※元スレ
派遣会社のあるべき姿と現実
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1314452486/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1318689360/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板２
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345131232/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板３
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1391896003/
派遣会社のあるべき姿と現実＠派遣業界板４©2ch.net
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1429448865/
テンプレは>>2
※テンプレ
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/
派遣の面接って禁止なのに顔合わせという名の面接
個人情報集めの釣り案件の横行
ヒアリングきちんとしてほしい
受電100％のコルセンとあるが、未納督促やらされるぞ
派遣会社のあるべき姿なんて実現不可能に思える。
なんでもいいから人を貸し出せば金になるビジネスモデルなんだからさ。
>>36 派遣を禁止するとどんなメリットがあるのかをまずは説明してくれよw
>>37 みんなが真面目に働いて派遣登録しなければ口入れ屋は商品失って店を畳まざるを得なくなる
派遣会社なんて今の1/10位に減らすべきだと思うよ。
派遣の規制緩和なんて増やした理由なんて竹中平蔵が儲かりたいからだもん。
しかも、マージンに規制かけてないから50％以上引っこ抜くなんて当たり前だし、
デフレが助長されるだけだし、日本経済に全く貢献してないわ。
派遣社員の多くは、特に男派遣社員なんかで働きたくない奴が殆どじゃないの？
派遣会社を減らすには派遣会社の売り物を減らして商売成り立たなくして店を畳ませるのが一番早いので
派遣登録禁止法・派遣就労者処罰法を制定して供給源を絶つべきだな。
ホームレスと引きこもり無職が増えるだけじゃん
多分派遣やるような奴ってコンビニバイトみたいな接客できないと思うし
暗い工場で顔もあげずに手足動かす事しか出来ないよね
派遣会社はあるべき姿を実現できる資質を持ってない。
>>54 竹中平蔵はパソナの会長。
そして派遣の規制緩和を有識者として進言したのも竹中平蔵。
これにより、派遣社員が急増。テメーが儲かるシステムをテメーが国を使って実施したって事だよ。
これだけじゃない。
水道法、種子法廃止、郵政民営化、高プロ、農協。
これ全て奴が国を使って作りあげた利権。
>>56 派遣ビジネスが悪いわけでは無い。
派遣を緩和して増やして、派遣で働きたくもない奴が、
国賊連中の利益の為に、派遣で働かざるを得ない社会を作られたからだ。
しかもマージンに規制を設けてないから、5割以上の搾取が今や当たり前になってしまった。
>>58 何が理不尽なんだや。
企業との派遣契約金が年に600万円として、派遣社員には300万円しか入ってこないって事だよ。
そんで派遣社員は満足なわけ？せいぜい2割とかだったら、480万の収入が得られる。
5割とか6割引っこ抜く事が当たり前のように横行してる。法律作って規制するべき。
あるべき姿‥
技術派遣やったけど配属先でもれなくパワハラ。
そしてうつ休職したあと、首吊りして退職
詰んだと思ったら正社員やってる。人間関係が北斗の拳並だけど。配属先よりマシだわ。しんどいけど均衡はするからな。
あるべき姿なんてないわ。普通に社員オチしたほうが楽。
実家帰るか帰れない人は公営住宅とかで。
技術派遣したけど振り返っても単なるパワハラしかなかった。
>>61 オマイわかってねーな。
派遣なんて押し込んじゃえば後は何もしてねーだろ？
押し込みだけで何の価値があんだよ？
普通の正社員とは違うだろ？
これでも見とけ
ってかテメーは派遣会社側の人間だな、死ねよ。
https://youtu.be/eWWciTUtQAk
>>63 ぶっちゃけ鵜飼い営業なんて、大した人件費かかってないし、管理畑もパソコンポチってるだけだよ。
派遣大手なんて莫大な利益を上げて、経営者達で山分け。
パソナなんて竹中平蔵の国家戦略特区とか産業競争力会議などの予算をそのままガッポリ。
オリンピックのボランティア管理とかに国の予算が付いて、パソナが請け負ったりでガッポリ。
業者選定も自分でやってんだこんなの。忖度しまくってんだ。
派遣みたいな業態は、派遣会社しか儲からないシステムで日本の雇用を破壊した悪の諸悪の根源。
さっさと潰すべき。
毎月毎月人が辞めるんだけど、この時給でこんな仕事やってらんねーよってのが派遣会社にはわからんらしい
時給あげてくれよ
東京や関東で、来社不要で登録出来て、事務手数料無料で給料が振り込みされる派遣会社あったら教えて下さい
千円ちょいの安い時給のくせに土日ばっか、日払いにするにも振込み手数料はともかく事務手数料まで取るとか馬鹿らしいとこばっか
登録しなきゃ分からんし、求人に書いとけやクソが
派遣会社があるべき姿に立ち戻ったらどうなるのかなぁ？
派遣スタッフをパワハラやセクハラから守る役目もしているよ
派遣されてる作業現場でパワハラする正社員がいて、あんまり酷いから派遣会社の担当の営業さんに苦情言ったら、
営業さんはその正社員の上司に話を通してくれたけど、自分の仕事は今月で契約切られた。
人件費の予算が取れなくて、とかいう理由らしいけど、本当の理由はミエミエ。
>>139 昔、派遣が１５人いる職場で派遣切りがあった。
僕を含めて３人だけ契約更新あった。
僕よりもスキル高くて仕事できる派遣はたくさんいるのにおかしいなぁと思って、
派遣先の担当者に冗談ぽく訊ねたら、
「あなたは仕事は真ん中くらいだったけど、いつも黙ってやることはやってるし、
事務職なのに力仕事も進んでやってくれるから残した」って言われた。
でも、半年後、残った３人も契約無くなってその会社に派遣はいなくなった。
要するに、派遣は文句言わずにロボットみたいに働いてれば良いんだって思われてるんだよ。
Webから僕が入力したスキルシートを一度も読まないで僕に電話かけてくる人もけっこう多いね。
大手のビルカンにいるけどカス責任者が宿直業務の防災室監視は休憩時間として考えろと、当初言い出して残業申告はさせなかったな、これは派遣と正社員も同様に圧力かけられてた。
それと時間外申告できない事を担当者に話しても無力すぎてどうにもってさ、あと派遣元の契約時給額が2600円なのに対し自分は1300円ってぼりすぎだろ。これで賞与10万も出さないってんだからなあ
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
正社員で決まったから、派遣会社辞める時に変わりの人を連れてくるので、
営業を立てて派遣先上司にまたウチを使って下さいとお願いしたところ、わかったと。
希望の人材を聞いたら、モチベーションが低い人がいいってww
所詮派遣なんてロボットが良いんだよ。文句言わずに黙々とやってくれる人ね。
あと、派遣で働きたい奴は働けばいいが、
正社員で働きたい奴まで派遣まがいの会社で働かせようとする昨今の世の中は間違ってる。
これは竹中平蔵が仕組んだ罠に労働者がハマってるだけだ。日本の産業がダメになったのはこのシステムだからだと思ってる。
派遣会社なんて潰して今の1/10にするべきだ。
あるべき姿は実現出来ないので派遣会社は無くすべきなのかもなぁ？
派遣会社が無いと職にありつけない底辺層も居るんだよ。
>>163 逆だよ。派遣会社が無ければ職にありつけるんだよ。
>>164 そんな事無いよ。
人手不足であろうとも低能は採用しないよ。
>>165 するよ、そうなるとかつてのように社内教育を充実させたりする事になる。
派遣の労働者が受け取る最低時給を3000円くらいにするならまあ
派遣は元々プロフェッショナルが自由な働き方をしたい為にあった制度だ。
搾取が酷くならないように法規制してたのさ。
しかし、パソナの竹中平蔵が内閣に入り込みテメーが儲かる為に規制を緩和した。
派遣は搾取で儲かるビジネスだからと、あらゆる会社が参入し労働市場のデフレ化を推進したのが現在の形。潰すべき業界だと思う。
派遣で働きたい奴はそうすればいいが、派遣でなんて働きたくない奴までも巻き込んで日本の雇用が崩壊したんだ。
日本が成長しない理由の一つがこれだよ。
問題なのは今の無限大マージン。技術派遣とか5割搾取とか当たり前。最高でも20％にするべきだ。
派遣会社は人間を育てない
技術や能力がある即戦力の人間なら人材になるが
ただ登録している人間は人員でしかない
人材派遣と言いながら人材を派遣するより
人間の横流しで人員の穴埋めがほとんど
こんな派遣の人員で穴埋めしながら社員を育てることもせず
むしろ目先の収益のために社員を減らす
人員の穴埋めをしても人材が不足してるから
ミスが多くなりバイトテロのような不祥事が増える
欧米の短期評価主義の労働スタンダードを中途半端に取り入れる日本のITや外資系企業
短期評価のおかげで育たない社員と企業の技術力低下の進行が止まらない
能力が低くても短期評価で一瞬の成果だけで能力の高い人間を蹴落とせる評価基準
こんな就業体型の企業ばかりだから長続きする社員がいなくなる
欧米IT外資系の商業主義スタンダードが日本の技術力を下げようとしている
日本の技術力の高さは長期評価がもたらしたもの
ストレス社会の原因の１つも欧米の短期評価主義の労働スタンダード
企業は派遣を簡単に切り切られた派遣は次の仕事が見つかるまで
定期的に重いストレスが降りかかってくる
企業は使い捨ての派遣や短期的な評価をされる社員で人員をコロコロ変え
安い賃金で高い利益が出れば労働者の人権なんかどうでもいい
これが当たり前になってしまった日本のストレス社会の捌け口が
みんな弱者に向けられる
竹中平蔵の構造改革のおかげで日本の雇用がメチャクチャ
今って派遣会社の買い手市場だよね
スキルはマッチしてるのにエントリーしても選考でボロボロ落とされる
↓こんな感じ
業務内容はマッチしてるけど始業遅めに交渉する
→選考落ち
業務内容はマッチしてるけど時給が希望額より低い交渉する
→選考落ち
口利き屋風情が調子に乗っている業界だからね。
給料の大半をピンハネで持っていかれるから、
正社員と比べて給与は低いし、退職金もなし、
少しでも待機になれば辞めさせられる事になる。
仕事も適当でいいと思うぜ、派遣なんて差別階級作ったんだから、
その世界を崩壊させるには労働の質を首にならない程度に下げて
この社会や糞企業に寄生して吸い尽くして、弱っていくのを笑いながら見届けてやればいい。
労働の質という武器でこの社会制度が失敗だったと後世に分からせてやろうぜ。
派遣は派遣先がお客様だということに派遣されてから気がついたので、仕事やる気がなくなった
俺は商品だったのだ
そうっだよ・性格にはアナタ地震ではなく、アナタの持つ労力がレンタル商品。
今月末までの契約が残ってるんだけど、
同じ派遣会社の募集案件でやりたいのがあって、
その仕事が27日から始まる場合でも応募しちゃまずいかな？
>>216 俺もそういうのしょっちゅうやってる。
「うちの案件なら応募自体は構わない」って言われてる。
27日からは無理でも終わってから、その新しいので働ける場合もある。
仕事よりも職探しで疲れる。
派遣先常駐の社員と出勤日のことでもめたから干されてるのかな？
今日も派遣のオッサンどもが言うこと聞かなかったせいで残業だよ
はよ辞めて大学生バイトあたりに枠空けてくれ、頼む
生活ギリギリの派遣社員さん。昼は毎日はなまるの140円のうどんで見かねた正社員達の好意に泣く。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1577164850/
出ないところで働いたことない…15分単位とかそういうのはあるけど
派遣会社が一分単位で残業計算売りにしてても
派遣先が30分毎に集計してたら、それに準ずる形になっちゃうよねー。。。
そういう場合、派遣元が派遣先にクレーム入れないのかね
「仕事を頂いてるんだ、我慢しろ」なのか
>>273 そいう所だけ、派遣先の社員と同等。
賞与や退職金は”派遣社員だから無し”
今日派遣会社から紹介されて行った倉庫楽だし楽しかった。前職がブラック過ぎて仕事辞めたけど、日払いで貰える派遣会社探してたらたまたま見つけて応募して本当に良かった。働いてる人達がそれなりに楽しそうに顔に出てるのが印象的だったよ。
ハピネット
求人にはオモチャの梱包やピッキング等と
書いてあるが、それは女ならそれで済むという
だけで実際には男で行くと集荷や荷受の
力作業ばかりを優先的にやらされる
男には作業ミスやスピードにもうるさいので
ハピネットに男で行かないほうが良い
派遣会社を潰して経済を回復するのは実は簡単なことなんだよ
最低時給を先進国並みに上げることなんだ。
そうすれば派遣法がどうあろうが派遣会社は自然消滅する
しかしこれでは経済は回復しない
日本の労働環境の悪さは一朝一夕には改善できないのは
企業利益を最優先した政策を長年続けてきたからだ
派遣法も企業の人件費削減のためのものだ
しかしいくら人件費を削減しても消費は伸びていない
これを打開するには先進国では最低レベルの日本の最低時給と消費税の両方を逆に
世界のトップレベルまで上げることなんだ。たったこれだけでいい
こうすれば多くの贅沢をしてる連中は消費しながら欲にかられて
ガツガツと仕事をしなければならず経済は回復するし派遣などの非正規雇用の生活も安定する
今年中に派遣はほぼ壊滅状態になるでしょ
良い事だと思うよ
会社というより、大学のサークルみたいだもんな…
コロナでブラック派遣元会社が軒並み倒産しますように。
>>356 ブラックだけでなく、派遣は全部潰れたほうがいいと思ってる
今の派遣が本来あるべき姿かな
例えるなら、沈みゆく泥船
特定職種のにの派遣を全職種にしてしまった、小泉純一郎の功罪だよ。
フェアトレードとか言ってるけど
同一労働同一賃金って、全く同じことだよね。
派遣は先進国が搾取する、発展途上国と同じ。
>>361 そんな政治家を巻き込むような大袈裟な話じゃ無いよ。
派遣がイヤなら派遣以外で働けばいい。
派遣を選ぶ人って「楽に稼ぎたい」という目的が共通してる
異常も何も竹中平蔵にしたって被差別部落民だったわけでな
今でも派遣会社の経営の多くはこういうヤクザや部落関係者がやっとるよ
わしがこの事実を知ったのは興信所にいた時や、一般人には分からんやろうなあ
派遣会社の経営者は戦前はヤクザや部落民がやっとった
戦後は在日もやるようになった
社会悪と言われたサラ金も彼らがやっとったんだ
彼らは就職で差別されたからこういう仕事にしか就けなかったんだわな
派遣会社がやってる交通警備入ってひと月ほど経ったが改めて再確認した
まあ非正規全般だろうがあくまで「一時しのぎでやるとこ」若しくは「安定収入有る前提の副業」。決してメイン or これ一本でやるモノじゃない
貯金0微無職即ち今すぐ仕事やらなあかんヤツはとりあえず非正規一本入ってその間に死にものぐるいで正規探す。これが正しいつか利口な姿
リボ払いと一緒。一時しのぎとしては有用だが決してメインで使うモノではない（ちな俺はリボ自体は否定してない。断固否定は自動リボだけ）
今の派遣が本来の姿だと思う
いままでが異常だったんだよ
フリーペーパーに派遣の求人がたくさんあったし
コロナで派遣の求人がだいぶ減って、いまは直雇用の求人のほうが多い
派遣会社を無くしてしまえば幸せになる人が居るのかなぁ？
いま、派遣で普通に働かせてくれる職場なんて無いと思うぞ
酷い扱いされるのは覚悟しておいたほうがいい
>>396 稼ぎや待遇だけを見れば派遣の求人（釣り餌）はマシに見えるけど
働きやすさ、職場の人間関係、続くかどうかを考えたらそうでもないと思う
資本金6000万の派遣会社で営業をやってたけど
20時前に必ずタイムカードを切らせ23時まで働かせる
派遣社員に不都合な情報や事態は問い合わせがない限り対処しない
退職時に車内、カバン、スマホを確認しラインや電話の連絡先やトーク画面など消し退職者同志で個人的なやりとりができないようにする
案件がなければ派遣社員をパワハラで自主的に辞めさせる
中途は全員年収300万からだけど求人サイトでは年収450万スタートと書いてある
などとんでもない実態だった
派遣社員側ではなく、派遣する側だったけどこの業界は本当に潰れてくれ
潰すには、誰もが決して派遣登録しない事だな。
貸し出す弾が尽きれば派遣会社は店を畳むしかない。
他のバイトやるより稼げる
馬鹿でも社会保険完備
大手勤務で安定
こういう謳い文句がある限り、派遣を選ぶ人は絶えないでしょ
実際は短期で職場を転々とするし、人間扱いされないのにね
年配社員の乱暴な教え方で自殺した若い女の子いたよ
○ープデンキ
遥か昔、派遣制度の無い時代、
マトモに就職出来ない層は
職を転々とし、住所不定職業不詳と呼ばれ
何か事件が遭った時は、真っ先に疑われた。
わいの入社時から10年くらいお世話してくれた技術派遣の先輩がコロナ家に関わらず、
別の会社の社員になっちゃったよ。
新しいところでも持ち前の技術活かして頑張ってほしい。
お前らも頑張れよ。
首都圏で紹介キャンペーンやってるとこあれば行くよ
特典あって、時給高くて、寮有のとこない？
年明けになるけど稼ぎたい
派遣社員に頼らなければ捌けないってな
大手になればなるほど忙しくなってくるとどこもそう
あるべき姿と言われると言われると難しいが
やっぱ人を上手く回してなんぼよ、休みまくる奴なんて派遣先からも当然嫌われるし
派遣先の社員が一方的なパワハラ、モラハラしてきたら守ってやらなければならない
雇用の調整弁、奴隷とかよく言うけど仕事、ビジネスであり派遣社員は人間
なんら変わりはない
ただ立場が違うだけ
それでも正社員と変わらない、もしくはそれ以上の作業量求められたりするけどな
ピンハネが過ぎる派遣会社は自然淘汰されるよ
何万とあるんだしなこの国は
○ープデンキはパナソニックが作った派遣でしょ
女の子で自殺者が出てるらしいよ
派遣で初めて働いてるけど4ヶ月目でキツいし安いし責任あるしでもうやめたい言ったんですが派遣元が工場長に辞めること伝えてくれたその日に個室に呼ばれて今辞めたら工場回せなくなるから絶対に無理って言われました‥個室に呼ばれて有無を言わせないような感じで怖かった‥辞める言うてもやめられないのね
派遣より直雇用のほうが100倍いいよ
派遣のアウェー感は半端じゃない
派遣は登録型禁止して常用型だけにしろ。非正規なのに年齢で差別しまくり。30代活躍中ってなんだあれ。
職場でパワハラうけても泣き寝入り出した。非正規は直接雇用だけにしろ。
派遣先辞めようと思って休みの日に転職活動してたら条件の良いところに採用決まったんだけど
契約期間が5月までだから絶対に辞めたらダメ言われてこのままじゃ採用取消しになりそう‥
一応その派遣先からも正社員にって言われてたけど人が辞めすぎて業務がかなりキツいからこのままだとバタバタしてミスを招きそうなんだわ
普通に辞めたら良いじゃん
派遣に義理立てて社員逃すの？今の派遣先は言葉だけでなれると決まってないの？
>>482 都道府県が労働相談やってるから不安ならそこで相談してから辞めれば？
1ヶ月前に辞めると言えば契約期間内でも辞められる。
