ハイスペック過ぎて面接で落とされることあるの?
こんな楽な仕事で給料貰えるホワイト企業が社員を募集中
野村総研OBが立ち上げた成長企業!!
株式会社アイ・シー・アイ
【情報システム担当】年収280万円
募集職種
■社内システムエンジニア(インフラ)
■社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)
■運用保守システムエンジニア・障害対応
社風・環境
通信手当や子供手当、401k(確定拠出年金)、持ち株制度なども整っており「社員の人生を幸せにするため」の福利厚生が充実しています。
エージェントには懸念無しと伝えてる
懸念が図星なら、また転職活動すればいいから
応募者も会社に懸念があるのを目を瞑るんだから
会社も目を瞑るべきなんじゃないのかなと思う
以前、オーバースペックを理由に落とされたことがある
「あなたのような派手な経歴の方にはウチの仕事は物足りないのでは?」ってね
→入社して!
あなたのような優秀な方にウチはもったいない
→帰れ。
あっさり落とされるってことはままある
年齢=31歳
学歴=千葉商科大学中退
職歴=コンビニでバイトリーダーとして店舗をマネジメント→コールセンターでバイトリーダーとしてクレーム対応数No.1を記録
資格=普通自動車免許、柔道茶帯
マネジメント経験が豊富過ぎるせいかいつも落とされる
就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。
そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。
学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。
エージェントには懸念無しと伝えてる
懸念が図星なら、また転職活動すればいいから
応募者も会社に懸念があるのを目を瞑るんだから
会社も目を瞑るべきなんじゃないのかなと思う
以前、オーバースペックを理由に落とされたことがある
「あなたのような派手な経歴の方にはウチの仕事は物足りないのでは?」ってね
なければない
お前の勘違い
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1732685802.dat/
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