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勤務時間
22:00〜8:00 10時間 休憩を含まない
勤務前に休憩を取らせるために
早出を要求される場合がある
給与
時給800円
深夜手当残業手当を合わせて一勤務1万円
その他
交通費は支給しない
社会保険は加入させない 雇用保険を除く
FROM名無しさan[sage] 投稿日:2013/08/11
経費だかの書類に派遣の事がかいてあったのをチラミしたんだが
1勤務4800円派遣会社に抜かれてた
こんなもんなのかね 悲しくなるね
914 :FROM名無しさan:2013/09/12(木) 23:03:15.80
変な保険料300円引かれてる
あと時給に交通費含むってことらしいけど
交通費実費引くと最低時給より50円ほど低いんだけど
FROM名無しさan[sage] 投稿日:2013/09/05 18:18:01
自分はD●●●で空求人(実際は募集してなく、遠くの店に
行かされてる)に引っ掛かったり、口約束(面接時に週5と
言ってたのに週3しか入れてもらえない)を反故されたりしたが、
>480を読むと●●Sもなかなかに酷いみたいだね
FROM名無しさan[sage] 投稿日:2013/09/13 00:01:48
自分の働いてる派遣はぎりぎり最低時給より上
空求人に引っ掛かり別店舗に回されたうえに交通費が出ないから、
クレームが出ない範囲でかなり手を抜いてるw
面接時に知ったが、会社のホームページに載せてある求人の7〜8割が
バイト寄せの空求人とか酷すぎるww
FROM名無しさan[sage] 投稿日:2013/08/29 12:43:09
出さなくて済む金を出すところはないということだろう。
だから景気が良くなったから給料上げます、なんてのもない。
ただし、景気が悪くなったらお前らの給料からまず削減します。
FROM名無しさan[] 投稿日:2013/09/13 12:25:10
>981
会社運営のリスクも考えられないアホか?
おまえらボタンポチポチ押すしか能力ないんだから
金もらえるだけありがたいと思えよ
嫌ならやめろいくらでも変わりはいるんだから
991FROM名無しさan[] 投稿日:2013/09/13 13:01:22
不当じゃないだろ
最低時給下回ってたり 交通費をごまかしてたり
各種保険をごまかしてる場合は不当だと訴えればいい
経営者としてお前ら無能に60%も渡すことが不当だ
これは違法といいます
社会に存在する価値がありません
自分はDラウンドで空求人(実際は募集してなく、遠くの店に行かされてる)に引っ掛かったり、口約束(面接時に週5と言ってたのに週3しか入れてもらえない)を反故されたりしたが、
>480を読むとUOSもなかなかに酷いみたいだね
新聞記事によれば、従業員は発見された際、
携帯式の緊急通報装置を握っていた。ボタンを
押すとブザーが鳴り、会社の関係者と連絡がつく
システムだったそうだっが、火災発生時、
連絡はなかったという。
世界人権宣言の内容を条約化した国際人権規約の柱のひとつが
「経済的、社会的および文化的権利に関する国際規約」である。
規約の適用状況を調査し、改善を働きかける、社会権規約委員会が
今年の5月17日に採択した「日本の第3回定期報告書に関する総括所見」
において、
日本の最低賃金の水準が、生活保護給付や最低生計費などを
満たすにいたらないことに懸念を表明し、改善を勧告している
981 :FROM名無しさan:2013/09/13(金) 12:15:21.01
480円ごときのピンハネ?
一日4800円だろ 普通の人は週に2日休むから、
当月22日の出勤と仮定する
一ヶ月のピンハネは105、600円
一年で 1、267、200円
この金銭に見合った仕事をピンハネ屋はしてますか? してませんね
たかが1、267、200円というなら、支払ってみなさい
さっさと廃業して、首を吊りなさい
264万(所得税、社会保険、交通費を含む)
126万7千200円(ピンハネ)
264万(所得税、社会保険、交通費を含む)
126万7千200円(ピンハネ)
1年目 1,267,200
2年目 2,534,400
3年目 3,801,600
4年目 5,068,800
5年目 6,336,000
6年目 7,603,200
7年目 8,870,400
8年目 10,137,600
9年目 11,404,800
10年目 12,672,000
これは脱法行為ですね
法の穴をくぐる不当な行為です
労基署に多くの人が問い合わせれば
問題解決に行政が動きますよ
264万(所得税、社会保険、交通費を含む)
126万7千200円(ピンハネ)
違法であれ合法であれ、自分で判断しないで
おかしいと思ったことは労働基準監署に相談しましょう
ところが、非正規の場合は、確定申告しない限り、手取りとして受け取っていない26万円
に対しても、所得の一部として課税される。 最低でも、所得税5%+地方税一律10%が課税
されるので、それだけで正社員に比べて年間4万円の税負担。
正規から非正規に変わるだけで、支給額面の上では同じでも、通勤費の26万円と、税負担増分
の4万円、あわせて年間30万円の負担が増えるのだ。 勤続年数が10年、20年となれば、負担の
差はさらに大きく拡がっていく。
それだけではない。 社会保険料や年金保険料の計算には、手取りとして受け取っていない
26万円も対象に含まれるので、実質所得が少ないのに、非正規のほうが社会保険料や
年金保険料額が増える。
つまり、見かけ上の税率を変えることなく、非正規が増えるほど国民の税負担を重く
(公務員の収入を多く)することができる。
企業だけでなく、国が非正規を増やすのに熱心な理由はここにある。アベノミクス。
胸糞悪かったんで愚痴を一つ。読みづらいのは勘弁。
今月後半から人手不足になる別エリマネの店舗に研修のために行ったら、
内容を教えてくれたおじさんは『地元スタンドで応募したら埋まってたんで、仕方なく隣の県から片道千円かけてここの店まで通ってる』との話。
そのまま話を続けたら、そのおじさんが行きたかったスタンドは自分がエリマネから去年秋に『辞めた人がいるんで行かないか』って誘われ断り、
その後に求人サイトで募集して人を揃えた店だった事が発覚。その場でスタンドのパソコンからキャッシュで求人があった事を確認。
詳しく聞くと『行きたかったスタンドに空き枠ができたら回してもらう』って面接時の約束を信じて一昨年から働いているらしい。
往復で二千円近くも消費しながら時給の安い隣の県まで通ってるおじさんが可哀相だと思い、空求人や嘘でスタッフを騙してるエリマネ達に腹がたった。
その後、真面目にやるのも馬鹿らしいって話になり、3〜4時間ずつ交互に休憩をとって研修終了。
何か行動をおこすわけでは無いが、Dラウンドってマジでクソだと思ったわ。
ダメラウンドで担当者変わって最初に言われたのが
俺の手を煩わせるなだった
真面目な対応をしない派遣会社で真面目に働くのは馬鹿馬鹿しいね。
不誠実な対応には不誠実な勤務で、勤務中に居眠りするぐらいで丁度いいかなw
勤務時間
22:00〜8:00
給与
1,250円
待遇
交通費支給
勤務地
東京都
仕事内容
夜間セルフガソリンスタンドでの監視・接客・清掃業務
勤務時間
20:45〜8:00
給与
時給869円(深夜1,086円)
待遇
勤務地
東京都
仕事内容
SS夜間スタッフの教育・指導及び管理
新規顧客の開拓及び既存顧客の拡大
※1年後の正社員登用を前提にした募集です。
勤務時間
22:00〜7:00
給与
227,870円〜257,740円
待遇
勤務地
東京都
応募資格
未経験者歓迎、普通自動車免許(AT可)
勤務形態
契約社員
備考
試用期間4ヶ月〜6ヶ月
セルフSSの募集に出ている通り、危険物取扱者資格が必要なことから労働災害が発生する可能性もあり、アルバイトもしくは派遣に任せることになるのだと思いますが、この方達では到底責任の取れない状態を任されることになります。
この会社は、間違い無く「ブラック」です。遅かれ早かれ、行政指導を受けますね・・・。
直接雇用と派遣では根本的に異なる
派遣はいくら頑張っても正社員にはなかなかなれない
企業が何故派遣を雇うのか それはいつでも切れるから 根本的な考え方がそうなのだから正社員なんてまず無理
パートなど直接雇用なら多少は可能性がある
夜の意味ねえwwwwば〜〜〜〜かwwww
仕事内容は?本当に監視だけ?
監視だけだったら5200円も妥当。販売とかあるのに、5200円なら安い
◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない
有限会社ビジネス・クリック
★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店
◎ヒュートムスタッフィング
保険名目で月300円程度徴収、30分メール有り、交通費なし、誕生日に1000円商品券支給、雇用保険ほぼ強制、読書NG、飲食&喫煙はOK、健康診断は会社負担、保安講習費は自己負担
★ディーラウンド
交通費なし
★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で1ヶ月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡
★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費&健康診断は自己負担、社会保険に加入可能、寸志あり
☆◎有プランニングカンパニー株式会社
◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない
☆有限会社ビジネス・クリック
★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店
◎ヒュートムスタッフィング
保険名目で月300円程度徴収、30分メール有り、交通費なし、誕生日に1000円商品券支給、雇用保険ほぼ強制、飲食&喫煙はOK、健康診断は会社負担、保安講習費は自己負担、書面を送る際の切手は労働者負担
★ディーラウンド
交通費なし
★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で1ヶ月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込み手数料が勿体ないとの理由で会社指定の銀行口座を作れと言われる
★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費&健康診断は自己負担、社会保険に加入可能、寸志あり
★☆◎有プランニングカンパニー株式会社
みなし休憩————————New
「何かおかしいな」と思ったら労基にメールで相談するべき↑
仕事内容
夜間セルフガソリンスタンドでの監視・接客・清掃業務
勤務時間
21:00〜8:00
給与
時給869円(深夜1,186円)
待遇
雇用 労災 交通費支給
みなし休憩180分 有給なし
勤務地
東京都
オレは一年でこんな退屈な仕事は辞めた
コレならまだ二交替で工場で働いてたほうがいいと思う
派遣会社を通し、「初めて貴方の顔を知っている」だけの派遣スタッフでしょう。指示命令は、派遣先企業や派遣会社に問い合わせします。
貴方、派遣スタッフより指示命令を受ける法的根拠は皆無です。また、派遣スタッフへ電話や交通費、電車の乗換・現場の場所など世話を行なわなければならない、 法的根拠は皆無です。自分のことは、自分で行い、不明点は全て派遣会社へ自分で問い合わせ!!
他の派遣スタッフの世話なんか、絶対に御免被ります。親しくならない限り、他の派遣スタッフのことは拒否です。
カラ求人はユーオーエス&Dラウンドは頻繁に出しているけど、
ヒュートムがカラ求人を出しているのは聞いたことない。
仕事が激務で人が定着しないから毎週求人を出している可能性の方が高い。
242の求人はハローワークにも求人を出していたと思う。
ハローワークに求人広告を出すのは無料だからな。
巡回の意味はわからないけど、他店舗の価格調査をやらされる場合がある。
だから巡回の意味を電話or面接時に質問した方がいい。
↑こういうのも人手不足が慢性化している店ではやらされる。
本当は派遣社員がやってはいけないのだ。
人手不足と言えば何をやっても許されると思っているらしい。
俺が勤務するスタンドは近隣住民から苦情が来るという理由で雑草の伐採までやらされるw
こんなの本来の仕事ではない。244も雑草伐採などやりたくないだろ?
きちんと事前に質問した方がいいぞ!
前払い(外の機械で精算)だと客は店内に来ません
たまに「釣り銭の出し方が不明だ」という客の対応をするくらいです
●ユーオーエス
空求人ばかりです。応募しても個人情報を盗まれるだけです
●Dラウンド
一部に空求人があります。有給休暇は日給分で出ます
病気になった時に穴埋め専門のスタッフがいるから気軽に休めます(無断欠勤はNGですが)
●ヒュートム
空求人ないけど、全体的にケチですねw 有給休暇は平均賃金で出ます
病気になっても同僚に頼むことになるので、気軽に休めません。代わりがいない時は病身で勤務します
ただ、空求人はないからココで実務経験を積んでから他の会社に移籍するのが最もいいと思います
●夜勤ヒュートムの短所
会社支給の携帯電話を使って、30分に1回メールを本部に送信するように命じられる。意外に面倒だ
出勤60分前に現場or本部の携帯電話にワンコールするように命じられる。意外に面倒だ
●Dラウンドの長所(Dラウンドは夜勤だけ。昼勤はない)
30分に1回メールする必要がない。出勤前ワンコールもない
●Dラウンドの短所
?20時45分から21時00分まで勤務
?21時00分から22時00分まで休憩
?22時00分から8時00分まで勤務という面倒な勤務をさせる場合もある
労働法で8時間以上勤務する場合は60分休ませると決まっているから
↑ただ、これは勤務先による。Dラウンドでも
22時00分に勤務開始→8時00分に勤務終了という勤務先もある
◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない、定時連絡はしなくてOK、仕事中の喫煙OK
☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金
★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店
◎ヒュートムスタッフィング
会社支給の携帯電話で30分メール有り、交通費なし、商品券支給は消滅、雇用保険ほぼ強制、喫煙OK、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は労働者負担、有給休暇は平均賃金分が出る—New
★ディーラウンド
交通費なし、時給は最低賃金、保安講習費&書面を送る際の切手は会社負担、有給休暇は日給分が出る—New
★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込み手数料が勿体ないから会社指定の銀行口座を作れと言われる
★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費は自己負担、健康診断は会社負担、社会保険に加入可能、寸志あり、登録しても仕事の紹介はされない
★☆◎有プランニングカンパニー株式会社
みなし休憩、警備員の制服(なので色々と楽)、紹介される仕事は夜勤だけ、派遣先は出光中心—New
http://jbbs.shitaraba.net/business/19255/
したらば
どうすればいいんしょうか?
●直接雇用のデメリット
?シフトを組むのに苦労する。
?人を集めるのに苦労する。求人広告も無料ではない。
?研修に手間がかかる。
?夜中にトラブルが発生した場合にスタンドの正社員が電話で起こされる。
?病欠者が出た場合はスタンドの正社員が穴埋めに入る。
?負担の多いスタンドの正社員が退職する。
?厚生年金、健康保険、雇用保険に加入する手間が面倒。非正規スタッフが退職した時に離職票などを出す手間も面倒。
?スタンドの正社員が甘い汁を吸えない。
●派遣会社を入れた場合のメリット
?シフトを組むのが楽。シフトを組むのは派遣会社。
?人を集めるのに苦労しない。求人広告も派遣会社が負担する。
?研修に手間がかからない。研修は派遣会社がやってくれる。
?夜中にトラブルが発生した場合も派遣会社がやってくれる。
?病欠者が出た場合の穴埋めも派遣会社がやってくれる。
?負担から解放された正社員の定着率がアップする。
?厚生年金、健康保険、雇用保険に加入する手間から解放される。非正規スタッフが退職した時に離職票などを出さなくてOK。
?スタンドの正社員が甘い汁を吸える。例えば、仕事が欲しい派遣会社がスタンドの正社員に無料で高い酒を飲ませてくれる(事実上のワイロになる。公務員が利害関係者から奢りで飲酒したら最悪の場合は懲戒免職処分になる)。
●派遣会社を入れた場合のデメリット
?とにかく費用が多くなってしまう。
<ガソリンスタンド>「不安あおる」整備トラブル相談急増
7/31(月)18:40配信
「交換しないと危険」と言われタイヤやオイルなどを交換したが、
後でなじみのディーラーに相談したら「必要性は疑わしい」と言われた−−。
ガソリンスタンドでの自動車整備を巡る国民生活センターへの相談件数が、
2013年ごろから急増し、15年以降は60〜70件で推移していることが同センターへの取材で分かった。
人手不足が深刻。野球を例に説明すると野球を8人でやっている状態
最初の契約は3か月で以降は12か月に1回の契約を結ぶ
スタンドの派遣元は大器に限らないが、ろくなところがないよ
当日朝勤やって夜勤やっても「1日200円」
大元は滋賀の「イトウユウ」っちゅーとこ
7-11にシッポ振って最近メッチャ業績伸ばしとる
7-11の店員がやらなあかん事ほとんど請け負ってな
トイレ掃除にゴミ入れの掃除と灰皿の掃除から店舗周辺の掃除まで
おまけに「飲酒運転奨励店」の通報したら会社がよってたかって揉み消しと口封じ
鳥居一族は腹黒でっせ〜
そんな便器やから好き勝手にさせて頂いております。
http://jbbs.shitaraba.net/business/19255/
したらば
◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない、定時連絡はしなくてOK、仕事中の喫煙OK
☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金
★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店
◎ヒュートムスタッフィング
会社支給の携帯電話で30分メール有り、交通費なし、商品券支給は消滅、雇用保険ほぼ強制、喫煙OK、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は労働者負担、有給休暇は平均賃金分が出る
★ディーラウンド
交通費なし、時給は最低賃金、保安講習費&書面を送る際の切手は会社負担、有給休暇は日給分が出る
★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で月800円強制徴収、保安講習費は1回目だけ会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込み手数料が勿体ないから会社指定の銀行口座を作れと言われる—New
★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費は自己負担、健康診断は会社負担、社会保険に加入可能、寸志あり、登録しても仕事の紹介はされない
★☆◎有プランニングカンパニー株式会社
みなし休憩、警備員の制服(なので色々と楽)、紹介される仕事は夜勤だけ、派遣先は出光中心
飲酒3人
店の洗車機で無料洗車&整備が3人
商品を売ってレジを打たず着服2人
釣り銭ドロ2人
客のレシートで脱税
店の商品を盗んで転売
引き継ぎのバイトを叩く
風呂が週1〜2回、指摘されると必要経費なら風呂代を派遣会社が出せと反論
SSCを切って近くの飯屋へ通う
SSCを切って駐車場に停めた自分の車で休む
SSCを切ってスタッフルームで爆睡
女を連れ込んでカメラに映らない場所で性行為
毎月遅刻を数回
電話料金を派遣先が不審に思って調べるほど店の電話を私用で使う
パッと思い出せるだけでもこんなにとか、思えば色々な人がいたもんだw
なお、この中にはクビではなく人手が足りないからってエリマネが別の派遣先へ移動させただけの奴もいる
また、新人の研修は給与を払うので人件費が倍になる。
辞める人はもう遠慮する必要ないし、シフト減らすと脅されることもないので、まとめて有給取る。
だから、求人、研修、有給、管理の負担増、管理の人材も不足、という負の連鎖が起こる。
今、働いてもらってる人に気持ちよく働いてもらうために、給与上げて、交通費はらう。福利厚生でいくらでもでじるはず。
ケチってるから、余計に経費かかってることがわかってない。
◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない、定時連絡はしなくてOK、喫煙OK
☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金
★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店
▲◎ヒュートムスタッフィング—給料は月末締の翌月25日払い
会社支給の携帯電話で30分に1回メールで定時連絡、雇用保険ほぼ強制、喫煙OK、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は労働者負担、有給休暇は平均賃金分が出る、振り込みはゆうちょ銀行
★▲ディーラウンド
空求人あり、夜勤の定時連絡はなし、時給は最低賃金、保安講習費&書面を送る際の切手は会社負担、有給休暇は日給分が出る、振り込みは会社指定の口座
★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
空求人あり、福利厚生費名目で月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込みは会社指定で『
三菱東京UFJ銀行 田町支店』
★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)—給料は月末締の翌月13日払い
空求人あり、みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費は自己負担、健康診断は会社負担、社会保険に加入可能、登録しても仕事の紹介はされない、外で立ち面接の場合あり
★☆◎有プランニングカンパニー株式会社—給料は月末締の翌月25日払い
みなし休憩、警備員の制服(なので色々と楽)、紹介される仕事は夜勤だけ、派遣先は出光中心
「チラシ折って」「つり銭補充して」と「後出しじゃんけん」になる。
うちのスタンドなんか隣接する住民から「スタンドの雑草が我が家の敷地にはみ出している」
とクレームが入ったから雑草の伐採までやらされたことある。もう便利屋さんだ。
でも、合法だ。「その他付随する業務」と書いてあるから。会社側に都合が良すぎるんだよ。
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/haken/1388424751.dat/