できれば初任給30万円くらいは欲しくねぇか？

自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。

就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。

そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。

学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。

>>7
真面な企業は一律昇給

リク⭕ビなどで各社が公表している新卒入社社員の
3年以内退職率、採用予定者（前年実績）はわざと
新しいデータの公表時期を遅らせたり、実際の内定
辞退者を差し引く前の数字を公表したり、実際に
働いている社員の肌感覚とは乖離したデータに
なっていることもあるから要注意な。

>>16
そうでもない
優良大企業も固定残業制のところは多い

平たくいうと8時間では終わらない仕事だね
かといって長時間労働でもない職場
意外とそういうとこはチラホラ有る

最近初任給ぐんぐん上がってない？修士卒なら基本給30万行くところ全然ある

>>37
ケチな会社ではよくある事例だとは思うが、報道されてる大企業はボーナスは基本給数ヶ月分のまま（増やすところもある）で初任給（基本給）を上げてるだろ

>>41
俺も株式投資しているが従業員に対する待遇を悪化させてまで株主還元しようとする企業には行き詰まりを感じて投資する気が萎えるね
本当に順調に発展している企業は従業員に対する待遇を向上させながら事業に資金を投入して余剰の利益で株主に還元できるだろ

>>43
そりゃ当然所有者たる株主が優先されるが事業が無いと株式会社の利益が抑々生まれないことを忘れるな
将来的な利益を食い潰して配当上げたところで会社の未来は無い
長期的に考える株主は将来性を考えた投資を行う
利益を無視した過剰な配当を出す会社には短期的利益に釣られる株主が集まり破滅への道を突き進むんだろうな

業績が良ければマーケットが好感して株価が上がり株主はキャピタルゲインが得られる
インカムゲインは飽くまでもオプション

>>57
俺を「インキャ」と呼ぶお前は何なんだ?
現実でうまくいかないからこんなところでしょうもないレスしているんじゃないのか?
まあ俺はお前の現実なんて知りようも無いし、お前も勝手に俺の現実を想像しているが無理矢理煽るために拵えたものに過ぎない
日常会話で「草」だの「ROMれ」だの言う奴は確実にイタい奴だが5chで使う分には問題ないだろ
面と向かって喋っていると勘違いしてんのか?
>>58
否定する必要が無い
「インキャ」は差別用語とまでは行かないが考えの無い奴が使う術語だと思う
単一の尺度で人間を分けようとする浅はかな物の見方しかできないんだろうな
対応も差別主義者への対応と似てくる
〇〇人を差別する奴に「〇〇人」認定されたら「〇〇人ではない」とは答えない
「〇〇人だったらどうしたんだ、レイシスト」と答える
本当に馬鹿馬鹿しいな

初任給上げてその分賃金カーブはなだらかになってなかなか上がらないけどな
賞与も月給に組み込んで減らしたりするし
初任給も上がって、賃金カーブも変わらない、賞与も変わらないなんて企業あればそこに行けばいいけど

ソニーグループ、冬の賞与を廃止　じわり広がる「賞与の給与化」

>>88
真面な会社は普通にインフレ考慮してベアしてる

>>91
この御時世にベアも出来ないようなオワコン業界・負け組企業の方が大手よりよっぽど労働環境劣悪でキツいんだが、「大手がベアしてる上に労働環境がいいなんて許せない」って認知的不協和だわな

>>102
大手はデカい仕事できるだろ
中小零細の従業員は小さい仕事しかできない歯車だぞ
大体社会生活するなら自営業者も社会の歯車なんだから甘えるな
>>103
お前がどんな零細の劣悪環境にいたか知らんが、そこの生産性を外挿して大手の環境を語るのは愚かなことだぞ

>>104
なぜか上位の民間と比べたり給料で比べるからそう思うだけで一般的にはコスパはいいぞ
公務員のボリュームゾーンなんて駅弁MARCH日東駒専なんだしそれらの大学から民間就職したところで大半が公務員以下の民間しか行けんぞ

>>151
俺は一応大手総コンの内定なら持ってるけど、仮に俺がFランのNNTだとして、都庁が「国家総合職や金融保険ITコンサルの上位に行けるならわざわざ選ばない仕事」という事実は変わらんでしょ
実際、知り合いのMARCHレベルの女子大の先輩が行ってるからマジで大した印象ない(もちろんその人は決してバカではないけど)

>>172
国としては前途多難だがな
まあもちろん新卒で入った会社にマターリ終身雇用されたいなんて思ってる奴はこの世代にはいないから、みんなそれぞれスキルアップをガチガチにやっていくんだろうが

市役所は今後厳しくなるだろうな
そもそも初任給がこのスレに書けないほどの低額

国家公務員はネットだと倍率低下でオワコン扱いされがちだけど、残業代の支払い適正化や年金を合わせると絶対的な金銭的メリットは未だに大きい
一方でそのメリットが超絶激務に見合うかというとかなり微妙で、実際はBig 4をはじめとする総コンとかに人が流れているのも事実

都庁は試験難易度だけならMARCH上位くらいだな
面接は年齢と運
ただ学力だけは高いやつはまあまあ行くからもっと高難易度だと勘違いされやすい
早慶だと国総は学歴できついし民間大手行けるコミュ力とか経験ないやつは頭は良くても都庁くらいしかない

横からすまんけど、俺はIT企業から国家公務員に転職した。
給料はIT企業のほうが高いけど、仕事としては国家公務員のほうが楽。
仕事はどちらも面白かった。
IT企業のほうがやりがいはあったな。
好きな仕事だし。
国家公務員は２，３年ごとに移動があるから、それが大変。