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旭化成、東レ、三菱ケミカル、住友化学
- 2026.08.12
- まとめ記事
- キャリアップ, パワハラ, ブラック企業, リストラ, 労働環境, 品質不正, 大手企業, 就職活動, 年収, 昇給, 残業, 福利厚生, 経営危機, 給料, 職場環境, 転職, 転職体験談, 転職活動, 配属先, 面接
入社後の配属先と上司の差の方がデカいから
気楽に選べや。
気張って選ぶと
狙いの会社でハズレ部署のハズレ上司に
当たった時にきついぞ
あとジョブ型雇用だから定期昇給はないよ
三菱電機→第三者委員会により明らかにされた2000件超える不正、工場長も加担した35年に渡る品質不正、パワハラセクハラ相談件数年間330件、複数のパワハラ原因の自殺者、国家の安全保障に関わる情報漏洩、官庁に課題請求、女子トイレを監視
三菱重工→1兆円を投下したMRJ大失敗、豪華客船で火災1900億の損失、結果祖業の造船事業から撤退、原発輸出失敗
三菱自動車→品質不正、ヤミ改修、リコール隠し
三菱マテリアル→品質データかいざん、不正マニュアル作成
ニコン→前期赤字、オワコンカメラ事業を抱え年々売上低下
頼みの綱は三菱UFJ銀行と三菱商事だが前期首位陥落、競争激化
技術系
金融ならtier2とか3のしょうもないとこでも1300万円まで行くのに
体育会系パワハラ気質を耐えられるかが一番問題だけど
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/06520/
東レグループが、再び品質不正問題を抱えた。米国の安全規格であるUL規格に関する不正が発覚。同規格に適合していない樹脂製品を、東レが「10年以上」(同社)にわたって顧客に販売していたことが分かった。東洋紡と京セラ、三菱電機と広がったUL規格不正がさらに拡大したことになる。
電機メーカーはどうなった?
東レ、LG化学とバッテリーセパレーターフィルム製造の合弁会社をハンガリーに設立へ
https://www.jetro.go.jp/biznews/2021/11/48bc94341ac7632b.html
どことは言わんがここで持ち上げられてる企業に入れたもののブラック部署に入って残業80時間も当たり前な環境にいるやつを知ってる
ライフスタイルにもよるがど田舎事業所と大都市事情所ではQOLがダンチ
便所の落書きで情報収集しようとせずにインターンに参加するなり、先輩のツテを頼りにするなり、正式なob訪問、リクルーター、有価証券報告書、就職四季報などなど可能な限り行きたいところ、行きたい部署の正確な情報を入手しろ
初任地配属は会社の方針にもよるが完全ランダムな配属をしてるとこなんてない
自分の専門分野に近いところ、JMやインターンで希望の部署、勤務地のとこ行けばそこに行ける確率は高い
基本事業部で縦割りだから同じ会社でも雰囲気が全く違うし基本部門間で移り変わりは無い
正直ブラック企業や中小いくならともかくこのレベルの企業群で待遇などが大きく変わることはない
某国の某スマホメーカーはコロコロ要望変わって大変だと社員が座談会で零すレベル
部署でいえば理系は同じR&Dのなかでも製造に近い開発はタイムスケジュールが明確かつ短期間でキツイ
三菱電機の不正隠蔽35年、2000件、パワハラ相談年間330件、自殺者6人
このレベルは中々超えられないよ
マネジメントの行き届かない末端の子会社、海外法人、関係会社までが対象となってしまうからね
そういう意味でも会社本体が全社的に不正を実行し、長年隠蔽していた三菱電機は異常
化学の今期はどこも好調だろう
〔決算〕三菱ケミカルHD、21年4〜12月期は黒字転換
〔決算〕住友化、21年4〜12月期は増収増益
これは素材メーカーに限った話じゃなくて完成車とか他のメーカーとかも同じ
現場から遠い人は体育会系かどうかはあまり関係ない
能力が同じくらいなら体育会系の方が評価はされやすい
能力に金を払っているのではなく、
社員のした仕事に金を払っているので
能力が同じならハードに働く奴が評価
されるのは当たり前。
スタートが同じ能力でもハードに働く
方が経験も早く積むから能力自体にも
差が出てくるのも当たり前
ただ、どこまでハードに働くかを選べず
ハードに働くのが前提の会社(あるいは部署)
もあるからそういう所に仕事はそこそこ
にしたい奴が入ると失敗する。
仕事がハードでもその分、給料良ければ
ブラックではないしな
旭化成建材の不正は決算書にも滲み出ていた
不祥事は「赤字脱出が至上命題」の時に起こる
https://toyokeizai.net/articles/-/93646?page=2
ソースは弱小金融機関から転職した俺
無駄な脳筋作業はどんどん効率化するけど、それによって得た時間はまた別のタスクを詰め込んで結局すげー働く
高学歴高能力と体育会系とがアンビバレンスかどうかは画一ではないけど、ほぼそう言える人は多い
三菱ケミカル(多い順)
神奈川 三重 滋賀 茨城 広島 岡山 福岡 愛知 富山 香川 岐阜 東京 福島 大阪
旭化成(順不同)
東京 千葉袖ケ浦 神奈川川崎 静岡富士大仁 三重鈴鹿 滋賀守山 岡山水島 大分 宮崎延岡
準大手くらいで行きたい部署の方が
後悔は少ないよな。
大手だからと安泰って時代でもないし
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e8f102d579c5d9a90183dfc1e588901b38ff2c5
希望する人減るんじゃないか
https://news.yahoo.co.jp/articles/cc6ee350fa5fe807ca5582dcbffa080f50cdb65d
化学・繊維、6社下方修正 今期、中国・欧州で化成品低迷
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65857600Z01C22A1DTC000/
健常者なら実情が分かった段階で、辞めるだろ、普通。
業務内容は、全部門関係なく超低レベルのスキルしか身につかない。
収入も地元採用は、低レベル賃金なのは確実で勤務する意味がない。
本社採用も、別に普通の大企業レベルでだから何なのという感じ。
何よりも業務内容と人間がクソ。社内以外では通用しない業務!うつ病、ノイローゼが多発する人間関係!
出世は旧帝がまず大前提、慶応は私立でも特別ルート、早稲田は体育会系じゃないと厳しい
そのわりにたいした待遇でもないから新卒はすぐ辞める
財閥系は高学歴(旧帝以上)の無能向け
並み以上はコンサル等もっと稼げる会社に行くからね
三菱は事業再編成して、昭和電工は合併色々動いてる。
石油化学だと住化と旭化成が頑張ってるイメージ。
近い商材を扱っているので、就職するなら企業の雰囲気が大切かと。
生産にはエネルギーをかなり使うので、エネルギー高が続けば厳しくなると思われる。
他の事業は小規模なので、ニッチなゾーンで頑張ってる。
専卒です、場所にこだわりはないです
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1706854682/
大リストラ来るね
働かないおじさんとか儲からない事業を有能が支え続けなければならないJTCは問題
AGC 1107万円
三井化学 1076万円
住友化学 1071万円
三菱ガス化学 990万円
日産化学 982万円
日東電工 977万円
東レ 969万円
帝人 945万円
富士フイルム 928万円
三菱ケミカル 926万円
東ソー 926万円
…
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…
旭化成 870万円
平均年収877万 利益9982億円の黒字 初任給28.7万
旭化成
平均年収761万 利益-913億円の赤字 初任給25.1万
それなのになんでAGCが黒字の中、旭化成は1000億近くも赤字になってるの?
他業界の上場企業が過去最高益を叩き出してる中で化学業界はイマイチ振るわない
ちゃんとコスト高を価格に転嫁して、業績改善して、それを従業員にも還元してかなければならない
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1714451635/
住友化学、国内外で約4000人削減へ-業績悪化でリストラや事業売却
4/30(火) 11:31配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/e99803bb7b08e5e0ee76615e967ed1c8e253b8bb
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1643869189.dat/
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