☆エクスプレスエージェントってどうよ？★

偽装請負
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

この派遣会社は辞めとけって発言多いけど、派遣先によるんじゃないかな。
俺は深夜のコンビニ配送で月40万くらい稼いでるし、時間がタイトな分、毎日決まった時間に帰れるから満足だけど。

が、判例として、茨城石炭商事事件（最高裁昭和５１年７月８日第一小法廷判決）
当該従業員に相当な過失がある場合であっても、損害の公平な分担という見地から、信義則上相当と認められる限度に限るとして、４分の１程度の賠償と言う判決が出ている。

(1)従って、予め賠償予定額を決めておくことは違法。
(2)実際に賠償額が発生した時点で従業員に請求することは可能。
(3)ただし、実際の賠償額の4分の1まで

免責5万なら12500円まで。免責10万なら2万まで。
破損も同じ話。