派遣社員が適当に雑談するスレ
- 2026.08.23
- まとめ記事
- パワハラ, ブラック企業, 人間関係, 労働環境, 契約社員, 年収, 正社員, 残業, 派遣, 派遣会社, 派遣先, 派遣社員, 給料, 職場環境, 転職, 退職, 雇用
適当に語ってけよ
派遣君…
俺だけじゃないんだよ、社員は派遣を誰でも派遣君なんだ。
中には人間身がある社員もいてその人は身近な人には名前で呼んでるが基本派遣君だ
他の会社もこんな感じ?
ちなみに派遣をバカにしてる社員がたまにバイト君とか呼んでくる時があるんだが、バイトじゃなくて派遣ですって返すとそうだった悪いっていうのもある。
派遣とは何なのか…
肩叩かれて「さっきから呼んでるじゃん」「え?あーすいませーん
気がつかないから、名前で呼んで頂けませんかねー、○○と申します^^」
一ヶ月くらいのド短期だったら派遣君呼ばわりでも気にしない
どうせこっちも向こうの名前覚える気ないし
こっちも、社員さんって呼べばよくね。
たとえば日研さんとかそんな感じw
派遣があんまりいなかったからそれでどうにかなってた
きっちり派遣扱いしてくれた方がいい
社員捕まえて「色々教えてやってください!」「なんか俺ぼっちだから
緊張しちゃって〜」とかへりくだりながら仲良くなる
そうやって派遣仲間の中で頭一個抜けてみ
まあ長期で働く気があるならの話だが
結局いいように利用されてポイ
問題起こしたトヨタのあれこれ知らないとか言わせないぞ
しかも来てくれるなら即とかどうすりゃいいんだよorz
求職中や転職したいやつは連絡くれ
って派遣先で研修をしているのですが、
派遣社員でしかもコールセンター勤務の定着率って概ねこんなものなのですか?
まったく絞り込めないし(場所でしぼってもまったく絞れない)、
知らないあやしい派遣会社ばかりだった。
急いで退会した。
SNSで仕事探しなんて怖いわ。この会社そそのものがすぐつぶれそう。
うあー鬱だーひどいところじゃないといいんだが
事務所がめちゃくちゃ汚かったからもうその時点で鬱だー
以前簡単なC言語までならとか言ったら薄給激務の土方部署にヘルプ行かされたし
営業に相談しても「スキルアップ()のためですよ」とか聞く耳持たないし
派遣ならこういうこともうないだろうと思ってたけどまだまだ根強いね
新規登録にいきはじめたが、今さらながら、派遣が昔と変わったなあ。
コーディも若いから、景気悪く、派遣が底辺扱いの感覚しかないし。
子育て終わって主婦が働くには派遣って普通の働き方だと思うけど、
紹介予定派遣とか紹介され、断ったら、
励まされて「社員になれますよ!」だってさ。
社員なんてやりたくないから派遣って感覚がコーディにもうないんだね。
お気持ちは分かります。
希望のヒアリングができない、仕事分かってない、連絡して来ない…
ままありますね。
…質問です。
先方都合で突然契約切れて、
派遣元から紹介もなく年金手帳も預けたまま、離職票も送られて来ないというのは普通なのでしょうか??
年金手帳は役所で再発行すぐしてくれるから返せと言わなければ
再発行したんだろうとか勝手に判断するアホ会社が案外多い
離職票はこっちから請求しないと出さない派遣会社が多い(大手すらも)
待って色々やってくれる時代じゃないから、不満な点はすぐ問い合わせしたほうがいい
そのとき嫌味のひとつでも言ってやんな
今まではまとめ専門で、まさか自分が2chに書き込むひが来るとは思ってなかった。
スレ違い・板違いだったらごめん。どこにカキコしたらいいのかわからなかった。
先日会社の人に告白されたんだ。だが、相手も私も既婚者。
私はそんな気ないから全力でお断りした。
ちなみに私も相手も特定派遣。
社内じゃなにもないけど、お互い連絡先知ってるから、会社の以外じゃ常にメールが来てる状態。
とりあえず、私の会社の上司に相談したら、紆余曲折を経て相手をクビにするって話まで出てきた…。
もし本当にそうなったら、相手の奥さんと子供に申し訳なさすぎて…。
誰かに聞いてほしかったんだ。
書き捨てごめん。
今のところ、明日明後日で三件確定してて、
どこかに引っ掛かったら行くつもり。
掛け持ちがばれると今後やりづらくなるから気をつけてね
その雰囲気だと私も契約以外の業務もやらなきゃいけないのかな。
今日からこれをお願い。と言われて何かおかしいと思いながらやっていたけど、派遣会社に相談した。でも、派遣先と話してくれるのは一週間後…。黙ってやるしかないのかな。
ただすでに引き受けてやっちゃったのは悪手だったな
今更何言ってんの?って思われる事必須
やってしまいました。ですね、今更言っても反感ですよね。
これも勉強だと思ってやってみようかと思います。ありがとございます
同じく。そして業務を教わるオヤジの下衆で下世話な会話が酷い。
セクハラで訴えたら勝てるレベル。
更に一昔前のパソコンスキルが自慢だったらしく
私が普通にこなしてたら顔真っ赤にして競ってくるし
きつい。。。
何やかんやで1ヶ月やってくれと説得される\(^o^)/
俺だってなるべくなら迷惑掛けない形で辞めたいと思ってはいるけど、正直このまま続けてたら一ヵ月間まともに資格の勉強できねえw
更に言うとそのくせして時給も大して良くないってのが余計腹立つw
なぜかと言うと、俺と違ってクビ切りにあっても半年間遊んで暮らせる
貯金がない奴がほとんどだし、パチンコやってる奴なんか末期だろ
パチンコやるなら俺みたいに株や為替でコツコツ稼げばいいんだろうけど
デイトレの知識もない、はっきり言って終わってる
話題のほとんどが家畜同士の恋愛話とケータイアプリ、ゲームの話
あいつらの輪の中に入らず読書してる人間の方が一見地味にみえるが
頭良さそうに感じるのは俺だけか?
一匹狼で居るのも良いけど派遣同士だと輪に入らない奴は長続きしないよ、社員にも派遣にも相手にされなかったらただの寂しい奴だし。
だから下らん話題でも適当に聞き流して輪に入れることが大事だ、適当にペース合わせてやれば喜ぶ連中だから。
まあお前らに言ってもしかたない事ではあるが、お前ら派遣がそれなりに頑張って働いて得た金の一部、一部と言っても結構な額だ
それが派遣元企業でじつにのうのうと、定時になればさっと帰ってボーナスもたんまり出る社員や、昼間っから暇そうに旅行の予約とかしちゃってる役員連中の給料になってるわけだけど
ちゃんと分かってるの?
派遣会社なんてこの世に最も必要無い、いやむしろ景気後退要因でしかない、現代の奴隷商人、害虫的存在なんだ。
派遣元がぶんどる割合も日本は他の国にくらべて高いし、そもそもまともに公開されてねえ。
派遣元企業だって大変な思いしてるとか考えてないか?ありえないぞ?人を売るなんてこの世で最も簡単な事なんだから。
営業努力なんざ必要ねんだよ。値下げ合戦だけだよ。
つまり派遣元企業が増えるだけお前らの給料も減るわけだ。
お前ら特殊能力の無い派遣社員達で組合作ってさ〜、派遣法改正のデモなりなんなりしたら?
結構な人数だろうから、効果あると思うぞ?
でに他の3〜4年勤務している派遣社員と同じレベルにならなければ、その次の更新はないと言われた…。
俺にすぐ追い付かれたら立場ないだろうに。今でさえ俺が若干教えているのに…?ォ
こういうのって絶対に採用されないんだよね。
バカがいるんだがどーすれば良い?
俺は前の派遣先でやる気を出してしまって社員じゃないのにリーダー
までさせられた上に毎日残業4時間が当たり前だったので
やる気を出さないんだが、そいつは作業以上の事までやってしまう他
俺に対して勝ち誇った面でドヤ顔(怒)までしやがる
管理職に認められてると勘違いして、いい様にパシリに遣われてるわ
こんな奴がいると自分まで付き合わされる羽目になるからいい迷惑だから
殴って辞めても良いかい?
だから殴るのは良くないが辞めてもいいと思うよ
派遣のハッスルさんは存在自体迷惑だな
仕事どうなん?行けんの?仕事いらんの?辞めんの?明日行ってくれる?もう休まれたら困る
お前なあ、こっちは体動かせなくて苦労してんの自分の都合で考えるなと言いたいわ。
切るなら静かに切ってくれと、いちいち携帯に何回も電話入れるなと。
やっぱ嫌いな上司のために体壊すまで尽くせねーわ
この人も頑張ってるからとは到底思えねーし
そもそもそういう愛社精神()や自己犠牲の心は正社員様に求めろや
ボーナスも出ないのにそこまでやってられるか
顔合わせの連絡も急、初出勤も急、更新も急、ぜんぶ急!!!
そんなに営業って忙しいの?
早い者勝ちだから飛び込みの隙間を狙って人入れる
派遣先企業が至急1人欲しいと言って5社に要請掛けていたらほぼ先に入れた者勝ちだ。
前に6時に○○来いってメール来たから朝なのか夜なのか分からずメール送り返したんだが返信はなし。
結局朝6時に○○に行くも誰もおらず「夜の6時だよバーカ」ってな感じで冷たくあしらわれ、今日の6時来いって連絡来たから夜の6時かもとか思いながらいやいや朝6時5分に現場に到着したら遅刻扱いされてクビになった。
今はクビになって、せいせいしています。次は何をしよう。
派遣期間長くなると年食ってから困るぜ。
大手だと10人の部署で8人派遣の所とかザラだもんなあ
ただしその正社員はサビ残休出が当たり前になった文字通りの社畜状態で
少しでも自分の負担減らそうと派遣に当たったり他人に仕事押しつける事に躍起になってる
そういうのを見るとこの企業は従業員を誰も幸せにしてないんだなと感じて虚しくなってくるな
そもそも派遣ポジションだから入れただけで、長く居れば社員になれるなんて考えは甘すぎ。
直接雇用されるとどれくらい給料って下がるもんなの?
それって社会保険引かれた手取りでですかね?
契約途中で辞めてしまった。派遣元からは仕事もう紹介されないよね。
何か全然違う内容だったから、こちらだけが悪いとは思えない。
大丈夫かこの会社と思ってしまう
何年かやったら契約社員(直接雇用)になれるかもって言われてるけど
契約社員から正社員てなれるんだろうか
契約社員なんて飼い殺しにされるだけ
直接雇用とか聞こえは良いけど、派遣と違っていつでも切られる人員調整弁だ。
会社が黒字を継続して3年5年実績を積んで偉いさんと仲良くなれば正社員化の話も出てくるだろうよ。
離職票は会社都合にはなりませんので悪しからず」で捨てられる所がほとんどだろ
直接雇用だから責任と仕事内容は派遣よりはるかに重く、けど立場は社員から派遣と一緒くたにして見られる程度
ちなみに事務経験なしです。
結婚して派遣しとるよ。
まあ正社員までのつなぎなんだけど、思いのほか定時あがりが嬉しい。
今まで深夜まで残業しまくってたからな・・・
でも時短はなんだかんだで少なくない?
自分は9時〜5時です。
場つなぎに派遣かパートで探してたけど、バイトにも同時に受かってたんだ。
悩んだけど時給の高い派遣を取ったよ。今は少しだけ後悔してるけどw
優秀では決してないですが、私も底辺技術職だよ。
今も底辺技術職。派遣は本当にタイミングが何より大事だと思う。
いい仕事にあえるかどうか、運にかかってるよ。
早く良い求人出てくれないかなぁ。
しかし6月になってすぐ部門統括部長と派遣スタッフとの個別面談があったけど、俺はその面談の場で同じ派遣会社から来て3
〜4年同じ業務をしているスタッフと同レベルにならなければ次の更新はない、その告知は8月15日にすると言われた
会社の夏季休暇もあるので実質8月10日くらいかなと思っていたら告知をすると言っていた統括部長は来週から2週間休み…
。本人はすっかり忘れているらしい。?。?愉。
以前の仕事でお世話になった営業さんはすごくしっかりした人で、どんな細かい疑問でも
即派遣先に問い合わせてくれ、折り返しの連絡も迅速だった。
仕事に就く前にミスマッチが無いか仕事内容や条件・職場環境等事細かく確認して連絡を
くれて、心底ありがたかった。困ったことがあっても相談に乗ってくれて、どうにか解決する
ように力を尽くしてくれ、劇的ではないものの状況は好転した。
…それに比べて今の派遣の営業はこれの正反対。
話し方も酷い。仕事相手のはずなのに「〜しちゃいました。(テヘ」という感じの語尾にイラっと
するし、仕事の話をしているのに何故か自分の嫁(って本人が言ってた)の話をし出すし、
いちいち腹立たしい思いをしてる。
一度現場見学だけしてから決めてくださいて言われたから見るだけ見に行った、そしたらその帰り
もう決まったから断れないよ明日からお願いね、と有無言わせず強制で決まった、断っても、今日見学に来たという事は働くって意味やで今日の面接の経費とか掛かってるねんて言われた。
取り合えず明くる日の朝、会社の近くまで行ったけど何かやっぱり納得行かないしあまり良い印象では無かったから断って家に帰ろうとコンビニに寄ってUターンした、そしたらコンビニに営業マンが居た
君の車覚えていたから着いて来たよ、どこ行くのもう仕事始まるでと言われ、仕事の断りを入れたら一緒に会社に謝りに行けとか営業は言い出した。
そして会社に行く振りをして会社とは反対の車線へ全力でフル加速、営業の車も追ってきたが非力な営業車で追い付けるわけが無い、振り切って家に到着。
その後20件ぐらい携帯に着信が着たがすべて無視、家の電話にも着信が凄かったからブチ切れた親父が営業に渇入れた。
家の電話なのに舐めきった態度を取ったらしい、○○さーん話しようやー、さすがにこの態度に切れた親父、お前誰じゃ!二度と電話すんな!これで着信はピタッと止んで何もなく終わった。
京都の派遣会社だよ。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
(3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
前任の人バックレてくれてありがとう
安定した企業は余裕があるから働いてる人達も顔が違うは
使い捨て奴隷労働者だから。
今度の法改正で、ますます短期限定になる。
良いなー、おめでとう!
私もそんな会社で働きたい。最近新しい仕事先に入ったけど、聞いてた仕事内容や
条件が悉く違っていて、騙し討ち食らった。でもどうしても早くお金を稼ぎたいから
仕方なく続けることにした。足元見られたようで悔しい。
仕事はとりあえず続けながら、頑張って次の会社を探してやる。
良いなあ、俺も昔安定していた企業に居たけど人間は良かった、常にワイワイガヤガヤ楽しく笑って喋って作業の出来る環境、失敗しても笑って許してくれる環境だった。
数年後会社が切羽詰りだした、上から命令が来たらしく作業中は喋るな無駄な動きはするなと現場から笑顔が消えた、休憩時間も沈黙、失敗するとお前殺したろかと言いたげな殺意を感じる目で文句言われる。
あまりにものの酷さに耐え兼ねてバックレタ。
どこの会社かは想像に任せる、いま最も倒産の危機にある某大手家電メーカーの下請会社。
あそこもHとかTとかに技術切り売りして非正規雇用大量に雇って
必死だったのに経営陣無能すぎだろ
ま、非正規雇用ばっかの企業っていずれ倒れる運命にあると思うけどな
仕事完全に派遣に丸投げで正社員動かないし
どうやって水すまししながら雑用しろって言うんだよ
丸投げの上に定年ジジイ社員の墓場で仕事出来ないやつしかいない。
マジでタヒねる
現実は、派遣先の会社も委託会社
社員になっても派遣社員と変らない待遇、そして数年で切られる
努力は報われないですね。
俺「そうなんですか」
営業「募集してもこの会社あまり人集まらんからな、また1から教えるのお前も要らんやろ」
俺「ええ、めんどくさいっスよ、その分お金くれたら良いんですが」
営業「ハハハ」
こういう会話をした事があります
だいたい同意だけど最後の一行は異論ありだ
本当に必要な人は社長本人くらいです
有能な技術者も管理者も端金で体壊すまで使って
ばんばん海外に逃げられてるこの十数年
日本にもうそんな気概のある企業なんざ存在してねーよ
まだ面談するから回答は20日だと。
なめてんのか?
言われたことしかしない、進んで仕事をしようとしない、定時になったら片付け残ってても即帰宅
こっちは残りの仕事確認してるのに目もくれずスルーして帰りやがる
人柄はいいとは言えない、話しかけても反応薄い、会話が続かない、しようとしない
採用権持ってる人間が女好きだから容姿で選ばれたんだろうがこれはひどい
早いとこクビになってくれ・・・
前の派遣先にいた先輩派遣お局がこんなかんじだったわ
こっちは分からなくていろいろ聞いてるのに↑みたいなかんじで
なんかいちいち聞くのがばからしくなってさっさと辞めたった
派遣SE(個人事業主)は¥400K/月は堅いぜ?
俺が使ってる派遣SEの単価が¥600K/月だから
本人の実入り(本人談)がそのくらいなのはリアルな数字だと思う。
そいつのスキルは並以下なので来月で切る予定。
しわ寄せがあるのでお前も手伝えと一言言うか、俺の方は自分の仕事で手一杯だから同じチームとして
仕事の進捗確認や片付けはキミがやってくれと押しつければ済む事じゃね
本当に派遣先のお達しで、仕事を同じチームで分け合って進める必要性があるなら
本来NGであるはずの派遣間の仕事委任も問題にならない
言えない背景があるわけじゃないのに言わないで、相手が察しない、こっちに合わせないと
ぐちぐち言うのはそれこそ要領の悪い人のすることだよ
そういうことか。
試しに、お前がそいつより早く帰ってみたらどうだろうか?
切られるのを恐れて、押し付けられた仕事をしているなら、それが答えじゃね?
何の技術職かはしらんが、仮にSEやPGだとしたら、技術は重要じゃない。
なぜならほとんど差がないから。
1人分の仕事をするか、1.1人分の仕事をするかくらいの違い。
容姿が良いというのは対人コミュニケーション能力の重要な要素で
『あるプログラミング言語を極めてます』みたいな1人分の仕事を
上限とする能力よりも圧倒的に価値のある才能ですよ。
ブサイクな人事が無能な美人の容姿にひれ伏してしまってるのだよ。
お前が言う
『技術も意識も低いのに自分より人事の受けがいい』
というのが事実なら派遣元から見た営業力は
その女のほうが圧倒的に優れてるね。
社内ヘルプデスクだけど、おやじは今年5年目で経験なりのスキルはあるが、現場でリーダー でもないし派遣会社的にも何
のポストに就いている訳でもない。
何か知らんが俺の方が立場が上なんだ、お前はスキルは低いクセにだ、何だと体育会系ごっこでもしたいのかやたら立場を
アピールwww
まぁ年齢が上なのて経験も長いので当初は、きちんと敬語で対応していたが、GWの時にガンつけやがって!日本刀持って来
て切り殺すぞ!とオフィス内で騒いだので外に呼び出しバカかお前はいい歳して?と一方的にまくし立ててしかりつけたら
、その後は俺に対して敬語になったし業務上必要最低限な会話
しかし一昨日オフィスのドア前で鉢合わせしおやじがノートPC持っていたので譲ったが入ってこないので、先に出ようとしたら入って来てノートPCを腹にぶつけられた。
ムカついたがそのままユーザー対応に行くと、その帰りに外で出くわしたので、何だ、さっきのは!怒鳴り付けるとまたも
や俺の方が立場が上なんだ!お前はチョン公だ!とか意味不明発言。一瞬手が出そうになったがバカらしいので止めた。
俺の前に同じ派遣会社からのスタッフで女性は辞めてないけど男性は入れ替わりが激しいようなので(平均1ヶ月らしい、俺
は7ヶ月経過)、多分揉めて辞めているのだろう。
クビにしたらそれこそ社内で暴れ出しそうで怖くてクビにできないのか・・・
PC系の仕事ではないです、難しくは無いけどアナログな技術職
試しに今日、その子にできそうな仕事を目の前に置いといてみたけどやる雰囲気なくてがっくり・・・
自分とその子に仕事を教えてくれる先輩社員がいて、その子に何か注意するとしたらその先輩が言うのが筋だから自分から直接は言いづらい
その子とはほぼ同期だし、先輩にお前だってまだ新人なのに何言ってんのとか思われたらめんどくさい
しかし先輩はこっちに負担がかかかってる事に気づいてない
それどころかこっちにばかりあれやっといてこれやっといてって言ってくる
しかも今日は先輩までもがサボりだした・・・
仕事を任され始めてからは頼りにされてるのかとも思ったけど、体よく使われてるだけな気がしてきた
自分が進んでなんでもやってしまうから悪いのかもしれないけどさ
>>172いつから俺が男だと錯覚していた
周囲の社員10人くらいはほぼ全員50代で、年齢を理由に他部署からの配置転換、要はリストラされて来たから大人しいと
いうか、おやじに言い返す事は出来ず、おやじは部のマネージャーである社員にもキレて怒鳴ったりしたらしい。
俺に5月に怒鳴られてからは、ゴミだカスだと罵っていた社員達に50代の飲み会やりましょうよ〜とかメチャクチャすりよっ
ていて、その態度みた人達には嫌われている。
一応似たようなヘルプデスク業務を長くやっているようでスキルはあるけど、言動、行動がガキなので何故クビにならない
かわからん。逆ギレされて暴れたら困るのかね?160?にも満たないクソチビなおやじだけど。
時給1200円
B派遣会社
時給1100円以下
仕事 作業内容同じ
どう思いますか。
突然クビにされたり、ひどい目に遭っても文句を言わないでください。
それが派遣なんです。
それを承知した上で派遣をやってください。
辞めるって言ったら急募で掲載されてた
お前がダメで他社に取られたとハッキリ言ってくれた方がダメージ少ないのですが…。
そういうお茶を濁す返答をする会社ってあるよね、俺もやられたよ、しつこく食いついたらハッキリ言ってくれた。
近場では良い仕事が無かったから遠い場所の仕事に応募したら、なぜか応募した支店とは別の支店から電話が来たし
そしていきなり近場の仕事を進めてくる
「○○さんの家からだとここのほうが近いからどうです?一度会社見ます?見てから顔合わせの日決めましょ」
て言われて会社を見に行ったら、「ここ以前行っていた会社です、あまり良い印象が無いです」
それで最初に応募していた案件はどうなったのかを聞いたら
「うん、あの案件実は他の会社で決まっていたんですよ、募集出したのが遅くて、人いっぱい来たんやけどね」
なんじゃそりゃ、最初から枠の無い案件で募集していたのか。
断言出来る
企業側は4年未満で切るよ
ただ「契約社員にしてやる」の釣りは今後も変わらず続行
パワハラされてんのに頑張れ〜ってメールきたよ
前任も欝で辞めたらしい。契約社員の糞ババア、法的にやるからな。営業こそ給料泥棒だ
業務内容3年同じだったら直接雇用ね→業務内容変更させて同社で働かせ続けるor2年以内に切る
(よって今は業務内容3年同じものは「させちゃいけない」「その前に切れ」って風に受け取られてる)
面接は不可→顔合わせに名前替えただけ
「派遣」なんだから一社に依頼出したら他者競合やっちゃだめだよ→他者競合しまくり
契約外業務はやらせちゃだめだよ→「この業務に付随する内容」として畑違いの仕事させまくり
ついでに3ヶ月以上の契約だったら初月から社保険ちゃんと入れなきゃいけないのに
してないところがほとんど
で、これを労基に持っていっても「ギリギリセーフ」として門前払いされるわけですよ
変わるわけがない
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓
無期雇用へ5年ルール 改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル:記事:2012年7月31日22時28分
期限のある有期雇用で5年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が31日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
(1)有期雇用が反復更新されて通算期間が5年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
(2)雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
(3)有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。
派遣法をきっちり遵守してる企業なんていくつあるよ
まず最初の顔合わせの時点で90%の企業はアウトだ
遠まわしに辞めろといわれてる気がしてならない・・・被害妄想か
掃除・雑用・見学
担当の作業を与えられず、掃除しといて、見学しといて、ゴミ出しといて
これが増えたら辞めてくださいの合図だ。
丁度別の派遣会社から、枠があるから詳細だけ聞いてもらったらすぐに入れますけどもどうです?と長期の紹介が来た。
次の会社のほうが時給高いし仕事内容も良いし職種も変らないし、それなら鞍替えしてやる
今行ってる所は時給900円とかふざけてる、1日中ライン作業だし、請負だから一生派遣のままだし、始業の20分前にタイムカード押さなかったら遅刻扱いとかふざけているし。
次の所は時給1200円で機械操作だけ、こっちのほうが楽だし夜勤もあるし、休日の数も変らない、こっちのほうが収入1、5倍だ。
辛い仕事ほど給料は安く、楽な仕事ほど給料は良い、世の中理不尽だ。
○○さん今仕事どうです?すぐに行ける急募の良い案件があるんですよ、明日顔合わせ来てくれる?
それで顔合わせに行っていつからでも働けますということで、派遣会社からも詳細を聞いたら良い案件だったから、返事はOK出した
今働いていた派遣会社にも緊急入院を理由にして退職をし準備をした
そして俺もいつからでも出勤OKの体制であることを伝えた
派遣会社「わかりました今日中に調整して連絡しますね」
連絡が来る、「会社さんが明日まで待って欲しいと言ってはるので明日まで待ってください、明日中に出勤日決めるという事なので」
明くる日、連絡来ない
その次の日も連絡は来ない
その次の次の日も連絡は来ない
完全に騙された・・・
企業さんの都合で募集取消になったからとのこと
別の急募の案件が来たからそちらを紹介します、また夕方に連絡します家に居といて下さいね
と言われて家で待っていたが、うん、連絡は来なかった、明くる日も連絡は無かった
もうこの会社諦める、あまりにも信用できない。
1社目
派遣会社から紹介電話が来る→誰でも採用だから大丈夫だよ→連絡無し
2社目
派遣会社から紹介電話が来る→顔合わせに行く→採用される→企業都合で出勤日が決まらない→募集取消
3社目
応募する→面接に行く→採用される→出勤日連絡がいつまでも来ない→不採用通知が来る→え?
4社目
応募する→折り返し担当者の電話を待ってください→電話が来る→近場の人探してるんですよ→不採用
自転車で15分ぐらいで来れる人探してるんですよとか言われても俺は電車で10分で来れるわw
ラインの仕事をされ電話したら「初めからフォークの仕事出来るわけないじゃん」と言われて一週間で辞めた
と言われ入社すると
俺の作業は9割9部がライン作業で、楽なファーク作業は古参のベテラン連中がハンドルを独占し放さない。
そういう騙されではなく、仕事内容が全く違ったものが含まれてた場合は・・・?
ちょっと笑えないし洒落になんない
行ったら介護の仕事だった・・・
トイレ介助やオムツ交換も普通にあった。
介護の仕事としては、きつくない部類なのかもしれないけど、介護ではないと言ってたのに・・・
派遣先施設も騙されてる可能性もあると思って言えなかった。。。
労働基準監督署も保健所も土日休みだし・・・
次は月曜夜勤 これだけは行かないと
夜勤で無資格者一人体制ってどうよ?と思うので、保健所にも言わないといけない。
無資格でも働けない事はないらしいが、介護保険の適用を受けられないとか、、、詳しくはわからない
違法じゃなくても、投薬管理やバイタルチェックして血圧計ってる人や、一人だけ超高齢者がいたりして、こんな状況で無資格者で医療の知識も無い人一人体制は危ない!
ネットへの書き込みNGと言われたが、それはプライバシーに関する事だろうし、内部告発は違う
実会社名も出してない
この施設には他に派遣されてる人がいるので、業務内容知らないはずない
利用者のお年寄りも少人数なので、派遣されてる人も多くないのにわざわざ営業が付いて送り届けたりするから変だなとは思った
その前から変だなと思うところもあったので、労働基準監督署に電話で問い合わせたりしてたら、集合時間(営業との待ち合わせ)に遅れた
その時も電車の乗換えの時間が調べたのと違う場所に居たので、わからなくてもしかしたら就業開始時間ギリギリになるかもと連絡したのに、全然怒らず親切にも乗換えの詳細をネットで調べてメールしてくれた
変だと思った
誰も引き受ける人が居ないと担当営業が働かされるらしいと他派遣で聞いた事がある。
だからじゃないかなあ・・・・・・・・・
なんかパートのおばさんがえらい張り切って、あれこれ責任ある仕事をさせてくるんだよ。
信用して本格的な仕事覚えさせたいみたいなんだけど、こっちは適当にバックレる気漫々。
まぁ正社員さんはそのへん察してるみたいで、あまり本格的な事させてくれないから、適度に難しい事させてくれるパートのおばさんが良いんだけど、あまり信用され過ぎたら、バックレづらいわ。
↓
在職中に為替で2.2億
↓
地元に帰って時給900円で製造業派遣をやる傍ら1反の田んぼやってる。
お金ができたから仕事やめたけど
なんか、暇で働いてみたが単純労働も悪くないな。
体使うからやせたし。
給料は固定給で茄子も年間2ヶ月分出る。
でも、やはり派遣は派遣であって直接雇用ではないと、自分自身で葛藤してる…
やはり転職するべきなんだろうなぁ…
だよな、どんな小さい会社でもいいから正社員として雇ってもらえよ。
それでもダメなら、直接雇用のパートかアルバイトを優先すべき。
オバちゃんの多い工場ならパートの比率も多いと思うよ、そういう工場を狙え。
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
派遣にならないことは簡単だよ。
契約期間まで勤められるか正直不安です
派遣会社から電話で一通り応募した仕事の説明を受けたんだけど、
その後音沙汰なし。。。。。
もう一週間になるのに連絡なしとかひどくね?
派遣初めてだからよくわからないけど、こんな放置プレイは派遣の世界じゃ当たり前なのか?
俺んとこの会社はしっかりしてるけど、会社によるんじゃない?
俺はバイトで3ヶ月間勤務して、その後は正社員として契約結んで固定給になった。
福利厚生と退職金、賞与、昇給もある。
業務請負業をメインでやってるからかもしれないけどね。
昨日の夕方に派遣会社から電話があったけど、出られなかったからさっき折り返しの電話したんだよ
てっきり採用が決まったもんだと思ってたけど、実は違った
派遣って競争率が低くて案外簡単に決まるものだと思ってたから落ちたことがショックだわ
今までニートからフリーターしてのが原因なんかな
やっぱ30で未経験だとなかなか派遣といえど企業側も採用は難しいのか
今年、自分にだけ来なかった。同僚との会話で発覚。
なんて大人気ない派遣会社なんだ・・・元々色々変なとこではあるが
つまりは「今年もよろしくしない」ってことね。
正社員同様の仕事を入りたてから一度も昇給なしでやり続け五年。
散々使い倒されてついに切られるのか。やりきれないわ・・・
営業さんからは「もしかしたら1月中旬に延期になるかもしれません」とは聞いてたけど、
まさか2月開始になるとは。
どうしますか?と聞かれて他に仕事があるわけでもないから「待ちます」と答えたけど、
そしたら「あ、そうですか」といかにも『え、待つんだ?』みたいな口調で言われた。
もしかして断ることを期待されてたんだろうか。
このままずっと派遣を続けていても何も変わらないだろ? 高校・大学の
通信教育を受けてみたらどうだ? 学費は安いし、入試もない。働きなが
ら勉強したことを評価してくれる会社が、探せば見つかるはずだ。詳しい
ことは俺のホームページに書いてあるから。それじゃ、元気でな。
takenakayoshiaki.web.fc2.com/handbills/opportunity.html
自分から行動しないと何も変わらないよ。
ジャパンユニオン(www.jca.apc.org/j-union/)という全国どこに住んで
いても個人加盟できる労働組合があるから、もしサービス残業を強制
されたりして困っている人は加入してみて。団体交渉してくれるから。
黙々と働いて、契約切られたら、淡々と了承し契約終了まで働く。
分かってるけど、契約更新が無いならちょっとだけ早めに言ってくれたら、せめてオドオドしなくて済むよね。
2週間前じゃなく、1ヶ月前くらいに「来月で満了で更新無しです」って。
やっぱり2週間前に言われるのが普通?
派遣元から「派遣先の人から説明会があります」というので出席したら、
募集3人のはずが説明会に来たのが私を入れて4人いた。
仕事内容が追加されたらしいが、こっちはそんな話全然聞いてない。
派遣先の人が個別に話を聞いてきたけど、私の他3人は関係会社で仕事をしていて、
まったく無関係なのは私だけ。
派遣元は「期間延長は絶対ありません」と私にキッパリ言っていたのに、説明会では
「契約更新もあるかもしれません」と一言。
なんか私だけ聞いてないような話がボロボロ出てきて、『えぇえええ?』と戸惑うばかり。
でも他の人たちは平然としていたので、その話を聞いていたのかもしれない。
あの説明会から3日経つが、もしかしてあれは派遣先の面接だったのかな、と
思ったりする。もしかしたら「ごめんね、状況が変わって仕事がなくなったの」と
連絡がくるのではないかとビクビクしている。
自分なりに前職の仕事に誇りを持ってたけど、関係会社で働いてた人の方が強いんだな、
と今さら思い知らされた。
やだなぁ、仕事キャンセルの電話だけは勘弁してほしい。
B社:今週中に顔合わせは決定しているが他社競合ありっぽい、通勤片道1時間
C社:社内選考中、通勤片道30分、ABより時給が100円安いが交通費は半分程度
A社に2月からぜひ来てくれと言われているが保留中、本命はC社
ただ顔合わせまでいけたとしても採用されるかわからないし、堅実にA社を受けておくべきなのかな…
時給719円で、各種保険で2万引かれる。
・「ご紹介したい仕事があるのですが」と言われた場合、ハズレ案件の確率が高い。
・特に男性で高齢の場合、その確率が格段に上がる。
・ハズレ案件は、あなたが間違って引き受けてしまった後に時給がアップ、なぜか待遇について詳細が書かれる
うちのほうは事務やショップ店員の仕事なし。
あるのはJA関連。
今、就いてる仕事も来年春までの野菜の選別計量。
現場はパートと他の派遣会社から来てるヴァヴァ連中に、
それら日本人より多い中国人。
同じシ〇マの連中も30代〜60代中心。
まぁーまぁー
口から産まれて来たのか?ってくらいピーチクパーチク
話題は鬱憤晴らしなのか、人のあら探しばっか。
返事に困る。
気に入らないと物投げてよこすし、
わざと仕事の面で口出してくるから凄くやりずらい。
病み上がりでまだ体力完全回復してないので昼休みの時、
ちょっと横になりたいんだ。
周りに一言言ってるんだけど、
私を取り囲んでピーチクパーチク。
現場の往復送迎はシ○マに頼んでて、
その朝晩の車内でもピーチクパーチク。
他の現場も穴埋めで入ったから2週間休みなし。
今日は帰りの車内で発狂しそうになりまちた。
就職難だからさ、我慢するしかない。
それにこれ以上、良い所も悪い所もなかろう。
ピーチクパーチクのせいで今度は神経やられたりしてorz
こんなに働くことって難しかったかな?
明日も明後日もそれからも聞かされるピーチクパーチク…ピーチクパーチク…ピーチクパーチク…
マージンなければ400万と思うと憂鬱だわw
それなら派遣などしないで自分で探して直接面接いけばいいのに。
自分で派遣選んでおいてネガティブだよねとつくづく思う。
減ったことが派遣を選ぶ理由にならない。
どうせ、派遣で働いて希望の正社員募集を狙っているのなら、零細でも町工場でも
正社員として働きながら希望の転職先を探せばよいであろう。
それと、転職活動を優先したいなら派遣よりもアルバイトかパートにしなよ。
仕事内容選り好みできてよかったじゃない。
9〜18時が定時で、残業が月で40時間と顔合わせ時に言われたのでまぁそのくらいならと
引き受けたが、就業開始初日に隣の今月で2ヶ月目の人に言われたのが「メンタル強い?仕事で潰れない?」だった。
詳しく聞くと、残業22〜23時過ぎは当たり前、サポートでの対応は順番が記載されているリストを手作業で巡回させ
サポートするソフトウェアの熟練度、習熟度関係なくリストどおりの順番で回ってくる。全て1人でクローズまで持って
いかなければならない為、どんどん未処理案件が積まれていき一人が常に20件近く抱えて残業と業務量に耐えかね
て辞めていくとの事。昨年末から部署を立ち上げたらしいが、ほぼ半数以上が辞めていてサポートのノウハウもほとん
ど蓄積されていないらしい。
業務量とかは別に構わんが、残業を22〜23時過ぎでは帰宅時間が・・・・。あと派遣会社に確認したところ9月の20日過ぎ
から初回1カ月更新で就業していて、10月20日過ぎまで11月以降の更新が分からないらしい・・・。
この残業と更新の有無が分からない時点で更新せず辞めようと思っている私は甘いですか?
目眩がしました。甘くないです。
時々勤務時間変更があり、
その時は会社からじゃなく一緒のスタッフから送迎時間の電話。
私は確かに7:55と聞いた。
それで7:55に待ち合わせ場所へ行くと、一向に来ない。
焦って事務所に電話してもまだ出て来てなかったり、
他の現場への送迎で誰も居ない。
結局、電話繋がったのが昼前。
そしたら送迎は6:55だった。
現場まで車で1時間、自家用車がないと行けない所にある。
その間違った時間を教えてくれたスタッフにぶちギレ。
「あ?私はちゃんと伝えたし、現場あるから待てないし行ったけど?」
私の聞き間違えということで丸く収めたけど、
初対面から苦手だなと思ったらやっぱりだった。
でもふと隣の部署の人から「私は優遇されてて1100円で他の人は
1000円行ってない」といわれた時に時給アップを切り出せないことに気づいた。
因み私の仕事は技術職で現在時給は1600円
派遣会社を何とか切ってフリーで働かせてもらおうと現在画策中w
とある求人誌を見てたら年末まで「時給1000円、週休2日、通勤費支給」っていうのがあって
求人誌見たんですけどーっていう電話入れて先日登録面接してきた
いざ登録面接に行って雑誌に載ってた求人について聞いてみたら
野獣先輩そっくりの人から「そんな求人ありませんよ」って言われてキョトンとした顔してたら
それを察したのか「似たような求人ならあります」って言われた。
「時給950円、週休については触れず、手当が毎日500円付く、遠方なら送迎もできるかも」というもの
11月から働かなきゃいけなかったから、まあそれでいいや・・・ってなってたんだけど
それから今日求人の詳細を聞きに派遣の会社に行ったら
「時給950円、月休み6日+α(あとは要相談)、手当は無し、交通費なし、送迎なし」
断ろうかとも思ったけど11月1日から働かなきゃならなかったし
田舎だから他の求人もほとんどないし、2ヶ月くらいなら我慢するかって思ったけど
帰って落ち着いたら段々何かおかしくね・・・って思ってきたんだけど
これって派遣では良くあることなの?長くなってすいません
完璧あかんやつやこれ
いくつかのバイト経験ある高校生でもピンときて「このお話はなかったことに」レベルの真っ黒寄りグレー
ただ手当は「付く」と断言しているなら派遣担当に訴えても構わない
派遣だけじゃなく正社員でもバイトでもグレー部分はきちんと突っ込まないとイカン
体壊すまで体力気力に時間と金までいいように派遣元派遣先両方から搾取されて終わりだよ
勉強したと思って次はちゃんと確認しような
ただ妥協出来る点は妥協せんと高望み勘違いニートになるので適度に譲歩すべし
確かに移動時間は長いし、ドライバーは忙しいから1時間丸々休憩は取れないのもわかる、かと言って作業中に俺だけ休憩してたら助手の意味が無い
ただせめて10、20分でも良いからここからここまでって休憩時間が欲しくてそれとなく派遣の担当に相談したんだけど、全然フォローする気を感じなくてこの人に話しても意味が無いと思い結局俺が我慢する事にしたんだけど、俺がおかしいのかな?
休憩時間については派遣先に直接言えば解決すると思うけど、なるべく雰囲気良く仕事したいから担当に相談したんだけど、派遣元の担当の仕事は普通どこまでなの?
他にも色々不満があるんだけど
と言うか波風たてずに仕事したいから担当を通したいんだけど全く対応してくれなさそうなんだけど、こういうのは担当の仕事だよね?
派遣社員のケアは間違いなく営業の仕事だが、派遣会社は派遣先企業の味方であって
派遣社員の味方ではないという前提は心に留め置いたほうがいい
そして派遣社員の苦情申し立ての際オブラートに包んだりせず
ストレートに苦情を伝書鳩して、チクりついでに営業のよくわからん解釈による尾ひれまでついて
おぼえめでたかった上司までが次の日から冷たくなったという事もよくあるパターンだ
けど無能のほうがまだ真摯に対応してくれることも多いよ
派遣の敏腕営業ってのは派遣社員のわがままをなだめすかして奴隷を続けさせる
手管に長けてる人の事を指すので待遇はほぼ100%改善されない
派遣会社は対応や対処などデタラメな場合が多いらしい
ある意味で職安よりたちが悪いからね
自分は派遣やめたから言える
そこで言うんだ。
私達は忙しい時のみ使われてサヨナラなんですって。
そしたら何も言わなくなるw
待遇でチクチクやってくるのは過去1人だったな。
研修の頃も別メニューで周りにこの仕事無理って下に見られて苦笑された。
研修中で20% フロント配置になってから1年で90%の離職率。
苦笑してた人の殆どが居なくなって、
もう少しで直接雇用だった。
抑欝とパニック障害で通院歴があり、
今年は寝れない時があり2回受診したくらい。
辞める3日前、しばらく症状なかったのに仕事中急にパニックに。
コントロール出来ず尚更あたふた。
つい最近、患う原因となった人から連絡来て20年以上、
能無し、お前の面酷い、
お前は一生そのままで居ろ等言われ続けた。
離婚した時も起業して破産した時も「能無しでその面だから」
離婚以来ずっと独身で居る私に「能無しでその面だから。やっぱりそのままで居た」
今、何処行ってるか訊かれて派遣で116のオペレーターと言うと「能無しがそういう仕事出来るの?」
一晩寝れば落ち着くと思ったんですけどね。
寝てる時も突然目覚めて、日中も症状が治まらず。
無理だと判断し3日前に辞めました。
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない(小便は2回/日、屁3発/日、大便NG)
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
これやってって指示されるの?
バイトでも自分で考えて仕入れしたりするのに??
簡単な軽作業お願いされた。
派遣って人じゃなくて道具だなって思ったわ。。。
みんな割りきって働いてるんだな。
糞パートなんか相手するだけ時間の無駄お前も道具なのにプライドだけ高いアホがw笑えるぜ
すごい切なくなるんだが(´・ω・`)
そういえば、ボーナスの代わりに、管のドロップ飴を配ってた派遣会社あったよ。
派遣社員は、「ほたるの墓」の節子かよwと見ながら思ったわ。
社会に出て使うのは
読み書き と 四則計算 ぐらい
一時的の全国一斉にクビ切り祭が始まるのかわかりますか
派遣にも有休もあるらしいが、有休使ったという奴みたことない。
未経験者なのに、「ベテラン」といって派遣先に嘘つく派遣の営業とか多すぎ。
男の派遣社員で、結婚して一軒家建てたという奴聞いた事がない。
特殊法人系の子会社なんだけど、綺麗なオフィスにコーヒー
など無料、社食も使える 。
お茶くみ無しの社員と平等
社員も見下した態度無し、一流企業ってこうなの?
コネ作って子供をいいれたいは
派遣スタッフは物と同じでスケジュールもこっちが聞くまで伝えない
前日仕事のキャンセルも正当化。
そんな最低な会社で勘違い。バカ女のmrt、 タヒね
昨晩、歓迎会に行って来ました。
社員の転勤の方と、派遣の数人の合同歓迎会でした。
社員が多くて、名前を覚えきれませんが皆が名前で呼んでくれました。
派遣さんではなく、感動しちゃいました。
派遣なのに大切にしてくれて、皆が敬語で話してくれる。
分煙なので気持ち良くお仕事できますって書いてる会社は高確率で煙たく他にアピールポイントが無い傾向が強い。
と思うけど皆はどう?
というから素直に答えたら、
それ以来連絡が途絶えた人がいるのですが 、
そんなにショックだったのかと。
こちらから「Youの就業先はどこなの?」と聞いても答えない人です。
答えられないなら人に
聞
く
な。
やっぱ契約時に難癖付けて下げられるんですかね。
連中も、段々待遇が悪くなってきて、名ばかりの正社員で給料はおれらと
同じくらいになるんじゃないかな・・?おれは自分があがることよりも、
世の中がおれと同じ低さに落ちてくることを期待している。
いざ就業したら2交代5勤2休だった。
まじでだまされたわ。
契約書には派遣先カレンダーに順ずるって一文があり契約に不備はないといいやがる。
もう2度と派遣では就業しない。
さすがに交通費込みってのは無理があるよねぇw
なぜこんな安い仕事をわざわざとってきたのか、理解に苦しむ
ネットで募集かけてても応募してくる人いないんだろうなぁということは
わかるが、あいにく私も安売りする気はないんだ( ー`дー´)キリッ
雑談しなきゃいけないもんかね
こっちは憶えたばかりの仕事をこなすのに必死なのに、わざわざ
時間を割いておっさんたちに話題を振らないといけないもんなの?
行き始めたばかりで話したい話も全く思いつかないし、派遣社員が
黙々と仕事してちゃいけないもんなのかな
人間関係が面倒くさい自分としては淡々と黙々と仕事したいんだけど
どうして正社員にならないの?
おいら新卒でソコソコ大手の上場企業に入ったけど、
ボーナスも出るし、有休休暇も消化しないと怒られるくらいだし、福利厚生や社内教育も充実しているし、
絶対に正社員の方が良いと思うよ。
今からでもいいから、優良企業の正社員になりなよ。
釣りだと思うが、そのソコソコ大手の上場企業に入りたくて
派遣してる人が多数。優良企業なら尚更。
ソコソコ大手の上場企業も狭き門。
398の言うとおり、正社員の募集は腐るほどゴロゴロあります、
会社規模や職種を問わなければな。
398もそうだと思うが、派遣の殆どが
小さい会社の正社員になるのを拒んでると思うけどね。
君に質問、最近人手不足で倒産してる会社があるようだ、どう思うよ。
仕事覚えたと思ったら契約終了だし。そんなこんなが続きました。派遣はもういい
4人一度に休暇取るもんだから、職場がパニックになってた。(隣の部署)
休暇取得は労働者の当然の権利だけど、何人も同時に取得したら職場がどうなるかわかんないのかな。
すげーデカいミスが起きて、取引先に責任者が謝罪に行ってたわ。取引停止も時間の問題だろう。理由がお粗末すぎる。
こういう事件が起きるところ見ると、派遣社員が毎月辞めるのも当然の場所に思えてきた。
何かミスが発覚すると派遣のせいにされるみたいだし。
正社員と違って半休なんてないからこのまま一日休みたいよー
また有休扱いにして午後だけ仕事かー
派遣先の経営悪化で派遣は切られるときに口々に
「また飲もうね」
「来月鍋やろう」
と言いつつ、誰一人連絡先聞いてこねぇwww
連絡先知らないのにどうやって集まるんだよw
こちらから「じゃあ連絡先教えてください」「何日の予定ですか?」って言ったら確実に戸惑う空気になったと思う。
社交辞令も社会人のスキルかもしれないが、やる気も思ってないこと言うなよ。
勿論、契約終了後は一切交流ありません。
こっちは大量の仕事をこなして残業を余儀なくされているのに、
「ダラダラ残業するのいいことじゃないと思うからぁ〜」って
ヌかしやがった
暇ぶっこいて仕事中にスマホを机に出していじってるヤツに
言われる筋合いねーわ
そいつのせいで鬱になって、会社を何度も休んだ。
そしたら、派遣元から「休みすぎ!」と注意され、更に鬱に。
自分だけ浮いているのはわかっていたけれど、どうも職場の雰囲気になじめない。
だから8月に退職した。
気持ちが楽になった。
アッサリと
派遣ってこんなにあっさり切られるもんなんだな
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1413039420/
インテに登録者が増えたら社内選考が激戦になって顔合わせ行きにくくなるのかな?
取引先から来るはずの伝票がファイルされていなかったから、
社員のオッサンが取引先に問い合わせたら「伝票は(渡したが
再度)戻ってきた」との答えだった
伝票の処理をしているのは私だから、まるで私が間違って
伝票を取引先に渡してしまったような感じになってしまった
いつも受け取る数十枚の伝票は、受け取ったら一気に処理を
してしまうから、手順から行っても一部だけ取引先に戻るなんて
ことはありえないのに
働き始めて2ヶ月程度の私よりも取引先の言い分が信じられて
しまうのはしょうがないことなのかもしれないけど、まったく
納得いかない
なんだかやる気も失せたわ
明日から仕事行くのが一気に苦痛になった
次から受け取った時に何枚あったか数えとくとか。
社員のオッサンもうすうす気づいていると思うよ。
でも長い付き合いの取引先に「そうじゃないだろ、伝票渡し忘れたんだろ?」って
言えない立場なのかもね。
気のいい社員も居れば、何だこいつってやつもいる。
全体の人数の5分の4ぐらいは派遣社員なのに、派遣社員と話すときは
さもメンドクサそうに嫌そうな態度。
そーゆのって、やってて疲れませんか?
やめさせる方向へもって行きたいのか、黙っていればいい気になっている。
やっぱり縄の人間はおかしい奴多い。
中には同じ縄でも良識ある人もいるけど、おかしい奴がいるせいで同じ縄のまとも
ともな人間もおかしい奴らのせいで同じに見られてしまう。
あと派遣はクズだの馬鹿だの正社員がまともとか言っているやついるけど、
雇われているには変わらないだろう。
逆に考えたら、安定にしがみついて働いている事って偉くもなんともない。
自力で稼いでいる人がまだ自慢できるんじゃない?
派遣やバイトにしか優越感つけれないこと自体に社員全体が恥を自覚しなければ
ならない。
みみっちい、低脳、あわれ以外何者でもない。
やめさせる方向へもって行きたいのか、黙っていればいい気になっている。
やっぱり縄の人間はおかしい奴多い。
中には同じ縄でも良識ある人もいるけど、おかしい奴がいるせいで同じ縄のまとも
ともな人間もおかしい奴らのせいで同じに見られてしまう。
あと派遣はクズだの馬鹿だの正社員がまともとか言っているやついるけど、
雇われているには変わらないだろう。
逆に考えたら、安定にしがみついて働いている事って偉くもなんともない。
自力で稼いでいる人がまだ自慢できるんじゃない?
派遣やバイトにしか優越感つけれないこと自体に社員全体が恥を自覚しなければ
ならない。
みみっちい、低脳、あわれ以外何者でもない。
当方、うつからのメンヘラ。現在の「派遣先で基本2か月更新で1年弱働いてます。
常にクビの危機ですが、なぜか契約更新され続けることに疑問を感じています。
普通に更新しないで契約満了?だと派遣元or派遣先に不利益があるのでしょうか?
自己都合?会社都合?になるパターンとかも聞けたらありがたいです。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420947256/
パソナって最大手だと思ってたけどそうでもないの?
2月3月の生産計画が激減してたから当然だが、この通知はいつもツライ
解雇理由が「遅刻早退が多く業務に支障有」ってなってたのがモヤモヤする
遅刻は多かった。年10回前後。早退は3年で1回
ただな、同じ部署内みんなそれくらい
隣の人は、子供の熱早退が年20回以上。欠勤も月2回は確実
業務に支障有って解雇なら、部署内全員解雇しろよ
1年前、労災通院のために夜勤に回された
その時の方がよっぽど業務に支障あったと思うがな
その時は事故3日後から出勤させられたくらい忙しかったからな
説教されたわ
くっそうざい。
派遣先には何もいうなって言われたけど、別に言っても問題ないよね?
問題あるとしたらどんな問題あるかな?
フルタイムで連日出勤なら同じ職種でバイトより時給高い派遣のほうが良かったりしますか?
切りにかかってくる倉庫って何なんだろう
お陰でクズしか残ってない
できる人は皆いなくなってしまった…
不安定な雇用だからその分割増にするのだとか・・・
日本も派遣や非正規の地位向上してほしい。
4〜9月で契約書(解雇された派遣先の)が届いた
3月1日付で有給付与だから2月切、4月再雇用かよ。セコすぎる
勝手に勤務時間も夜勤→日勤に変わってる
条件変更はまず相談だろうに、いきなり契約書送ってくるとか担当本当にクズ
派遣先も気楽に切ったり繋いだりするから、派遣すごい振り回される。疲れた
最終日終業1時間前に解雇撤回され、解雇1週間前に撤回され、今回で3回目の首切り撤回だ
切っちゃってから人手が足りないと気付いて募集する事も多い。適当に使う姿勢が極まってる
新しい仕事探して覚える苦を考えると、戻る楽さはメリットだ。でも扱いの軽さに心が打ちのめされてる
とりあえず月曜に担当と相談して、労基とも相談する予定。不当解雇を主張できるかもしれんから
泣かせるない
倉庫なんだけどさ、前の倉庫は良かったんだけど
今回の倉庫は上がことごとく在日っぽいんだよね
聞いた話によると
仕事も出来ないもんだから赤字が払拭出来ない
やり方も滅茶苦茶だし
在日が仕切ってる倉庫とかってあんの?
ちょっとあまりの酷さに愕然としてるんだが
このままずっと派遣で行くのですか?
仕事自体に不満はないけど自分の、その、社会的地位みたいなのに虚しくなることってない?
そこそこ残業もあるって言ってたのに大嘘じゃんか…。
社員の女性の雰囲気も好きじゃないしさっさと辞めればよかった。
そもそも結婚は来年契約が切れる頃かな〜と思ってたんだけどさ
これから準備やらハネムーンやらで休まなきゃいけなくなるし
人手が足りないって事で雇ってもらっただけに心苦しくてまだ報告できてないや
「申し訳ありませんが状況が変わりました」
と言うより他にないし、それで充分だろう。
代わりの人間が入ってこないので辞めていけんw
まぁ、次の仕事が決まってないから延長してくれるのは助かる所もあるんだけど
はよう辞めていきたいわ。
実質10時間ないと思う。本当に残業必要でやっているこっちが
言われるんだよなぁ。
まともに仕事出来ないんだから辞めるか、帰るかしろよ!
毎回9時10時何やっているんだろう?
次回更新するかどうかずっと迷ってる
指示者が微妙すぎてモヤっとするんだよなぁ
融通が利かない自分も悪いんだろうけどさ
いつもボッチ。
といっても仕事以外で絡みたいような人がいないからなんだけどね。
飲み会はいつも欠席してるから協調性無いと思われているんかな?
仕事はのデスクワークです。
課長もなんか変だな〜と思う、ストレスだろうな。
ストレスで陰気になったり。
正社員だからといって全てが恵まれてるわけでない。
職場環境は給料より重要だ。
それまでに生産性上げた分は無視で頭打ちになってから貢献度とか、人減らしたいのかねぇ
自分は以前に似たしごとをしていた分、ある程度概要だけでも飲み込めれば後は感覚で分かるんだけど
上司は理詰めで細かいところまで詰めないと分からないし、その理解がちょっとピンとずれてるから
ついつい、イラッてしてしまう
さらにそのいらだちがこっちの声にも出てしまって、追い詰める気はないのに追い詰めてるようになって自己嫌悪
(´・ω・`)ショボーン
元々畑違いの仕事してた人だからなおさらなんだけど、それにしたってもうちょっとどうにかならないのかなぁ
人当たりの良い人だし、お互い未経験者同士でやるからうまくやっていきたいとは思うんだ・・・
その分野でやってきた年数が長いから体感的にわかることであって
それを他人に強いちゃだめだよ
そうして良い立場でもないしね
理由を追及したら、上司が「同じ苗字の別人と勘違いして判定を出していた」事が判明。
しかも、こちらが追及するまで説明も謝罪もなしてスルーするつもりだったらしい。
「着台できる可能性はあったから別に問題ないと思った」とか、実にじ堂々と言われたよ。
客の個人情報については口うるさい割には、自分が間違えた時には必死にごまかすんだね。
派遣会社の社員から今日は出勤できそうですか?ってラインが来て糞うざい
ブロックしてえ
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/haken/1325422373.dat/
-
前の記事
この会社はやめておけpart44【愛知版】 2026.08.23
-
次の記事
【安定】政府系金融機関・系統中央機関等 2026.08.23