司っていないんだよね
使い潰されてると感じてるなら、仕事を振られてるけど出来が不充分でまだ推薦できない(お前の中途半端な出世の責任を負うのは上司になる)けど>>1の自己評価があり得なく高く、そこで齟齬が生じてるんだと思う
38以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:29:01.943 ID:UJ8ntY5t0.net
>>33
出来が不十分なら他にやらせてもいいだろ
それを拒否ってくるとかもはや嫌がらせでしかないんだが
41以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:30:07.851 ID:K7iTs0QG0.net
>>38
そう怒らなくてもいずれお前に見切り付けるからその時に振られなくなるよ
そうなってから後悔するパターンだねこれは
43以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:31:06.477 ID:GdEcMH4O0.net
>>40
そっかあ。でも負わせるほうの判断もあるしねえ。読んでる限りじゃちょっと会社と噛み合ってないんじゃない？
45以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:33:08.178 ID:UJ8ntY5t0.net
>>43
そりゃ噛み合ってれば昇進されるか俺がその仕事から解放されるかしてるからな
だから直談判すべきかって話なんだが
50以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:35:40.232 ID:c1NZcfAS0.net
昇進したいです！もっと色々やりますしやる気もあります！
って体で相談すればまともな上司だったら好意的に受けてくれそうだけどな
54以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:36:25.658 ID:gCVxf7sgd.net
どうしたらできますかと相談するのはあり
というか1on1とかないの？
56以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:37:45.546 ID:K7iTs0QG0.net
>>44
人情ってものがあるんだよ
お前じゃないやつに振られたら分かるよ本当に
その時お前は思うだろうね「何であんな仕事出来ない奴に仕事振り続けるんだ、しかも本人は拒絶してるのに」って
でもそいつが乗り越えて昇進した時、お前はその真意を知る
お前はもうそっち側にしか立てないね
57以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:37:58.702 ID:UJ8ntY5t0.net
>>54
ここまでやってるんで昇進させてください
よりも
こっからどうすればささてもらえますか、みたいな？
上司呼べば応接室とか1たい1で使わせてもらえるよ
61以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:39:17.888 ID:UJ8ntY5t0.net
>>55
いや話そうと思えば話せるよ
ただその話を突然し出してマイナスになるくらいならせずに仕事拒否ってそれも無理なら転職考えないとかなってなる
62以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:39:54.497 ID:K7iTs0QG0.net
だから上司の反応にかけろ
「今お前がやってる仕事が昇進する為の人事評価に大事なんだ、あと◯年待ってくれ」と言ってくれる上司であることに賭けるしかない
69以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:43:33.290 ID:K7iTs0QG0.net
>>67
いや、いっそのこと転職考える前に昇進したいって話を正直にしろってこと
離職を人質のように扱うなら「そういう人物」と見做されてもう出世の芽はないと思え
71以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:44:26.781 ID:UJ8ntY5t0.net
>>64
トラック乗ってる
トラック乗りながら他の人らのシフト組んだり
荷主からの連絡を上司含め全員に流したり
その他諸々
上司はドライバーの評価自体してるところを見たことが無いしドライバー職で役職つくって事もまぁ稀なこと
74以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:45:29.394 ID:K7iTs0QG0.net
基本的に会社は人事交渉に離職を持ち出す人間は切る
一度飲むと際限ない要求がくる&「ごねれば出世できる」と思われたら組織が終わるから
お前の視野が狭いのはそういうところもだぞ
78以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:46:54.770 ID:UJ8ntY5t0.net
>>69
転職はできれば考えたくはないけどストレス溜めるくらいなら当たってみてもありかね
まぁ拒否られても気まずいだけで辞めるまではしなくてもいいかもしんない
79以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:48:24.859 ID:UJ8ntY5t0.net
>>70
歩合だから基本給は入社したてのやつとおんなじ
差が出るところと言えば走ってる距離とあとは無事故手当と寸志のボーナス
ぶっちゃけトラック乗ってない上司より俺の方が給料良かったりする
81以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:50:04.054 ID:UJ8ntY5t0.net
>>74
視野が狭いかはわからんけど
会社を辞めますとは言わないよ今やってる余計な仕事を辞めるって言うだけで
83以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:51:09.581 ID:UJ8ntY5t0.net
結論直談判は有りって事でいいかな
84以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:51:38.061 ID:IqxbW2Ve0.net
>>71
これは雑務を押し付けられているだけだな
お前が断ったら他の奴に押し付けるだけだろ
何故お前が狙われて雑務を押し付けられているのかが分からない
86以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:54:04.633 ID:T3hprCqVd.net
色々やるより1つのことの成果上げる方が交渉材料になるんとちゃう？
87以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:54:34.405 ID:ZmUGGBkn0.net
>>81
今振られてる仕事を辞めるってのは正当性が薄いから、まずは他の人に振っていいかどうかの相談をしてみたら？
89以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:55:52.099 ID:XTTSLT220.net
>>80
無理そうなら「最近〇〇の業務が忙しくて手が回らないんで他の人用意してもらえませんか？」って相談して
ダメって言われたら「でも他の人はやってないのに私だけ苦労してるの不公平ですよ」って真面目に掛け合えばいいよ
それでもダメなら転職見据えて「忙しくてできてませんでした」とか言ってサボる
90以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:56:18.968 ID:ZmUGGBkn0.net
>>86
上に必要な能力って仕事を抱え込む能力じゃなくて、仕事を抱え込まずに上手く振り分けた上で、その振り分けが問題なく機能してるよう調整する能力だからな
正直上長に求められる能力と真逆の能力見せつけられて「出世させろ」って言ってるのは意味わからないよね
91以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:56:38.387 ID:UJ8ntY5t0.net
>>86
成果あげるって何？
営業じゃないから仕事取るとか専門外だし何すりゃ成果上がんの？
92以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:58:55.191 ID:UJ8ntY5t0.net
>>89
まぁ他に振れそうな人がいないのもわかってはいるけど言うだけ言ってみようかな
実際手当てもらえんなら今の仕事継続してもいいんだけどね
むしろストレス無くなるから他のことも協力できるようになるし
93以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 16:59:43.081 ID:/JwDWs2Jd.net
昇進ってか昇給では？
まあ「辞めたいわけでもないんだけど昇給が見込めないなら転職を考えざるを得ない」とか言って相談すりゃいい
94以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:00:43.186 ID:UJ8ntY5t0.net
>>90
そもそも出世させろじゃなくて給料上げろって話
それが手当になるのか昇進になるのかとかはどうでもいい
97以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:02:04.440 ID:XTTSLT220.net
>>87
これこれ
昇進は人事も絡むし1が我慢すれば済む話だからわざわざやってやる理由があんまりない
負担が大きいから調節してくれは上司の仕事で上司本人の評価にもなるから対応せざるを得ない
98以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:02:13.794 ID:7+f/WjOqa.net
給料上げろは一番難しい
転職してしまえよ
100以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:03:04.053 ID:UJ8ntY5t0.net
>>95
それ全部言ってやりたい
でも穏便には行きたいのが正直なところだからまずは当たり障りない感じで
102以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:06:22.976 ID:UJ8ntY5t0.net
>>99
それで無理やり昇進なり手当てなりがついたところで上司はいい気はしてないじゃん
別に嫌ってる人ってわけでもないからそれでやりにくくなるのも嫌だし
まぁ最終手段としてでは有りだけど
103以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:07:28.848 ID:UJ8ntY5t0.net
>>101
でも俺の仕事ではないですよね管理側の仕事ですよね
とは言いたいかな
104以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:10:08.708 ID:/JwDWs2Jd.net
>>102
そんな程度でいい気がしなかったりその空気感を出すようなやつだったら
そもそもその上司は人の上に立つのに向いてないわな
107以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:12:23.340 ID:UJ8ntY5t0.net
>>104
ハナから敵対視するよか穏便スタートでいきたいからねできればだけど
無理そうならバチバチだけど
108以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:14:51.921 ID:/JwDWs2Jd.net
>>107
そもそも「正当な評価を受けたい」というただの相談が
敵対視してることになる意味がわからん
お前のところの評価体系というか評価項目はそんなにブラックボックス化してるの？
109以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:15:23.225 ID:UJ8ntY5t0.net
>>105
実際誰もやってなかったことで俺が勝手にやり出したことで
それをやってるから他の人らも効率よくできてんだよね今まで無駄が多すぎたから
優しさってよりも全体の効率考えての事だったんだけど負担が増えたってよりかは他の奴らと同じ給料ってのが納得いかない
それが本音
112以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:17:43.467 ID:UJ8ntY5t0.net
>>108
そもそも評価項目とか無い
昇給だってないし
トラックドライバーだからね
事務所に入れば評価項目も出てくんじゃない昇進あるし
ドライバーは普通は昇進ない例外を除いて
114以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:20:44.359 ID:XTTSLT220.net
あとはその「最近」ってのがどの程度の期間なのかによる
半年くらいとかだったら時期尚早と思われても仕方ないと思う
その仕事は最近だけどもう何年も似たように改善提案続けてますとかなら真面目に実績アピールして直談判していいと思う
115以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:20:53.853 ID:/JwDWs2Jd.net
>>112
じゃあ業務は固定化されてて人による差も基本は出ないから
そもそも「評価」という概念も存在しないし
個人毎に昇給のしようもない
ということか

にも関わらずお前は「勝手に」＋αの業務に手を出してる、ってこと…？
それがそもそも謎だな

116以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:21:35.109 ID:UJ8ntY5t0.net
>>113
そうだから自業自得でもあるんだよね
ただ俺がやりたくないってなると他に振る事もなくみんな困って荷主側も困り出す
最悪そもそも頼んでないって言われたらぐうの音も出ない
117以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:24:41.964 ID:UJ8ntY5t0.net
>>114
3年くらい前にもうやりたくないですって話はした事があったけど
やつまでもらわないと困るわその日1日事務所作業でいいからって言われて渋々了承した事があったけど
それからはなぁなぁ
118以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:25:23.992 ID:Ep391ayfa.net
IT業界なら業務効率化の成果として評価されていただろうが
トラック業界で更に事務の部署ではなくドライバー本人だと評価されないか
120以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:26:44.041 ID:UJ8ntY5t0.net
>>115
誰かがやらんとシフトめちゃくちゃにされるし
荷主からの伝達も上司通すとギリギリまで伝わらない又は伝え忘れも出てくるし
その他色々あってそれなら自分でやった方が効率いいわってなったかんじ
121以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:27:51.834 ID:UJ8ntY5t0.net
>>118
評価になるのかはわからないけど
仕事できるって思われればそれなりに細かい難しい仕事に回される
給料変わらんのに
不公平だよね
125以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:29:48.528 ID:/JwDWs2Jd.net
>>120
じゃあお前が「勝手に」やってるだけで
やるときに明確にしてない時点でかなり不利、だな…
「脅しみたい」とか言ってる場合じゃ無い、転職も辞さない覚悟でちゃんと言うべきこと言わないと変わるわけがない
127以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:30:04.723 ID:W9awCI9x0.net
効率考えて新しい事やったのは評価点だろうけど周りにやり方ややるべき事などの業務ルール共有した？
共有してないならそりゃやり出したお前がやれって話にもなると思う
共有してないなら手順書なり作ってどういう割り振りでやるか上司と相談して決めるまでやらなきゃダメじゃないかな

やり方共有してるなら周りにどういう振り分けをするか上司と相談して上司から業務改善の指示出させる
じゃないかな

129以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:33:45.837 ID:/JwDWs2Jd.net
>>128
「そこまでのこと」と思うかどうかは人それぞれだしそもそも業務の実態も知らないしこちらでは判断できないな
ただ「評価項目が無い」なんてことは健全な会社では普通ありえない

「そこまでのこと」と思わなくてもいいけど
これからも都合よく使われるんだろうなぁ、という感じ

131以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:35:36.337 ID:UJ8ntY5t0.net
>>127
もちろん一部では他の従業員にもやってもらってる部分あるよ
当たり前なんだけど連絡事項は全員に必ず共有させたり…
でも結局そう言った面でも取りまとめてるのは俺だから上司がすべきと思うんだけど
やり出したきっかけが伝達うまくできない上司だからって事だから
136以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:38:33.704 ID:UJ8ntY5t0.net
>>129
都合よく使われてる意識を最近になって持ち出したからね
育休入ってた時だってシフト組まされてたんだから
あと他に評価基準があるとするなら長くいるって事かな
ボーナスは年数で上がるから…
事故ったりマイナスなことすれば下がるけど仕事で評価されて上がることはまず無い
138以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:41:40.493 ID:UJ8ntY5t0.net
じゃあ仕事行ってくら
4トンパンパンにしてくるよ
話聞いてくれた人たちありがとう
したっけ
139以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:41:50.069 ID:/JwDWs2Jd.net
>>136
それに納得してない、ならちゃんと言うべき
我慢するなら何も言わないべき
中途半端に言うことが1番何の解決にもならない
140以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします2026/04/30(木) 17:42:00.727 ID:XTTSLT220.net
・ドライバーはキャリアの枠組みとしてほぼ昇進することはない
・上司はそのタスクをするための時間は融通してくれる
・そのタスクは面倒だけど特段高度な技術が求められることもない
ってことだよね？
なら正直昇進を求めることのできる状況じゃないから
普通にドライバーやめて他の仕事探した方が早いと思うぞ

元スレ: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1777532901/

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