アマゾンについてのよくある質問
PIPってなんですか？→改善プログラム
L3とかL4ってなに？→社員のランク。L3が一番下のランク
リファレンスチェックってなに？→前職などに嘘偽りが無いか確認するよってこと
L3でもリファレンスチェックされるの？→全員やります
中途採用で卒業証明書がいるとかいらないとか？→新卒、中途、目黒オフィス、倉庫番（正社員、工程管理など）全員提出しなければ入社出来ません
※前スレ
アマゾンジャパンってどうよ？10
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1671354301/
AWSクラウドサポート第二新卒枠って
選考難易度や報酬どんなもんですか？
アソシエイトから脱したら900万くらい行きますか？
選考難易度は書類から含めて合格率一桁前半%
報酬は人によるけど700～800くらい
エンジニアになれば初年度800～900くらい
AWS応募したけど書類落ちだった
やっぱり難しいか
クラサポ第二新卒内定したよ
技術面では大したこと聞かれないから、落ちたとしてもカルチャーマッチの相違
恐れずにどんどん受けてみるといいと思う
書類落ちは知らね
クラサポ
自分の希望profileに行くためになんかできることないかな?
入社前に該当のAWS資格取れば、やる気のアピールくらいにはなるかな？
>>7 初年度700万ちょい(基本給+サインアップボーナス)
外資にしては物足りない気がするが、まあアソシエイトとしての採用だし
社会人2,3年目の年収と考えたらまあまあだよな
サポートエンジニアだし将来のキャリアが結構狭まる気がするけどどうなんだろう
生成AIに淘汰されそうな気もするし
レイオフされたら1000万貰えんだろ？
最高じゃん
クラサポってノルマあるらしいけどどんなもんなの？
結構達成するのきつい？
>>13 マジでレイオフしてるぞ
採用もしてる、入れ替えてるぞ
パッケージは部によるが4ヶ月〜6ヶ月な
>>14 転職サイトの口コミを見ると1日３件のケース対応がノルマだから結構厳しいだろうな
毎月60件のケース対応ってことだから長期休暇とか取れなさそう
生成AIで将来的に不安もありそう
>>15 米国でリストラは聞くけど日本の削減されてるの？？
Amazonで悪評のPIPとかやってるの？
>>15 具体的にどこの部署？
あとPIPでの低パフォ入れ替えは定常的に行ってるからレイオフとはいわん
AWSの営業って実際儲かってる？厳しいだけで割に合わない気もするけど
この会社って新卒・同じ職種同士でも初年度給料違うの？
情報サイト見てるとSAで初年度1000万超えの人、CSEで800万超えの人、700万前半の人とかなりバラバラだった
L4の給与レンジってどんぐらい？400～800ぐらい？
第二新卒(2年目)CSEの提示額がベース600万だったよ
サインアップボーナスとRSUで700万ちょい
L4の下限400万はちょい低すぎな気がする
ベース500～600万くらいが下限じゃない？
さむいお くるしいよ
つらいよ きついよ
年収５８０万程度なので、生活がぎりぎりだよ 毎週 旅行もいけないよ
ベンツもBMWも大濠公園のマンションも購入できないよ
負け犬だよ ローンは、簡単に組むものではないよ
明日は、月曜日だよ
え、アマゾンジャパンで年収580万ってあり得るの？
いや、十分ある
倉庫エリアマネでも入社1,2年目はそんなもん
非管理職ならもっと下
マネージャーに意見したらクビになったんだが
なんだここ、自由に意見もできないのかよ
最悪な会社だ(パッケージありがとうよ🤪)
ここで働いてる人達って協力的だし嫌な人がほとんどいなかった。
自分が恵まれてただけかもしれないけど、プライベートな質問(結婚してるのかとか、連絡先の交換)とかもなかったけど皆さんはどうでしたか？
>>50 性格の悪い女性グループと仕事させられてパワハラられた挙句切られた
かなり恨んでる
>>80 プライベート死んでそうな陰湿な女割と多いよな。
肌感4割ぐらいいる
１次面接落ちたあと別の求人で即再応募するってありなんかな 別求人とは言えやっぱりある程度期間あけたほうが良い？
FCとDSだったらどっちのほうが仕事覚える量多いですか？
L4でLEくらったときの退職パケっていくらもらえるの？
この会社辞めるときってパケもらってからのほうが得なの？
週5出社義務化なるようですが、それで辞める人、応募やめる人増えますかね。
増えるかもねー、例外措置がどの程度認められるか見ものやな
うちのチーム、今年だけで10人くらい辞めそうだな、そのうちの一人が俺だが
人減らしのためだから。リモート主張するやつはアマゾンの文化に合わないということ。さっさと辞めれ。
いつもAmazonって求人募集してるけど、オフィスも倉庫もすぐ辞めちゃうひと多いんですか？
>>161 オフィスでは毎年成績下位7%がリストラされると言われてるね
倉庫はクビではなく、ルールも多く重労働なので自主的に辞めるんでしょう
目黒オフィスつってもOpsはやってることそこらの運送屋と変わらん
離職が激しすぎて毎日その場しのぎの大量募集ばっかやってるけど倉庫OPSはwsffに取って代わられるので近いうちにスキルない人は大量に切られますよ？？
スキルはないが強制退職もない。石にかじりついてでもオレはずっとAmazonに残る。
なんて思ってる人は諦めてください。あの手この手でどんどん無理難題を押し付けられこなせなければ【落伍者】の烙印を押され相手にされなくなり周囲は氷のように冷たくなりジワジワ退職に追い込まれますので。
日々コロコロコロコロ変化を繰り返し永遠に止まることがない。これが終点というゴールなんてない。
変化に対応出来なければ落ちこぼれ。
常に周囲と競走を強いられ、その結果おのずと雰囲気は悪くなりギスギスして神経をすり減らす。
よっぽどギラギラしてる自己中心の変人じゃないとずっと続けるのは不可能です。
変化が激しく見えるのは行き当たりばったりだから
新規のプログラムはDay2が平常運転
誰も責任を取りたがらない大企業
Executionはルーチンワークの繰り返し、長く居てもスキルは身につかない
多少非効率になろうが生産性が落ちようが改革することが全て。歩みを止めることは許されない。それについて来れない奴はジワジワ退職に追い込む。
その結果優秀なやつだけが生き残る。
人を部品の一部としか見てないんで。
AWS Japan はマジでごみだった。
コンサル出身で口先だけのやつ、片言英語喋れるくらいで調子乗ってるやつ、陰口で人を陥れる奴が評価される。技術力ないのに年収最低1200万もらってる。
いつか天罰が下りますように。
結構無茶苦茶なことやるよな。
セールスが取り敢えず予算枠取ってくるが、そこから何やるか決めるっていう。
それでAWSどころかクラウドすら関係ないことまで始めたりする。
「うちの仕事じゃねーだろ」なんて言おうもんなら「カスタマーオブセッションが！」とか抜かしやがる。
条件良いレイオフならこっちから手を上げたいくらいだわ。
>>175 半分くらいamazonjapanからの転籍だからな、社歴長いやつには特に気をつけないと
ここの会社後ろから刺されるのを如何にかいくぐるかがまず第一関門ていう信じられない環境
最終面接の結果が3週間くらい来ないのは普通？
体験談見てても結構遅めな印象だけど
>>183 自分はエージェント経由だったから5日以内に結果でたよ
>>183 俺は2日後に来たよ
他の候補者の滑り止めにされてるのかもね
Loop面接後に面接官がフィードバックを入力する。その後面接官＋人事でDebriefing（候補者を採用にするか不採用にするかを決める打ち合わせ）が行われる。
ここまで数日〜一週間前後かかることは珍しくない。
もちろん優秀な候補者は早く囲いたいからQuickに意思決定が行われる。何週間もかかるようなら採用の熱量高くないし忘れられてるだけかもね。
ちなみにAmazonでは何かしら候補者に懸念点があれば採用しないが鉄則（建前）
倉庫で働いてたけど、覚える事多いわりにすぐやり方変わる。あんまりやりがい見つからなかった。
合う合わないはハッキリしそうな職場かな
pivotで退職するってなったときってどのくらいの金額もらえるんだろうな
>>188 まだカイゼンレポートとか言って意味のないExcel書かされてるの?
>>190 あった。なんか自分のやってる事が役に立ってるのかよくわからなかった。
>>190も経験者ですか？
>>191 コロナ前に4年くらいいて辞めました。
ムリムダムラを省くとか言いつつ1番無駄な事やってるのがFCだと思う。
他社の倉庫の自動化の方がはるかに進んでるよ
ここのL4以上の人ってぶっちゃけどれくらい資産額ある？億り人ばっかり？
自分はL4で6000万ほどだけど、L6とか年齢からしても、もう投資だけで暮らせるだろうに。
仕事が本当に好きなんだな。
>>199 倉庫のL4で30代だけどガチで車以外の資産ないし、若い頃に債務整理したせいでアマゾンのクレカすら作れないレベルのブラックだ。昨年の円安、株高でRSU売っぱらって、ようやく負債が無くなった。みんな金持ってると思ったら大間違いだぞ。
>>199 体感だけど3種類いる。
1. 仕事が好きな人
2. 住宅ローンや子育てが残ってる人
3. 「いつ辞めてもいいけど、取り敢えずもう1年やるか」で続けてる人
>>199 ギリ30代のL5だけど億ある。
まあ、転職してきたからAWSでの稼ぎはそこまてではないが。
周りの若いL4は話聞く限りそこまで資産あるようには思えん。NISA始めるか迷ってるくらいだし。
L5,6も子有りの家族持ちだと割とカツカツな印象。
子供私立通わせたり、家賃高かったり、ローン組んでるようなのが多い。
amazonの倉庫も直雇用ってハードル高いんですかね？いつも募集してるけどそれほど離職率高いということでしょうか？
アマゾンほど契約社員に気使ってくれる会社は他にねぇぞw
いくらこんなクソ企業のRSUもらって金融資産増やしたって役職がL5以下じゃただの消耗品扱いだからな
なおかつ倉庫勤務とか言ったらもう人ではないよ、家畜だよ
Amazon倉庫の設備保全に興味有るけどココのカキコ見て人間扱いされなさそうだな
別業界でマテハン整備しているがノウハウ一からだし
リモートワーク廃止！→オフィス足りないから延期！
これがデータドリブンな企業か
AWSもAmazonも会議ではパワポ使わず紙資料読ませるて都市伝説はほんとなの？
>>217 ほんと
>>218
普通
去年退職したけどマジでマネージャーとの相性次第だな、カスなマネージャーに当たると終わる
公取委が立ち入ってるみたいだけど大丈夫なんか？
社長逮捕されんじゃね？
マネージャー云々言ってるやつは、人事の仕組みや目標知らないだけ。別にマネージャーによって変わらない。逆に部下の質で評価されるわけだから、いらない奴は早く取り替えたいだけ。
またレイオフやんないかな
手厚い退職パッケージ貰いながら緩く転職したい
以前にも同じ質問あったらすまん
メンテナンスエンジニアに転職するか迷っているんだけど
どこもマネージャー次第ってことなのかな？
今仕事してる人、仕事してた人何か教えてくれると嬉しい。
L3でもリファレンスチェックあるのガチか
経歴は偽ってないけど前職が円満退社じゃ無いからそこ突かれたらきついなぁ
>>233 夜勤さえこなせれば問題ない感じか？
前職バリバリ夜勤してたからそれは問題なさそう
>>235 倉庫は暇だと思われてるのかファミリーデーだのカイゼンレポートだの頑張ったねパーティだの色々あってな
薄給に加え本業に支障が出るレベルで不毛な仕事が大量に押し付けられるストレスが常にあるので、それでもよければどうぞ
スマホのCPU作ってるQなんとかていう会社の面接受けたんでリモートについて聞いてみたら、うちもGAFAよろしく週5出社だて言われた
どんなネームバリューあってもやっぱフル出社はだいぶ魅力下がるのよね…
リモートワークしたいならMSおすすめ。今でもフルリモートだよ☆
AWSに転職したい。コンサルからの転職だとソリューションアーキテクトかな？
SAなんてGenAIいれば不要だから今後どんどん減らされますよ
純然たる営業のほうがいいのでは
AWSのシェアが落ちAzureのシェアが伸びている
Amazonはフル出社
マイクロソフトはリモート
イノベーションの為にフル出社と言ってこれは
日本もレイオフないの？
退職パッケージもらってバイバイしたいんだけど。
ジョブレベルって入るまでわからないの？
どの資料みても書いてないんだが
FCのメンテナンスに転職考えてんだけどL4でもPIPとかあんのか？
>>266 オペレーションの現場でバンバン首切ってたら現場回らなくなるよね？
FCとかでPIPの対象になるのってどんな人なの？
リモート廃止のせいか？
AWSの大規模障害でウェブの半分がダウンし数十兆円規模の経済的損失が出たとの指摘、優秀なエンジニアがAWSを離れている証拠であるという指摘も
ここに転職した人このスレに居る？
ぶっちゃけどう？