派遣会社によるBPO

BPO(アウトソーシング)とは言うものの、実態は大学のサークルみたいなノリのPL (プロジェクトリーダー)とSV(スーパーバイザー)が運営。

そして、そこに集まる人は…

・自分の身に起こる不幸はすべて他人のせい
・責任のある仕事はしない
・教えられた以上の仕事はしない

という、社会のゴミばかり

これを語るスレがなかったので立てます。

根性が曲がった奴、人を見下さないと生きていけない奴、他所では相手にされなくなった奴など、社会のゴミのような存在の人たちが集まってきて、自分たちのやりやすいように、他人、特に「まともな人間」を攻撃（いじめ、パワハラ）することで、エネルギーを得ています。

あなた、もしくはあなたの周りの人が、派遣会社が募集している「プロジェクト契約社員」とか「業務委託」に応募しようとしているのなら、今すぐ他を探したほうがいいです。

別に上司として適任でもないような人（仕方なくさせられている人）に、いいように扱われて、廃人になります。

どうか、仕事に就きやすいからという理由だけで、派遣会社のBPOなんかに騙されないようにしてください。

プロジェクトリーダーや管理者を喜ばせるだけです

プロジェクトリーダーや管理者は、あなたに成長してほしいのではなく、自分たちがいかに「面白さ」で仕事をしていけるかを考えています

そして、その「面白さ」とは、実はいじめやパワハラなのです

そんな環境の中で仕事することに意味があると思いますか？

あなたが今、プロジェクト契約社員や受託業務といった内容で派遣会社の求人に応募しようとしているなら、思いとどまることをお勧めします

もし、顔合わせまで話しが進行しているなら、断るべきです

あなたが選ばれたわけではありません。誰でもよいのです(笑)

【メンバー】
・基本的に上から目線。尊敬、敬う姿勢は口だけ。
・成功は自分のおかげ、失敗は他人の責任。

【管理者】
・管理者は、管理しているのではなく、嫌がらせやパワハラ、いじめを繰り返している。それが管理だと思っている。
・そんなことしているくせに(まぁ、これだけは仕組みの問題だが)、委託先からの指摘にはやたらと敏感。ただし、委託先の担当社員も、亜流の人(どこかからはじかれた人？)が担当している。やたらとクセのある人ばかり
・面倒と思った人には無理な指示を与え、潰す。

【採用活動】
・余程、委託内容と本人のスキルが外れていない限り、応募すれば即採用。要するに誰でもよい
・人数(単価)が増えれば儲かるのが派遣会社。だから、一人当たりの業務が極小(8時間の勤務で実質業務時間10分などザラ)でも、定員を常に満たそうとする。
・業務がいつ終わるかわからない上に、非正規雇用。

あなたはどう考えますか？

プロジェクトリーダーや管理者を喜ばせるだけです

プロジェクトリーダーや管理者は、あなたに成長してほしいのではなく、自分たちがいかに「面白さ」で仕事をしていけるかを考えています

そして、その「面白さ」とは、実はいじめやパワハラなのです

そんな環境の中で仕事することに意味があると思いますか？

あなたが今、プロジェクト契約社員や受託業務といった内容で派遣会社の求人に応募しようとしているなら、思いとどまることをお勧めします

もし、顔合わせまで話しが進行しているなら、断るべきです

あなたが選ばれたわけではありません。誰でもよいのです(笑)