バイトレの年次有給休暇　総合スレ

バイトレの年次有給休暇　総合スレ
1名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/02(金) 20:52:13.70 ID:jJ+o1fEC0.net
バイトレの就業規則（マイページから見れるよ！）　
２７条（年次有給休暇　）があるから確認してみよう。
比例付与するとあるし、これはスポットにも有給休暇を付与すると解釈できるよね？
就業規則にもあるのに、知らない派遣スタッフ多いのでは？

　

2名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/02(金) 20:53:36.12 ID:jJ+o1fEC0.net
レギュラーでも有給あること知らない人いるんじゃにない？
4名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/03(土) 09:06:37.53 ID:/xHs9VUT0.net
有給申請したら
マジで干されるのかな？
そしたら労基行けばいいか
5名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/03(土) 09:10:50.29 ID:/xHs9VUT0.net
スポットでも有給休暇ある派遣会社って意外と多いよね
法律で決まってるから仕方ないね

バイトレ社員は知られたくないのかな？ｗ

8名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/06(火) 19:46:39.84 ID:e7MsM2qG0.net
確定が出てのキャンセルなら有給ではなく
休業補償だろ
10名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/11(日) 11:43:22.91 ID:XfRWU5/Q0.net
10月は年次有給休暇取得促進期間 | 厚生労
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/roudousya.html

バイトレ社員様やバイトレ契約社員は今月有給取りまくってるかい？

バイトレ派遣スタッフも要件満たせば有給申請できるだろ？
バイトレ就業規則にあるし。

・バイトレ登録後、半年以上経過
・月１日以上勤務
の２つを満たせば付与される可能性もあると思うよ。
週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付与日数によると、
週２勤務を半年続けて、３日の有給付与ってこと？
週３勤務を半年続けて、５日か。
大してもらえねーなｗ

11名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/13(火) 17:59:59.55 ID:bx81zNag0.net
あるだけバイトレは良心的な会社だよ
ひどい派遣会社なら、明示書や源泉徴収書すら出さないから
16名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/29(木) 19:10:28.09 ID:y2pEXJ4l0.net
有給はバイトレの担当が社会保険加入者じゃないと〜の一点張りだったから比例付与と労基の話だしたら有給申請通ったよ
18名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/10/30(金) 18:57:05.82 ID:FqMijKQz0.net
>>17
来月の給与明細には載るはずだから楽しみにしてろよ
22名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/11/09(月) 18:09:37.58 ID:iNITUus/0.net
>>16
＞社会保険加入者じゃないと〜の一点張りだったから

本当だとしたら違法じゃないか？

24名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/11/09(月) 19:13:37.43 ID:ewLz1MkQ0.net
【速報　派遣法改正2020年10月9日公示】2021年1月・4月から施工になる６つの派遣法改正をどこよりも早く動画でお伝えします
http://www.youtube.com/watch?v=7KgElpsteN8

令和3年の派遣法改正について

日雇派遣での解除にも、休業手当の支払を厳格化

日雇派遣において、労働者の責に帰すべき事由以外の事由によって労働者派遣契約の解除が行われた場合について、
必要な雇用管理が適切に行われるようにするため、派遣元事業主は、
新たな就業機会の確保ができない場合であっても、休業等により雇用の維持を図るとともに、
休業手当の支払等の労働基準法等に基づく責任を果たすべきことを明確化。

27名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/11/20(金) 21:47:20.07 ID:Xg1pGli+0.net
バイトレ日雇いで有給取得の証拠ね

https://i.imgur.com/hN6kNCZ.png

28名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/04(金) 22:39:22.30 ID:sEyVvflu0.net
これ知らない人多いよね
悪質な前日キャンセルには有給休暇を使用しよう
半年以上、バイトレでスポットやってる人なら付与されてる可能性あるよ
バイトレからは言ってこないｗ
他の派遣会社ではいつ使いますか？とスポットにも聞いてくるみたい
29名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/26(土) 19:23:20.17 ID:fOVGczYs0.net
スポットでも有給休暇あることをなぜ知らせないの？
メール１本で済むだろ。
自分立ち内勤だけはフルに有給使用してるんだろ？
ふざけんなよ
30名無しさん＠そうだ登録へいこう2020/12/27(日) 21:27:13.61 ID:GtJR6asc0.net
そんな有給申請すれば・・・その先どうなるか！？大抵はわかるはず
申請しない俺は一度も選択した現場干されたことないし、前日キャンセルはまずない
人気現場の流山楽天１００％入れるが。
　みなさん申請するしないは本人の自由よく考えるべし！
31名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/01/07(木) 18:29:12.92 ID:NW0Td0Qq0.net
緊急事態宣言出たね。

確定してた仕事に有給休暇を申請すれば受理されると思うよ。
もちろん、半年以上、スポット勤務してる人だけだろうけど。

拒否したら罰則あり。

36名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/02/22(月) 14:13:53.14 ID:SC8hsFpt0.net
有給休暇貰えるみたいだね
ネットで調べれば色々出てくるよ
バイトレは必至で付与しないようごねたら労基署にＧＯ！
37名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/02/22(月) 14:21:13.52 ID:EIGg+cAx0.net
有給は拒否したら罰則ありだよ
バイトレの営業は無知で知らないのかな？
拒否されたら労基署にＧＯ！！
38名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/02/22(月) 14:57:16.68 ID:WULkvwZx0.net
月４日以上の勤務を半年以上バイトレで勤務している人で
コロナで仕事の確定を貰えない人は休業支援金を貰えるかもしれないぞ。

【休業支援金・給付金】条件が改善された！「休業の確認」が緩和！
https://www.youtube.com/watch?v=CLkwAW2f97I

39た2021/03/02(火) 18:23:24.26 ID:XxvziaB40.net
有休取ろうと電話したら、最後に就業したところに電話して確認って言われたけどどうなんや？
42名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/03/05(金) 21:07:39.70 ID:Nwn95suK0.net
>>41
ありがとう！
無事貰えたよ！
残念だったな
44名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/03/12(金) 00:11:11.03 ID:WM70Vj+I0.net
バイトレ日雇でも有給あるんだって
http://www.81100.jp/kanto/faq/index/#category_11
48名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/05/09(日) 17:23:42.87 ID:OstHgrBm0.net
バイトレ　
https://www.81100.jp/kanto/faq/index/#category_11

＞有給取得は可能ですか？

可能です。雇入れ日より6ヶ月継続勤務をしており、
労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たしていれば有給が付与されます。
不明点は担当営業にご確認ください。

最短で有給はいつから取得できますか？

有給付与要件を満たしていれば、雇入れ日から6ヶ月継続勤務で有給取得の権利が発生、
取得が可能です。

日雇でも有給は発生しますか？

雇入れ日から6ヶ月継続勤務をしており、
労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たせば(比例付与含む)取得できます。

日雇でも有給は発生しますか？
就業実績日数が少なくても有給は発生しますか？

年次有給休暇には「比例付与(週所定労働日数が４日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者)」というものがあり、
要件を満たせば就業日数が少ない場合でも有給取得の権利が発生します。
比例付与の場合は付与日数が条件により異なるため、担当営業に確認をお願いいたします。

有給に関する規則はありますか？

スタッフマイページに「派遣社員　就業規則」があります。
就業規則第4章第27条に記載があります。

53名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/06/05(土) 15:54:18.56 ID:GdD71G5Z0.net
有給あることメールで案内しないとこをみると
バイトレは派遣に有給あること知られたくないのかな？

このスレで周知しないと。
検索エンジンにも引っかかってるｗ
ざまｗ

57名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/07/26(月) 07:06:34.82 ID:o3ihLXwH0.net
有給は権利だ。
58名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/07/28(水) 12:50:52.37 ID:xHlcJdsQ0.net
まだ有給のことで知らない人が多いのでこれも覚えていた方がいいです
いくら仕事を年通して年間１５０万ぐらい稼いでいてもその間に月に０の時がある場合
有給は出ないです俺の妻が去年一月（コロナで一月休んだのです）
丸々バイトレではたらなかったのでいい例です知らなかった方もいると思い同じ思いさせたくないので書き込みました
60名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/05(木) 12:42:16.94 ID:3NR/sGRY0.net
この会社ほんま汚いな
有給申請するには現場入らなきゃいけないのはわかる。
使わせたくないのか現場はいれなくする。
1ヶ月仕事しないと退職扱いされる。
有給なくなった
61名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/05(木) 12:55:18.09 ID:3NR/sGRY0.net
この会社ほんま汚いな
有給申請するには現場入らなきゃいけないのはわかる。
使わせたくないのか現場はいれなくする。
1ヶ月仕事しないと退職扱いされる。
有給なくなった
62名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/05(木) 20:58:35.50 ID:TMbqylF90.net
>>61
マジで？
でも１カ月で退職扱いにされるのは聞いたことあるな。
もったいぶってるからそうなるんだよｗ
65名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 13:04:35.72 ID:QQ1a+QTg0.net
今まで散々入れたんよ
有給のこのスレをみて俺ももらえると思って電話したんよね
前日ぐらいに仕事の案内入って決まってバイトレに有給使うって言ったらこちらでは対応してないので派遣先に聞いてくださいって言われたんよね。
それで、なんで派遣先に聞かないけないのかと思ったけど言われた通りに派遣先に電話したらこちらでは対応してないって言われて
めんどくさくなって有給は後日使えばいいやってなってから散々決まってた仕事が入れなくなったら応募しても決まらなかったりで1ヶ月すぎて…
そのあとまた現場決まったから再度有給相談したら退職扱いって…
66名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 13:06:34.95 ID:QQ1a+QTg0.net
あと労働局に電話したけど、雇用契約書を書面でもらってないと立場的にこっちが弱いってことだから
雇用契約は結んだほうがいいらしい…
電話で聞いたけど書面は出せないとか言ってたからいろいろ知っとかないと痛い目にあうって学んだ
67名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 13:32:52.35 ID:LkK2tWwz0.net
それが派遣

保証が欲しかったら正規で

68名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 16:01:47.81 ID:3RmiR6vz0.net
>>66
日雇い派遣だから
書面の雇用契約書なんて出したくないんじゃね？

メールの契約書でも問題ないけどね。

日雇い派遣は原則禁止です。
派遣する方も働く方も法令は遵守しましょう。

69名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 16:05:55.73 ID:3RmiR6vz0.net
>>65
＞前日ぐらいに仕事の案内入って決まってバイトレに有給使うって言ったらこちらでは対応してないので派遣先に聞いてくださいって言われたんよね。

これが本当なら違法じぇね？

70名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 16:06:57.75 ID:3RmiR6vz0.net
有給休暇は派遣先は関係ない。
派遣元（バイトレ）が付与しないといけない。
71名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 17:06:01.86 ID:QQ1a+QTg0.net
退職扱いされてるから難しいけど
改めて有給もらう時の電話もしたら最初社会保険に加入してないともらえないですって言われて、バイトでももらえること知ってたので、労働局にも確認したらもらえるって言ってましたよ。
って伝えたら今度は1ヶ月仕事してないから退職されてますって言ってきてまぁどちらにしろ有給使わせたくないんだなってわかりましたよ。
72名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/07(土) 20:06:13.83 ID:3RmiR6vz0.net
>>71
悲惨だな。しかも今後仕事に入れて貰えることはないだろうし。
73名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/08(日) 08:07:04.02 ID:nVYQ+np70.net
他の派遣会社がどうなのかわからないですが…
バイトレは評判通りに酷い会社だと改めて感じました．
74名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/08(日) 13:11:14.64 ID:67l2BaRe0.net
労基行けばいいのに絶対勝てるわ
75名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/08/08(日) 15:19:09.09 ID:JxI3yHHD0.net
労働局に電話もしたんですよ。
雇用契約書がないと勝てないらしいです。
いつまで雇用しているかしっかりしたものがないと立場的に弱いんそうです
だからバイトレに雇用契約書を出してって言ったけどそもそも雇用契約書がないという理由で何もできないんです
あとは1ヶ月入れなくても退職扱いなので自分は退職してしまった以上有給は消えたってことになるみたいです。
81名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/09/02(木) 05:48:18.99 ID:KAoj7ve70.net
>>75
雇用契約書はHPにある。社内規則もある。
印刷して持って行けばいい。
別の違法行為でいろいろしてやったわ。
86名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/12/20(月) 11:55:42.49 ID:TDeD4F9T0.net
バイトレの仕事って法律違反なんですか？
派遣の単発はダメみたいな話を聞いたのですが…
87名無しさん＠そうだ登録へいこう2021/12/20(月) 14:59:55.55 ID:TDeD4F9T0.net
バイトレの仕事って法律違反なんですか？
派遣の単発はダメみたいな話を聞いたのですが…
90名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/03/02(水) 20:23:57.34 ID:uFvnbhxu0.net
前日キャンセルに有給あてることは可能だろ？
99名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/04/29(金) 16:00:07.67 ID:lDwPx45x0.net
>>97
1ヵ月は有給休暇の消滅事由でしょ？
半年以上の継続勤務が有給発生事由だから。
有給休暇を付与すると記載があるだけ
バイトレは優良派遣会社だよ。
中にはレギュラーですら社保なし、有給休暇ゼロの派遣会社とかあるから。
文句あるなら去れや
109名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/07(日) 16:03:16.21 ID:i9liwB4y0.net
ここまで読んだけど、結論としては前日物量減少しちゃっても有給に出来るの？
111名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/18(木) 11:33:28.10 ID:F7z8cpHh0.net
出来るかもしれないけど、奴等は出来ないようにする
112名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/18(木) 12:25:46.47 ID:kcxpjrFX0.net
>>111
やっとわかったわ。
前日キャンセルしまくってたバイトレにブチ切れて有給申請して認められなかったから、労働局に申告して、指導バイトレがウケタから、意味不明な社畜キチガイがいたのか
114名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/20(土) 13:34:11.89 ID:4uQAR3Xd0.net
>>113
え？バイトレ派遣者が法令に則って有給の申請をしたら却下されたから労働基準監督署告発したってこと日本語で書いてあるのわかる？
115名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/08/20(土) 14:29:09.44 ID:jU8T0lzh0.net
>>112

前日キャンセルで有給申請は
休業手当(6割)を貰えないのかと
労基に疑問を持たれそうだ。

雇用契約書兼就業条件明示書の送付前にキャンセルして
支払いを逃れるのがいつものやり方だね。

一度だけ現場に行って仕事ができなかった事があって
その時は怒って休業手当てを払わせたけどね。

120名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/09/27(火) 15:27:21.88 ID:gCMIYc7O0.net
半年間で52日しか働いてないのに3日分も有給もらえたけど、バイトレもうかってるの？
121名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/09/28(水) 01:12:40.21 ID:vQuxRWUf0.net
有休ってどこで見れる？
122名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/10/04(火) 01:47:41.39 ID:PHuN8KeP0.net
見れないでしょ。電話で確認するしかないんじゃないか
124名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/10/05(水) 08:02:05.79 ID:tIAl+KHv0.net
日雇でも有給は発生しますか？

雇入れ日から6ヶ月継続勤務をしており、労働基準法第39条に定められた付与の要件を満たせば(比例付与含む)取得できます。

125名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/10/05(水) 10:13:21.78 ID:7bhXRetq0.net
有給についてはログインした後に読める就業規則に書いてあるよ。
週1日の労働でも6ヶ月続ければもらえる。

有給日数が給料明細に明記されず
こっちから聞かないと分からないのはどうにかして欲しい。

126名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/10/05(水) 10:25:06.72 ID:bJKqAyzO0.net
電話で聞いてもここではわからんとはぐらかされたぞ
127名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/10/05(水) 11:28:55.18 ID:Zx+iQX+10.net
>>126

それ、営業でしょ。
自分は経理に聞くと言ってそのまま放置。

でも、有給にしてと頼むと有給にしてくれた。
残日数がわからんから困るんだけどなぁ。

給与・保険に関するお問合せ
として0120で始まる番号があるから
ここに聞いてみるかな。

128名無しさん＠そうだ登録へいこう[ここ壊れてます] .net
>>127
マジかｗ
自分は窓口にかけたら担当営業に聞いてくれって言われたぞｗ
露骨なたらい回し戦略か
129名無しさん＠そうだ登録へいこう2022/10/08(土) 01:32:59.00 ID:tBKjxq7W0.net
有給使いたいときは現場入れてからにした方がいい
有給使おうと知られると現場入れてもらえなくなる
130名無しさん＠そうだ登録へいこう[ここ壊れてます] .net
>>129
これ。
保険入りたいも言わない方がいい
135名無しさん＠そうだ登録へいこう2023/04/08(土) 17:30:09.67 ID:qENI3z1R0.net
スポットだろうが有給休暇は法律上当然に発生する
139名無しさん＠そうだ登録へいこう2023/09/01(金) 11:18:23.99 ID:57RNFPWP0.net
バイトレの登録解除しようと思うんだけど
有給が数日残ってるんだよね…
普通の会社と一緒で有給消化ってできるのかね？ら
140名無しさん＠そうだ登録へいこう2023/09/23(土) 14:39:44.12 ID:2fwjZGvN0.net
初回勤務日から半年経つので有給発生しているか確認したところ、まだデータ上反映されていないため、有給申請出来ないし、今のところゼロです、と言われました。データ反映されないと申請されても受付られないと言われました。おそらく1ヶ月後くらいに反映されてくるだろうと言われました。違法ではないですか？
142名無しさん＠そうだ登録へいこう2023/10/19(木) 19:00:31.57 ID:IHBV8Eel0.net
人による。
初回勤務から半年で１回目の有給付与
その後は１年継続勤務のたびに付与
146名無しさん＠そうだ登録へいこう2023/11/18(土) 20:56:34.48 ID:Vr1icUxv0.net
有休休暇の時効は２年やで
スポットも何日有給休暇残ってるか聞いとけ。
151名無しさん＠そうだ登録へいこう2024/01/08(月) 19:12:22.66 ID:17TJVZ+70.net
スポットに有給休暇発生するの知らない人多いよな。教えあおうぜ（笑）
152名無しさん＠そうだ登録へいこう2024/01/08(月) 20:13:59.41 ID:x7PEyA2F0.net
給料明細に有給残日数書けば良いのに。

年間10日以上の有給を付与した場合は5日以上の有給付与が義務付けられてるが
守ってるのかい？

154名無しさん＠そうだ登録へいこう2024/02/23(金) 19:22:05.62 ID:9DudcKJz0.net
さあな。守ってなかったら通報してやれよｗ
155名無しさん＠そうだ登録へいこう2024/02/26(月) 06:32:53.79 ID:Ms+R1a9n+
有給取らせない会社は労基に通報しましょう
161名無しさん＠そうだ登録へいこう2024/06/04(火) 20:20:08.15 ID:GS6q7K3Y0.net
拒否された人いるの？
175名無しさん＠そうだ登録へいこう2025/05/03(土) 15:21:44.42 ID:5dl8OZTw0.net
何日くらい貰ってるの？
178名無しさん＠そうだ登録へいこう2025/08/07(木) 23:36:48.00 ID:IqB2B6700.net
有休あるの知らない奴にもおしえてあげないとなｗ
179名無しさん＠そうだ登録へいこう2025/08/09(土) 16:45:20.29 ID:85hrFGHx0.net
>>178

ほんとそう思う。

給料明細に書いとけと言いたい。

法律では与えるまでは定めてるけど
日数の通知までは定めてないからなぁ。
使いにくくして自然消滅を狙ってるとしか思えない。

Webで公開されている就業規則をよく読めば付与される日数が分かるんだけどさ。

181名無しさん＠そうだ登録へいこう2025/10/25(土) 11:31:50.35 ID:XYWPp3IO0.net
以前仲間に有給取り方教わって、最近やっと取れるようになった
スポット派遣の有給って固定勤務の有給と感覚が違うね
ただで金が貰える感じ強いw
182名無しさん＠そうだ登録へいこう2025/10/27(月) 19:21:37.02 ID:SmM4d2zi0.net
>>181

データ上は就業規則第29条(Webで閲覧可能)通りに付与してるみたいなんだが、給料明細に表示が無いのよね。週1日(年間48日)でも
6ヶ月以上で有給がもらえる。

183名無しさん＠そうだ登録へいこう2025/10/28(火) 21:16:36.34 ID:NoFIZIb/0.net
どこかの支店の馬鹿社員は労働義務日が無い日には有給使えないとは嘘吹いてたっけｗ

監督署にでも垂れ込まれて改心したのか。ざまあ

元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/haken/1601639533.dat/

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