Amazon狭山日高 uph6
もったいないが仕方がない
作業中我慢しまくって限界から20分ぐらいすると頭がぐらんぐらんしてる
夏は命の危険感じるから漏らしてもいいかなと考える
川越は食堂で漏らしながら飯食ってたっていうし、隣の広瀬台じゃ漏らしてカートでうんこ轢きまくって拡散しまくった挙げ句逃走→翌日からけろっと出勤
うちでも少し前にセキュリティのとこで漏らしたやついたが何事もなかったような顔してカレー食ってるし
>>5も伝説のウンコマンになりたいんだろう
わかる
AR作業中にいきなり腹の調子悪くなって
トイレ行ってもまたすぐ腹痛くなって
具合が悪いってエスカレするのにボタン押しても誰も来ないし
かと言ってまたトイレ行くと離席が多いと尋問されて
だから漏らすんだよ
漏らすやつは悪くない
喋ってばかりのすぐに来ないバカトレーナー共が悪い
俺はウン汁垂れるまで我慢してるけどもう漏らしてもいいと本気で思ってる
一方でルールや標準作業守らないおかげで生産性を安定して最低限クリアできてる人等はトレーナーの直接監視がないからほぼ放置状態。スキャンエラーやルール無視も指摘されずに落下物とかポットにねじ込んだ商材が破損してるのは改善してないw
エスカレボタンを押してもトレーナーこない問題だけど、エスカレボタンが壊れてるかそれを報告してくださいの一点張りだよな。ボタンの電池切れなのか単純にこないだけなのかどう判断するかの説明は無し。自分等はちゃんと仕事してますアピールがアマゾン側から見ても恥ずかしいレベル。
ワーカー達がわりと必死こいて作業してるときに警備ゲート前通路とかのモラハラポスターの写真撮るために駆り出されてたりする。派遣会社が糞と言うべきか?
ちょっと前まで夜勤でストーやってたが、標準作業やストールール守っても普通に生産性超えるぞ。
目標以上出そうとすると1ユニット5秒とかでストーしないと届かないけど、350程度だと普通にやってるだけで届く数字だよ。
エスカレボタンに関しては夜勤にも何人か居たけど子機を持ち歩かない管理者が居るから気付いてないのが殆どだよ。
まぁ日勤は夜勤に比べてボトムアップの成果が低いと聞いたから単純に教えるトレーナーの質の問題もあると思う。
ポスターの写真はキャリアロードがやってる事だからキャリアが糞。
いずれもバナナからのフワフワウンコだ
水分・とろろ昆布・キャベツの摂取量はいつもと変わらないのに
スカッとした
本来ならバイザーにエスカレすべきだけど、日勤だと話す相手はチョン兄だから全てをすっ飛ばして事務所に言え
チョン兄は聞くだけでなんもしない。男だと相手にもされない。アンタが女で小綺麗にしてるならワンチャンだけど
勤務態度良くて生産性なども問題なくクリアしてる人たちは絶対にここには戻ってこない
ゴミみたいなデブとか見るからにやばいやつはセールになると必ず現れる
食堂や一階ロビーまでだけ幼稚園の飾りつけみたいなのは見たことあるけど、他のFCでああいう作業エリアゾーンまで社員等が社会常識や空気読めない馬鹿なことやってるの見たことないわ。
シェルフやってるけど楽っていうよりかは生産性目標がそこまで高くないし、なんならマルチストーで生産性上げられるからARみたいな生産性でのストレスはないよ。
まぁシェルフは管理者がクソ過ぎて苛つくのはあるけど。
管理者がウェーイってやってる貼り紙は同意見。
あんなのやってるの狭山日高だけだし、如何に日高の事務が終わってるかが分かる。
全国ランキングでここの平均UPHが350を超えてるのを見て凄いなと思うことが多い
ストーって人員が最も多い配置だからそれだけ優秀な人の割合が倉庫の中でも高いということでもある
少人数の配置で全国ランキング1位なんかとってもあまり意味がない
ARストーで1位ってのはあらゆる点で全国1位の倉庫なんだよ
上の人間が厳しいのかもしれないけど優秀なんじゃないか
他のAmazonがどのくらいの規模か分からないけど、日高はARストーフル配置で110〜120ステーションになります。
今は自分は辞めちゃったけど、ここで管理者やってた時に聞いた話だと、ボトムアップのアップ率が1番高いそうです。
その甲斐もあって生産性ワーストのレベルが上がってきてるのかもしれないです。
後は他の倉庫は目標UPHがどの位なのか分かりませんが、日高は目標350で将来的に400を目指してるらしいです。
管理者も基本的に350超えか近い人が大半です。
全国1位に関しては生産性は1位だけど、ダメージが棚に入らない位大量に出てるので品質面は最悪に近いかと思います。
全国最下位だったのですぞ
その後に何故か狭山日高は類似品を同一BINにブチ込めるようにルール変更して
全国1位の偉業を成し遂げたのである
ここのスレでピックさん達がキレまくってて笑わせてもらったのを覚えておりますぞ
そんな所を見て来たからいかにここが下って事がよう分かる
4.5年前ぐらいかな
類似品ごちゃまぜは増えてるし、大量の商材の裏に大物を封印してあるとかざらにある
それが上段や下段だった日にはストーのトレーナーどもぶん殴りに行きたくなるよ
ダメージ品に関してはNG判定が緩い方向に変更になってる。下手するとダメージ棚に入りきらないくらい発生してるから判定基準を緩くしたんじゃないかと勘ぐりたくなる。
商材の品質の悪さをを購入者に被せるとか1番やっちゃいけないこと。
あくまで想像だけど、あながち間違ってないんじゃないかと思うよ。
いやNGの基準自体は去年くらいから大分緩くなってるよ。
自分シェルフやってたから知ってるけど、去年も夏頃ダメージ20パレ位溜まってたのを退職した夜勤のリーダーがムーブ掛けて棚整理して片付けてたけど、それでもダメージ減るどころか増えてる位だよ。
前のスレにも書かれてたけど、ARストーとAR・ユニバピックで商材の扱いが雑になりすぎてるのがダメージ減らない1番の原因だと思う。
今の感じでダメージ増え続けると1階のシェルフがダメージ専用になる日も近いんじゃないかと思ってしまう。
絶対あれだけたまたまなんてことないだろ
商材ダメにされてるのにアマゾンは誰もストー問題視してないのかよ
例えばだけどタブレットのフィルムを折り畳んでストーして、あからさまにこの人が入れたのが原因でダメージになったっていう証拠を掴めないとアマゾンも指摘出来ないんだよ。
自分がストーした時は正常だったとか最初から潰れてたって言い訳されるし。
それに品質面を問題視するとせっかく全国1位になった生産性落としちゃうからね。
んで拡散しまくって逃げ出したって
うちのはただ漏らしてしまっただけのある意味Amazonの被害者
広瀬台のは凶悪なテロリスト
駐車場の使い方もバスの乗り方も頭おかしいのはベトか広瀬台
おばさんとか若めの女の子は真面目にやるのにジジイ共はなめた真似ばっかりしやがる
俺も底辺には変わりないけどあそこまで落ちぶれたくないわ
ホワイトボードにそんなん書いてたけど
どうせ食堂待機になってる外人連中は日本語通じない連中だろうし、言葉通じないから言っても無駄だって諦めてるんだろ。
それに起きてたら起きてたでギャーギャー煩いんだから静かになるなら寝てくれた方が楽なんでしょ。
ていうか出勤して朝礼終わって「さぁ、今日も1日頑張りますか」ってリフター着いたらリーダーから今流れてるのブレイク分だからって言われる毎日。
ストーには何時までにストーするリミット時間が設けられてるんだけど、その中でもリアクティブは発注掛かってる物だから、迅速に処理しないといけない。
でリミット時間までに処理出来ない=ブレイクで商品の発送に時間が掛かってしまう。
上がそう決めたのだからどんな結果になろうとも受け入れろって話。
そもそもその意味が分からないんよね。
日勤の方がすとーの人数多い訳だし、夜勤なんて19時から使用してるステーションは人数多い時は3番以外使ってるけど、人数少ない日曜日とかは1番だけとかな訳だし。
それなのにマネージャー、Amazonがブチギレる意味が分からん。
おならの量と頻度も増える
ニンニクも食べると同じようになる
相変わらずトレーナー共はいくらボタンを押しても頑なに来ない絶対に来ない
今日はたまねぎニンニクたっぷりのカレーを食べたから強烈なうんこ出るぞ
漏らしてやるか
具合悪い場合はエスカレボタン押しても対応間に合わない事も多いから、もしストーなら近くのFCに声掛けて無線飛ばしてもらった方が早いよ。
それにFCに声掛けておけばFCも気にしてくれるから体調急変した場合の対応もしやすいし。
ボタン押しても管理者来ない場合は事務所対応だよ。
事務所に何階の○○リーダーと△△トレーナーが何回エスカレボタン押しても対応してくれないって感じの内容でエスカレ上げればOK。
仕事は楽なのにここまで色んな問題起きる部署中々ないよ
なんで大の大人が体調不良の報告対応待ちで死にかけなあかんねん
ピッキング商品補充の短期バイトで入りましたがお勧めできません。
缶ジュースのケースやペット用の砂等とにかく重量物ばかり扱っている倉庫でした。
時給はよかったですが、その分体が痛むので日常生活に影響がでる事態になると、ここで稼いだ金の何倍も金と時間を失うなと感じました。
特に短期スポットは使い倒されますし、他の方が書いてますが教わってないことを叱責されてる人も見かけドン引きでした。
業務量が少ない時には他の持ち場に回される人もいたのですが、その持ち場のレギュラーさんは合意早退対応、他の持ち場から回されてきた人がその日回されただけの持ち場の残務処理を一人で対応させるとも聞きました。
感情的に人を使う倉庫だと思います。
まず教える気のない指導者を引きずり下ろすべきだ。
その指導者からはまともに仕事内容を教わらずに作業を開始した結果、ほかの偉そうな奴にキレられる。教わってないと言っても不機嫌そうに嫌味をぶつけられ、非常に気分が悪い。少し長い期間働いてるだけなのに、自分が偉くなったと驕り高ぶり、横柄な態度を取るのが不愉快極まりない。所詮は倉庫での単純作業だなという感想。
俺はここに来る前に大腸癌で腸を切除した。
食べる物と使う油によって急に下痢が始まる。トイレに20回以上行く。
便意があるともう出てる。
家に帰って漏らしてるのに気付くこともザラ。こっちも漏らしたくて漏らしてんじゃ無いんだわ。
お前いい加減キモいよ。
いつまでそのネタ擦るんだよ。
そのネタ続けるなら、そのO沢って人に何されたか答えなよ?
どうせこれも自演だとかO沢本人降臨とか言われるんだろうけど。
そもそも本人だったら内容次第で自分が不利になるのに、何されたか教えてよなんて言わないと思うが。
長期で働ける環境じゃない
他のサイトはヒアリングしてある程度配置換えの希望を聞いてくれるのに
レギュラーだからこそ配置換えしてほしいのに
各ベストの色で2割、ワーカーで2割がそんな感じ
やっぱり狭山日高への異動はやめとこ
ストーになったら怖いしw
スキャン漏れしなければ、何でも🆗‼
イラついたら18.5インチの奥に極小商材を
入れてあげましょう。
ストーがミスをするとピックに迷惑がかかるのは当然として
レシーブの人がミスをしたのかストーの人間がミスをしたのか判別が難しい場合があって
ミスをレシーブ側に押し付けたりする
当然、どちらがミスをしたのか間違えたらレシーブから苦情が来る
人数が最も多い配置で、監視も難しいし無能も多い
窃盗犯が出てきて警察沙汰になったりするのもここ
FCというゴミ溜めの配置の人数も多いからトラブルを起こす奴も多い
リーダーがコロコロ変わるのもわかるよ
管理側には最も厳しい配置だと思う
そもそも本来はノルマ未達如きでクビとか自体が超絶難しいからその辺覚えておいて欲しい
んで仮にノルマ未達で切られたら会社都合だね
自己都合退職っぽくしてこようとしてくるだろうけど会社都合ですよね?って突っぱねるかハロワでノルマ未達でクビだそうですって言って会社都合にひっくり返せ
追記
キャリア直じゃなくて他の派遣だった場合は客先から更新止があったって程度でまだその他の派遣で雇ってるし仕事も紹介して貰えるしなのでそもそも退職になってないのは注意しといて
切られたから辞めるっていって辞めても自己都合になる場合がほとんどだね
蛇足、直で雇用されてる人限定になるけど
月2回以上の遅刻早退欠勤で面談呼ばれて勧告書みたいなのにサインさせられるけど、あれも効力を持ってない
正確には2ヶ月更新と言えど1年以上勤務した人は出勤率8割を下回るまで効力を持ってない
1年を超えた人を切るのはもう正社員張りに難しいのが日本の雇用法
でも労働者はそんなもん知らんだろうって切ってくるだろうから、あとは戦うか見限るかの選択やね
みんな気軽に働こうぜ
ふざけているわけではなく圧迫感みたいなものが腸にも響き突然出したくなります
うん汁は毎日、作業中も昼休憩中もバス乗車中も普通に漏れていますが今はエアコンが効いているのですぐに乾くだろうし気にしていません
緑のシートだとうん汁が目立つので少し気になりますが知らん顔で降車してしまえば誰が漏らしたかなんて分からないので
外人が側に座ったら超ラッキーです
彼らの臭いに紛れて安心してうん汁出せるし実も出せます
人が少ないとバレやすいのでぎゅうぎゅうだと安心ですが先述したように漏れやすいのが今の悩みです
日勤にはいるな。眼鏡は現場に来ないけど、チョン兄は詰所とかにいたりする。現場に出てくる時は女のけつ追っかけてるよw
バイザーにエスカレとかになるとチョン兄が出てくるからやってみれば?話聞くだけで何もしないけど。女なら相手にしてもらえるかもよ
シェルフストーのトレーナーにはワーカーにボディタッチするやついる。話す時の距離感も近すぎることもあってとにかく気持ち悪い。
エスカレしたいけど誰が言ったか知れたら仕事しづらくなりそうで言えない、、
もしかして夜勤か?
夜勤なら一人思い当たるけど、常習犯で過去にもエスカレ上がってるよ。
気持ち悪いならエスカレ上げてその際「同じ工程にしてほしくない」とか「近づけない・話し掛けないでほしい」も一緒に上げれば問題ないと思うよ。(そのエスカレ先は管理者じゃなくて事務所か派遣会社に直接上げる事)
多分次、女性関係のエスカレ上がったら降格になると思う。
後は守ってくれそうな他の管理者を味方につけるといいかも。
まぁ、夜勤のストー管理者に守ってくれそうな人が居るかと言われたら微妙だが…
見ようと思う人の目にしか入らないじゃないですかあれw
日勤にも居るんですね。
というか日勤は過去にセクハラでクビになったリーダーが居るのに同じ轍を踏むんですねw
不必要に触らないように周知徹底ていうか、そもそもやってる事セクハラなんで発覚したら即解雇するべきだと思う。
ハラスメント撲滅みたいなポスター掲示してる以上はそうしないとダメだと思う。
因みに夜勤はストーリーダーにもセクハラオヤジが居ます。
残りのおっさん連中は気持ち悪いツラの人物画像つけたポスター貼ってワーカーの体調不良や作業ミス誘発させたり、管理者に糞指示出して自分等はアマゾンの言う通りにやってますアピールって感じ。
あとOUTマネージャーのチビデブハゲがキモすぎるんだが、あれはチョン兄とかハゲ言われてる人物とは別のやつなんか
此処って
ベストの色が違うと時給が変わるのですか?
ランクがある程度上がると
請負の派遣ではなく請負の社員みたいな事になるのですか?
教えてクレメンスw
でもまあセット商品みたいなのは俺も買いたくなくなったな
本当に揃ってるか怪しいもんだなって思うようになった
大概はオマエより低脳じゃ無いと思うぞw
何を揉めるわけ?
短期のせいか?外人が増えたせいか?
日曜夜勤、元々出勤人数が少ない傾向とはいえ、INBOUNDが大幅に不足で追加出勤の募集
クロストレーニングって何の為にやったのかね…もうちょっと上手く出来ないもんかなぁ
そこが元々下手だから今の現状なんだよ…
そもそもインバウンドは日曜日出勤少ないから日曜日出れる人を優先的に採用すべきなんだよ。
ストーなんて30人ちょっとな事多いからフロアによっては1番にしか人寄せれないし、レシーブに至っては10人以下な事多くてストーに商材上げられないし。
クロストレーニングもやった所でセール中は出荷優先になっちゃうからそもそも無駄にしかならないし。
むしろ誰よりも複数の現場出来て当然なはずなのに一つで固定されてるよね
使えなくなったら適当に理由つけて
更新なし
青梅より働きやすいでしょうか?
みんな真面目に目標UPHこなしてたらどんどんトレーニング追加されスキル増やされ、口を揃えて「真面目にやるのが馬鹿みたい」と。
俺も先月やめた。
バイトなんだから変に意識高い必要は全くないけど、最低限真面目にやってる人間が損する仕組みは狂ってるよ
ちゃんとトレーニング受けた上でルール守ってないのは日本人にも居るし、外国人のアホガキ共に限定するのは差別だよ。
379がどこの工程の事かは分からないけど、ストーだと管理者は見てないし、見てても注意すると人によってはモメ事に発展してしまうから言わないだけだよ。
ワーカーに指導するトレーナーも言われたことやってるだけで上にもの言えない保身カスだからよくならない。
P2Rで最近シュートの中を奥まで押せという指示が出たけど逆に商材が落下しやすくなっただけで危ないだけなんだけど。やっぱあのマネージャー邪魔なだけだろ
誰か教えてください
商品をスキャンした後、2秒後くらいにもう一度商品がスキャンされてしまうことがある
BINを触った後だからもしかして2重に入ったことになったのかなと気になる
画面に「~は割り当てられていない」
→6インチの商材の時に出てきたけどBINに入れたのを機械が認識できていない?
もう一度入れなおした方がいい?
PODから警報音がして画面に「アドバイス、ストーし終わったのを確認」
→スキャン漏れ?
時給1300円で長期?延長?最後まで笑かしてくれるな糞キャリアw
かといって数値がでる普通の作業をやらせてアマゾン倉庫の仕事について理解すると
FC=誰がやっても結果が変わらないことをやらされてる無能の配置ということを理解してすぐにやめてしまう
つまり、FCは何も知らない馬鹿にしか務まらない工程なんだよ
あえて数値が出ないインドックとストーFC兼任とかにして馬鹿なままにとどめてるんだよね
隣のステーションで話してるの聞こえた
なんでこんな大量の給料泥棒がいるのにさらに募集してんだよ
キャンペーンでディズニーとかギフト券が食堂待機連中に当たったら許せないわ
エアコン効いたカフェテリアで座ってひるおび見てりゃ金もらえるんだから
テレビ見ながらあくびしてるジジイと
か楽しそうに3人で笑顔でくっちゃべってる中年ジジババとか本気で◯してやりたいと思った
なんで待機が多いか自分の頭で考えてみな?
なんで厚めに保険かけてんのか自分の頭で考えてみな?
管理側の優先順位ってものを自分の頭で考えてみな?
3〜5人分働いてくれるアホがたくさん居たなら
待機は半減するんじゃねーの?
まあそんなアホが居るのか知らんけどなー
まあ書いてる奴も数年後には居ねーだろけどな
たぶんw
池沼だのアスペだの
いったい語彙能力どうなってんねん?
煽るなり皮肉るなり扱き下ろすなりするなら
もう少し語彙能力磨いたら?
他人を落としても貴方が上がる訳では無いですよw
知らんけどーーーーーwwwwwwww
女にFCやらせて無いだろ(笑
推測するに書いてる奴は女だなw
俺が見た感じインバウンドのFC1人でやってって
結構大変そうだったがね(笑
まあ低脳相手にゲフンゲフン
注意しない糞トレーナーも
ARピックのコンテナも補充しないと
いけないし。
死んだらおしまい
待機ばっかりだったし寝てはダメとか言うけど目瞑ってるのはOKだから余裕で寝てたし
俺はスマホは持ち歩かないけどスマホやってるやつもいたし
座ってるだけで10万近く稼げるとか他にはない最高かよw
疲れた様子でカフェテリアに入って飯食って去っていく奴隷たちが哀れだった🤣
自分が行った他のFC数カ所は順番に平等に待機させてくれた
他にも事務所がやばいとか人がやばいとかあるから二度と狭山日高には行かない
去年の夏お世話になったけど、その前(冬)が待機酷すぎて絞ったせいで追加出勤めっちゃ募集してたよね
短期なのに週5でセール期間は10連勤(8/10日はLS)もやって疲れたけど稼がせてもらったわ
気持ち悪い
楽して稼いじゃおう!
時給1600円〜
⭐︎⭐︎夜勤も大募集⭐︎⭐︎
ニュース23や通販番組を見ているだけで時給2000円〜ゲット!
居眠りはNO!だけど目を瞑っているのはOK!仲間と楽しくおしゃべりしても大丈夫!
スマホもOK!
ただし、真面目に作業されている方々の目に入らないよう気配りをお忘れなく(*^^*)
【よくある質問】
食堂待機中トイレは行けますか?
→はい!もちろんご自由に移動されて構いません!喫煙もOKです
食堂待機中にメモ帳にイラストを描いていてもいいですか?
→はい!大丈夫です!ご自由にお過ごしください
ひるおびやニュース23は飽きたのでチャンネル変えていいですか?
→はい!大丈夫です!快適にお過ごしください
食堂待機中トレーナー(監視役?)が頻繁にいなくなりますがどうしてですか?
→さぼり中でーす(*^^*)
昨日のホワイトボードの誹謗中傷書き込みを消しましたの内容がそんな感じだった。
名前は出してないのにそこの現場で個人特定できるレベルなら隠蔽してないでそのトレーナーをどうにかしろよって感じだよね。
目標生産値クリアできていません→じゃあどうしろと?→糞みたいな参考にならないマニュアル指導or上から言われたことなので〜の言い訳。ARで生産性がどうこう言ってくるトレーナーはこのパターンしかいないわ。
てかタクトタイム出てなくても目標UPHがクリア出来てれば何の問題もないと思うんだが…
ストーもそんな感じで生産値出ないからってマニュアル指導しかしないよ。
インバウンドなんて管理者の選定基準が生産性や品質が優れてるじゃなくて人柄が良ければOKだからな。
一部生産性出せる人も居るが基本楽したくて管理者なった連中だから聞くだけ無駄だよ。
余程酷い数字じゃなかったら届いてなくても問題無い
ああいったのでなんだか面倒くさくなって辞めちゃう人も少なくないと感じる。
ボトムの対象になる指標ではあるのだろうし。
デカい大便が出ると気分も晴れやかになるよね
今日はウンコの方は問題なかったけど屁が止まらなくて…
ちょうど隣のステーションがオリコン投げつけガイジだったからガッッッシャン!!!!ドッカンガッッシャン!!の音に合わせて放屁してた
ガイジもたまには役に立つわw
オリコンに親でも殺されたのかってくらい乱暴に投げつけるやついるけど
田舎者は田んぼや畑の中で作業するし隣家とも離れているから隣とか全く気にしない
そういう環境で育ってきてるから田舎者は音がうるさかったり無頓着鈍感なんだって聞いて心底納得した
要は育ちの問題だけどw
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1781823659.dat/
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