関西電力ってこれからどうなる? Part.4
- 2026.08.17
- まとめ記事
- コンプライアンス, パワハラ, ブラック企業, ホワイト企業, モチベーション, 人間関係, 労働基準, 労働環境, 年収, 残業, 給料, 職場環境, 転職, 転職体験談, 転職活動
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1517486582/
【最終利益(億円)】
北海道 267
東北 630
東京 507
北陸 134
関西 1300
中国 900
四国 180
九州 ▲4
沖縄 67
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6366182
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6368624
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20200901/2000034374.html
関西電力が金品受領問題などをめぐって前会長ら旧経営陣5人に対して19億円あまりの損害賠償を求めている裁判で、旧経営陣側が、31日、答弁書を提出し、「不当な訴えだ」と主張して会社側と全面的に争う姿勢を示しました。
>2.株式会社 電通
>3.株式会社 ドン・キホーテ
>5.関西電力株式会社←←←←←←←←←←←←←←←←
>6.佐川急便株式会社
>11.日本郵便株式会社
けど後半の伸びは関電のほうがいいかな
住宅手当は世帯持ちの場合限定で38歳まで45000円
しょぼい
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOHD2685D0W1A320C2000000/
>関西電力が3つの変革に挑む。
>27日発表した2025年度まで5年間の中期経営計画で、脱炭素の取り組みなどを3本柱に掲げた。
>厳しい環境下でも安定的な成長基盤を整え、25年度には連結経常利益2500億円以上(20年度見通しは1300億円)を目指す。
電験2種とって転職するわ
通称 昭和の企業
平成にもたどり着いていない
907 名前:名無電力14001 :2021/01/19(火) 20:08:24.83
医療系の子会社に出向したときでプロパに大量パワハラかまして
大勢がやめたり凄い騒ぎになった
けど
そのうちの一人自殺してるんだよね
死んでるの別の人
遺族が実態知らされて訴えるのにまだまだ時効に時間いける
関西電力の子会社のこと教えてください 3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1285543066/
この業界は
噂はキッチリ流れるんだけどね
これより上の大学ならもっといい会社は沢山ある
関電は給与が安すぎ組合費高すぎ
35てことは13年目だからS4グレードだね
ここまで上がると900万+残業代みたいなイメージ
ただ最近は登用試験で落ちる例も多々あるのでここまで上がるのも保証されてはいない
S1やS2など下位給級が本当に安い
役職なしならここから給与は横這いで役職手当次第
働いてた人からの聞き取りなので私が直接見た訳ではない
http://www.mynewsjapan.com/reports/1609
原発依存度が発電量比48%(過去10年平均)と高いことから、
2012年3月期が過去最悪の赤字(最終赤字2422億円)に転落した関電。
3.11の影響で原発の再稼動ができず、代わりに火力発電を増やしたため燃料費負担が増加した。
昨年12月に筆頭株主となった橋下徹・大阪市長は、全原発の廃止や送発電分離の促進、
そして従業員の削減など、厳しい株主提案も行う。「ぬるま湯」だった1年前までとは、状況が一変してしまった。
現状、社員レベルへの影響はまだないが、規制業種だからといって安泰という発想は、もはや通用しなくなっている。
【Digest】
◇橋下市長に戦々恐々
◇「公務員と掛け持ち」が多い
◇「ウチはラクだな」と思いました
◇海外は燃料調達部門くらい
◇発送電分離で「経営」が必要に
◇年功序列で30歳700万円
◇毎年3月に「住宅積立金」10万円支給
◇65歳までの「Eスタッフ」
◇まず覚える「関電体操」
◇有休は取得計画出して全消化!
◇業務改善は奨励
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1627380981/l50
この会社は
チンパンジーに微積分を教えるより難しいな
仕事は押し付け合いだし
実際に作業やったら、
口先だけの評論家みたいな連中が
手も出さないで口先だけでウジャウジャ言ってきやがる
ある意味、役所より酷いな
ある派遣会社の派遣社員が次々に病んでいく理由が
よく判る
本当に電力の仕事を取ってくる営業もろくでも無いが、当たり前のように契約外の事をやらせる連中も本当に糞だな
理不尽な事言ってもキレないかとか試してくるし
頼むから高卒を管理職にするなよ
勝てない大卒相手に張り合うもんだから、部下が巻き添えを食う
迷惑な会社だ
爆笑仕掛けた
一部の部門では管理職はほとんど懲戒の対象になりかねないと思ってしまった
・狭い、ボロい、壁薄い
・風呂、トイレは共用
・飯は無い(冷凍宅配サービスor自炊or外食)
・当然ながら先輩社員と会うこともある
・冷蔵庫や電子レンジなども共用であるが、自分で買う方が望ましい
・門限は無い
言われたことだけしておけ主義
クリエイティブを嫌う
古い考えを持つ者が多数で
新しい考えを発案しても
出来ない理由を言われて即却下が多い。
文章や書類なども役付き(個人)の好みで添削されて
やり直しさせられることが多い。
文章テンプレートを作ろうとしない。作ることに積極的でない。
50代以上は大半が古い考え。
40代は分かれるところだが古い考えが多い。
35−41、2歳が氷河期世代で少ない
20代後半、30代前半はそれなりに話しやすく、新しい考えも受け入れはしてくれる。
全世代的に高圧的な人も少なくはない。
班体制の交代勤務などは関われる人が極端に少ないため、干渉しやすくなる。
そのため世間知らずも多く居り、閉じ込めのような職場環境で、アタリハズレがある。
散々ハラスメント教育やってるけど
全く状況が改善する気配ねーな
毎月、社外の調査会社からアンケートでも
取った方が早いのに
被害者に対してのアフターフォローも
全然しませんし、
悪い意味でええ加減ですよね。
基本経験でしか学ばんバカしか居ないので
一度、警察沙汰にならんと
分からんようですね。
犯罪なのに辞めさせないしコンプライアンス意識は低い
僕は何を作ってるんだろうか?何を売ってるんだろうか?
ってなるときがめっちゃある。
やりがいが無さ過ぎて
やりがい?何それおいしいの?
パワハラ全開のあの上司の前に
もう、家族の説得は終わったし、
あとは、タイミングだけだな
ただ、民事にするか、金は関係なく
刑事事件にするか、あとはそこを決めるだけ
ここまで来たら、もうどうでもよいか
悪いことは言わない。
やめておけ。引き返すなら今のうち。
「96.8%」
嘘つけ!!!
笑わせんな。
カイゼンの気配が一切なし。
だから変な事件も減らないんだな。
人事に事情徴収されたり
事業本部長立ち合いの説教部屋へ呼ばれて
事の重大さに気づくようでは
社員を辞めた方がいい
Webで読むなら https://share.smartnews.com/Pvr3g
ウチの会社のことだな
被害者が居る謝罪の場に来ない。
そしてまたパワハラじみた態度になってる。
そんな奴が役付きしてる時点で終わりだな。
無能でも年収1000万円は確約されてる
何だかんだ安定してていい会社だよ
パワハラする余裕だけは保つよな。
ストレスの発散方法がないから。
貢献度12でs4にステージアップ出来る可能性あるのか教えてください…今回査定が思ったより低かったんですよね…
全力でモラハラをしてきますね〜
毎日、録音を整理するのが大変だ
一方で、値上げで経常利益も爆上げ
役員報酬や社員の給料も爆上げ
結局、損してるのは電気料金を負担いている消費者だけ
なんだかなぁ
碌でもない管理職は大体40後半
若手や新人より年配の方が必要。
パワハラの理由が、一人前にしたかったとか子供か。
人事から説教されてる時点でお前が一人前でも人間でも無いわ。
頑張るよりも無理しないが最優先
潰れた所で誰も助けてくれんからな
何をやっても食い扶持を
失うことが無いからねぇ
代わりに居てるのは
性格の歪んだ奴が多いけどね
本当に辞めて良かった
関電グループには性格が極めて悪い奴が
非常に多い
法や社会常識より
関電ルールを優先する意識とか
コンプライアンスを謳いながら
コンプライアンスを完全に無視する神経
そして自分の言い訳が必ず通じると
思い込んでるところとか
5級以上は転勤したら
責任を取ったという風潮
本当に酷かった
今日、某支店の方と打ち合わせしました
本当に他所の会社には卑屈な対応をされますね
相手は覚えてなかったようだけど
私は内線で怒鳴り散らされた事をしっかり覚えてますよ
女子校出身?
自分のミスを隠そうとしてるマヌケが
居てる珍しい会社
絶対に自分は悪くないの一点張り
どこが風土改革したんだ?
自分が楽する要領だけを覚え、厄介な話や懸案事項に対してまともに向き合わず、他人に転化(しかも高圧的に)
反論され答えに窮すると、逃げ足が速いだけの臆病者。
どういう経緯で入社試験を通り、採用されたのか甚だ疑問だが、よく考えてみると、こんなタイプって面接とかは得意技かもな。
一般社会は電力関係が真面目に法に従って
やってるとでも
勘違いしてるのかな?
やってるわけねーのに
そうでなかったら関電ルールなんて存在しねーよ
然るべき箇所に告発して事情聴取されたら被害者面するわ、「一人前にしたかった」とか訳わからん言い訳する。普段ヤクザみたいな態度して接してたくせに、いざ面会という場面になったら体調悪いとか言って会わずに逃げたしな。典型的な根性無しのクズやった。まあそれがお前の真の姿だったんだろうな。逃亡するほど言い分が無いなら、私の告発した内容が全て正しかったようだな。
こんなのが4人の子供抱えた父親で、役職やってるとか終わりすぎやろ。そんな奴の部下になってたことも恥ずかしすぎるわ。
良い会社やホワイトリストではないからな。
課長・当直長・班長ですらこれやから。
今の40代後半以降に多い。こいつらの親ってどういう教育してきたんやろ。
会社もそやけど。
「課長クラスが毎日、椅子に座ってられる、御大臣な会社だ」ってこと
これじゃ確かに先行きは危ないな
何かあったらの相談機関も会社に都合の効くような方向に話を持っていくし、
働けば働くほど、ホンマに大企業??ってなるところ多いから。
実際、形だけと図体デカイだけの会社やからな。
近年、企業体質云々で叩かれましたが、インフラ企業は総じてこんな感じでは。
何処も似たりよったりでしょ。
4月から新入社員です。
お前の自己満足に付き合う余裕はないんじゃボケ!!!!
設備や商材を利用する社員を育てて野放しにするとか
腐った会社じゃのう。
ここは本当におすすめしない。
ってか既になっとるかもな。
キチガイとしか言いようが無い
しかし、その裏で、同社を退任した元幹部4名が、親密な取引先企業で要職に就いていることは、ほとんど知られていません。
複数の経済関係者によれば、元会長の森詳介氏が取締役に、元会長の八木誠氏、元社長の岩根茂樹氏、元常務の白井良平氏が顧問に就任している企業――それが岩谷産業です。
森氏は、同社会長の牧野明次氏と長年にわたり親交が深く、「旧知の元幹部たちを受け入れるよう強く働きかけたのではないか」との見方も出ています。
岩谷産業は、こうして関電OBが集う場と化し、高額な役員報酬や顧問料を支払っているとも言われます。
関西電力で問題となった「役員報酬の不適切な補填」が、形を変え、取引先を通じて継続しているのではないか――そんな疑念が一部関係者の間でささやかれています。
信頼回復に取り組む関西電力の現経営陣、そして“無理筋”とも言われるコスト負担に直面している岩谷産業の社員たちは、この構図をどう見ているのでしょうか。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC119TV0R11C25A1000000/
関西電力は電力事業を中心に不動産や情報通信など非エネルギー分野にも力を入れて展開しています。11月には銀行サービスの新設を発表しました。電力の販売量が増え、2026年3月期の売上高見通しは4兆500億円と従来予想(4兆円)から上方修正しました。人財・安全推進室担当の執行役常務に社風や選考について聞きました。
1986年(昭61年)阪大経卒、関西電力入社。経営企画室長などを経て20年から現職。趣味はお祭り支援など地域活動。大阪府出身。62歳。…
ビクビクメソメソしてたとかホンマにカッコ悪いな
これが4児の父親ですよ
こんな奴が居りますからね
機械にこう言われるとか終わっとるやん。
電気代が安くなるプランがあるという。
毎月の電気代はいくらですかと訊いてくる。
関西電力は顧客の電気代が分からんの?
そして、そんな人間を管理職に置いてるのは
評価制度が機能していない証明だと
「9:1」
何一つありません
愛想は良いけど
あまりにも質が悪すぎます
コレで貰ったのが600万?
ありえないな
今回はゴールデンウィーク中に
犯人探しと揉み消しはできるか?
マスコミにいつまで隠し通せるか
組織改革の大嘘がバレる瞬間が到来か?(笑)
ダメな会社の特徴として取り上げられてるの
ほぼ全部当てはまるな。
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1594982981.dat/
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