【ブラック】プラントエンジニアリング part29

「東芝プラントシステム」
電力システムや原子力システムなどのプラントエンジニアリングを行う。
2004年に東芝プラント建設と東芝エンジニアリングが合併し社名変更。
親よりも優良企業！？

「三菱電機プラントエンジニアリング」
略称MPEC
発電所、上下水道設備、地域開発（道路・空港）、ビル電力システム、
鉄道電力システムなど各種インフラの保守管理・コンサルティング等を行っている。
プラント新設業よりも、プラント保守・保全業務が主。
非上場なので、よくわからん会社。謎。
しかし、財務状況を見ると結構優良？？

「三菱日立パワーシステムズ」
略称MHPS．
三菱重工と日立の火力発電部門が経営統合．
商品は火力を中心にした発電プラントと発電機のみ．
MHIや日立はもう火力発電がないので勘違いしないように。
国際的な再生可能エネルギーへの比重増の流れによりピンチか？

「JFEエンジニアリング」
JFEホールディングス傘下。
エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築を行っている。
手広く多くの事業をやっている。

「新日鉄エンジニアリング」
略称NSENGI．
JFEと並ぶ鉄鋼系エンジ会社．ただしあちらと違ってこちらは新日鐵の完全子会社．
JFEとの違いは製鉄プラント・海上設備があり，上下水道プラント・産業機械がないこと．入ったら北九州に飛ばされる．
子会社なので情報が手に入りにくいことも難点．
長らく欧州のゴミ処理市場に手が出せなかったが，買収できたので今後の成長に期待される．

「日立造船」
略称Hitz．
もう日立の子会社でもないし造船業もやってない．名前が実態をなしていない．
メインの商品は船のエンジンから発展したゴミ処理プラント．欧州ではシェア1位の会社を子会社に持つ．
逆に稼ぎ頭がゴミ処理しかないので今後どうなるかが心配ではある．
就職したら大阪．頑張ってね．

「メタウォーター」
日本ガイシと富士電機の水処理部門が統合した総合水処理プラントメーカー．
ガイシのセラミック処理技術と富士電機のオゾナイザなどが主力．
水ing同様設立してからまだ日が経っていない新興企業．
水処理もメインの市場は海外．並み居る海外メジャーにどこまで食い込めるか．

Ｑ：ＥＰＣって？
Ａ：Engineering（設計）, Procurement（調達）, Construction（建設）。
プラントを設計して、必要な機器をメーカーから買ってきて、組み合わせて建設するというビジネスモデル。

Ｑ：メーカーと何がちがうの？
Ａ：エンジ会社は工場を持っていない。機器を設計はするけれど、実際に作るのはメーカーに頼む。
そのモノを組み合わせて、プラントを作る。

Ｑ：商社のプラント部門と何がちがうの？
Ａ：商社はプラントをつくるプロジェクトに参加して、海外の政府・企業との交渉や、資金調達のコーディネートとかを一緒にやる。
設計とか建設とかの技術的な部分にはあまり関わらないで、エンジ会社が中心。

Ｑ：石油会社と何がちがうの？
Ａ：石油会社はエンジ会社のお客様。石油開発は石油を掘る仕事。石油元売りは石油を売る仕事。エンジ会社はそのプラントを作る。

Ｑ：ゼネコン・建設会社と何がちがうの？
Ａ：ゼネコンは空港やダムとかの主に箱モノ。エンジ会社は主にでっかい機械・生産設備を作る。

Ｑ：御三家ってどこがすごいの？
Ａ：日揮・千代田はＬＮＧプラントが強い。技術的に難しく、これを作れるのは世界で４，５社しかないから、寡占状態なわけだ。
東洋エンジニアリングは肥料プラントで定評がある。ＬＮＧもやろうと、奮闘中らしい。最近は原子力発電事業にも参戦？

Ｑ：中国・韓国・インドにやられてるんでしょ？
Ａ：人件費がちがうから、安さで案件を取られるらしい。追い上げは脅威。
けれど、それはほとんどのメーカーとかでも一緒で、エンジ会社だけではない。
新興国と競争しても勝っていけそうな企業を、自分で調べて選ぶのが良いかと。

Ｑ：激務？
Ａ：部署による。時期による。
日本は法律上、簡単に人の首を切れないから、すぐに人を増やせない。
なので、業務の増減の波は、個々の社員が吸収しないといけなくて、結果、激務になることも。
コスト削減の観点からも、日本人の従業員は増やしたくない模様。結果、激務になることも。

Ｑ：じゃあ、エンジ会社受けるよ！
Ａ：エンジ会社、特に御三家は経団連の倫理協定は実質的に無視してることに注意。
例年、３月始めには内々定者（候補）は出そろっているようだ。
なので、１月中には説明会に参加する方がいい。
逆に、エンジ会社に興味無くても、大手企業の練習台として使うのもありかも。
ただし、内々定後後付け推薦を求める企業も多いことにも注意。

Ｑ：コミュ力いる？
Ａ：メーカーの研究開発よりはいる。他部署とかメーカーとかお客さんと連絡・話し合いが多いから。

Ｑ：女性でも大丈夫？
Ａ：総合職で女性社員もちゃんといる。ただし、さばけた性格とか体育会系の子とかで自立した子が多い。
海外現場にも行くが、場合によっては国内中心になったり、子どもを産むとそう変わることもある。
もしくは設計・建設の部署から、調達・事務系とかの負担が少ない所に異動することも。
海外現場では男ばっかで、良くも悪くも丁重に扱われるかも。
直接一緒に仕事をするのは肉体労働者と言うより、サブコンの上の方の人で学歴も高く、紳士的な人が多いはず。

Ｑ：晩婚・離婚率高いって本当？
Ａ：ある意味本当。海外中心で仕事をしているから、他と比べてそうなるのは自然なこと。
また、メーカーの研究開発と比べると、都会勤務であることはプラスに働くはず。
今はネットがあるから、海外にいても家庭との両立は昔に比べて改善していると聞く。
実際、家庭と仕事を両立している人も多くいるわけだから、あとは結局お前次第。

Ｑ：転職できるの？
Ａ：石油会社・化学メーカー・電力会社とかのお客様のとこ。
もしくは発注をする機器メーカーが多い。

今学部生で建設業界の長時間労働から逃げるために文系就活がんばってるのですが、
何かの参考にしたいです。ｵﾅｼｬｽ!

売上　　営業利益
日揮　　　　4339　　228
千代田　　　 3154　　70
東洋エンジ　 1840　　16
栗田工業　　 2677 　　315
東芝プラント　ー　　　ー