そんな素敵な派遣会社
【警備かな】テイシン警備32【派遣だよ】
- 2026.08.14
- まとめ記事
- アルバイト, キャリアチェンジ, パート, パワハラ, ブラック企業, モチベーション, 人間関係, 労働環境, 残業, 派遣, 給料, 職場環境, 転職, 転職体験談
正に自爆バカ↓
> 下手くそでも赤旗を出してりゃ車は止まる何故ならガードマンの赤旗には赤信号と同じ効力があるからだと妄言を吐き続け
> 結局またガードマンの赤旗には赤信号と同じ効力があると信じて疑わない、いつも通りの自爆バカであった
↑
全て白痴棒振りヘタレバイト野朗の嘘と妄想
当然証拠は出せないから話しを逸らし逃げ続けた
> ガードマンの赤旗には赤信号のようは法的強制力も効力もないから
下手くそでも赤旗を出していれば車が止まるなんて事もない
↑
法的強制力が無い事と、停止の合図だと伝わるか伝わらないかの話しを混同しとる馬鹿w
IQ低い人間の特徴とも言える
下手でも赤白いずれか上げてりゃバカでも分かる上に視認性はダントツで旗だから【警察も道路使用許可条件】として昼間は旗にて誘導せよと記載している
白痴でもない限り赤旗は停止の合図と認識する
これは社会通念上極めて常識的観点
白痴棒振りヘタレバイト野朗が極めて知能が低く 又 社会不適合者であり一般社会に馴染めない人間であると推察出来る
ポンコツだろうが外人だろうが白痴だろうが人さえ出せば金になるの派遣会社だよテイシン
警備って社名から取っ払えばいいのにね
倫理観皆無で警備会社標榜してるだけの派遣会社
悪循環さ
だから隊員を叱るなんて出来ない
起立!とかの号令もパワハラになるってw
それなら労働契約書を勝手に作ってるのもパワハラなんじゃない?隊員の意見無しに一方的なんだから
誘導しない奴に誘導しろと言うのもパワハラ
なんでもパワハラ
なら仕事中に座ってようが携帯ゲームしようが何しようが勝手でしょ?って話し
しがみつく理由なんてない! こっちから願い下げだよ!
司令室は単なる配置係
教育部は存在自体無い
支社長は飾り
ウチの支社もソレ
ダメな隊員を頭に据えて言いなりになるんだよな
ダメ隊員の天下になってる
付帯業務ばかりやり肝心な事を見てないようになるだけ もはや警備とは言い難い
そんな状態だからこっちも自分の立ち位置の事しかやらない 業者もその程度のオツムしか客にならないって事だ 良い業者=煩い業者であるわけだが
そんな業者は他社使う あらゆる事に程度が低いんだよ
現場の良識ある隊員は疲弊するだけ
話にならないよ! 出禁多い隊員にもっと制裁与えないと普通にやってる隊員が馬鹿見るだけ!
まったく支社と関係ない遠方業者に固定配置される隊員は日給高くすべきだろ
遠方業者に固定配置された隊員の通勤時間の積算は月換算すると1週間分の労働時間になる
支社周辺地域で働くつもりで選択し入社したのに
配置はまったく管轄外ばかりでは時間と労力の差は歴然 この固定配置による賃金格差とも言える不公平不公正に隊員内の不満が渦巻く現状を内勤は理解していない
同じ隊員ばかりに偏る配置
楽なのは室内でキャピキャピしてる内勤だけだ
これは明らかに警備員教育がなってない証
実際は人間関係とかあるからそんな簡単ではないんだけど
前からだけど差をつけないとどんどん辞めてくだけw
だから日当高い会社に移籍するけどw
迷惑被るのはウチらだからな
テイシンは完全スルーw
負担は全て隊員
テイシンが使えないと客に言われているのは おかしな隊員ばかりが残るシステムだからだと分かった
内勤はもう一度考えた方が良いよ
警備業法第21条(警備業者等の責務)に基づき、警備員に対する必要な指導・監督が義務化されている 。
多数現場に混ぜられたら現場混乱するのを内勤は分かって無い!!!
そもそも現場やったこともねーガキが電話出るな
話しにならねーから
適切に仕切れる奴 客からの指名などでやれば良いだけ 何にも分からない内勤が決めるからテイシンは程度が低いままなんだよ
ここってきつい方?
なんかだらしないんだよな 統一されてないし
テイシンに能力は関係ない
仲良しクラブだから他の雑魚が使えなくても文句言わないとか、仕事しない奴がいても見て見ぬふりとか、だらし無い臭い奴が居てもシカトとか、とにかく仲良しクラブで遊ぶ感覚じゃないと干されるよ
へんに出しゃばって皆を引っ張っていこうなんて思ったら
目障りで頭のおかしな奴と認定される
指揮系統が明確でなくてはならない
そして警備業としての意識の共有である
プロ意識だ
しかし仲良しクラブ感覚の内勤にはそれが理解出来てないから、誰でも常駐にして現場の警備をガタガタにしている 必然として客層も意識の低い層ばかりとなる 少ない上場企業の中でも警備会社のランク付けをしているし、交通がシビアな現場は他社、住宅地はテイシンと低ランクを付けられているのが実情だ
そのダメ隊員は頭をやらせており、ソイツが気に入らない隊員は排除する コレがテイシン警備全社でまかり通ってる現状 したがって悪い隊員が残り良い隊員は他社に行かざるおえない警備会社としては最悪な環境となっているのだ
それなりに規模のある会社だし、機会を得たら営業許可を与えている機関の上層部に問題提起と改善策を相談するつもりだ
反射材付き空調ベスト廃止して、黄襟の冬服タイプに一本化 コレでみんな反射ベストを着なくなる、着れなくなるわけだ
白の帯革を何故装備するのか意味を理解してないのかな?まさかねw
冬服タイプの空調服は帯革が隠れてしまうが為に、視認性を上げる反射ベスト装備だったんじゃないのかね??
またコレでだらし無さが加速するw
ワンシーズンで色褪せツーシーズンで紫色に褪色して見苦しくなるねw
装備を変える度に劣化していくのは何とかならんのかね?
馬場あたりで試作使用期間の後に隊員からの意見取り上げてから導入するとか検討すべきだと思うがね? 以前所属していた警備会社はその様にやってたよ
そりゃ都心ほど2号はラクだから当たり前
コイツら片交なんてやったことも無いだろ?
車線規制と歩行者誘導がメインだ
歩行者誘導も人が多すぎて埋もれてるだけ
逆に通行止めだと一通が多いから場所次第では地獄だがそうそう無いだろようよ
交通警備としては素人でもやれるのが都心部だ
他支社で使えない奴はみんな高田馬場に集めりゃいいよ
埼玉はやはり日給安いし警備は大変だしロクなもんじゃないから
通勤を考えたら都内でありながら23区外埼玉寄りが良いかな?
基本的な警備員教育を一から教育すべきだ
法令厳守!
作業手伝い禁止!
第三者優先を基本とした安全誘導!
誘導動作の統一
「分かれば何でも良い」
なんてバカな教育の廃止しろ!
経営者は数字のみ
その陰でどれだけ多くの隊員が困って泣かされてる事か、、、
10位のコアズって所が198億でテイシンは129億って出てくるけど
テイシン警備は交通費、日給、その他の待遇面を考える他の警備会社のが良いかも知れない。
特に有資格者は、他の警備会社に行った方が良いだろう。
MSK日給15000円
交通費は1000円だが資格手当別途
そうだ、みんなでMSKに行こう!
あんまり日給に釣られて移るのは良く無い
高いのには理由があるからな
客層を見て、どんな場所で見掛けるか考えた方が良いね テイシンは営業努力して経費削減の努力は皆無だから他社より儲け少ない筈だし、日給上げるとその分を客にぶっかけるだけだから値上げの度に契約切られてる
他社から来た人間が見て、テイシンは無駄に金を使ってるのがよく分かるよ 正社員が多すぎるし、しかも能力低いわ倫理観皆無だわ単なる手配師で、警備会社とは言い難い 口先だけで隊員からベロベロに舐められ、隊員は皆好き勝手な事を現場でやってる 普通の警備会社って今の時代に無いのかな?
誠実に公正公平に警備やるなら他社を勧める
テイシンは使えないから裏道や住宅街
他社は表通りの警備
こんな事を他社で言われてる
自覚した方がいいよ
まあ、たしかにテイシンって
常識がある警備員って遭遇するのって
天然記念物を探すより難しい
どこかしらなんかイカれてるねー
つか基本もハイっ、おっしゃる通り皆無です〜
原因わかりますー
新人実技省略してまーす、理由は面倒いから
ついそれ聞いて笑いましたー
だから基礎なんて皆無なんですよー
先日なんて扇子貸したら使い方わからなくて秒で破壊した奴おったし
教えてもちんぷんかんぷんな表情ね
「なにそれ、食えんの?」な顔わかる?
普通ならどんな業種でも切るような人ばかりなんだから…仕方ないね
はっきり言う
ここもある意味
特別支援養護施設と考えてやってないと
毎日イライラするしかなくなるよ
それだけひどい
まともな奴は副業で警備員か、もしくは長くは続けないさ
大丈夫か?
会社自体が警備を知らないのは明白でさ、例えばイベント見れば一目瞭然で、警備が手ぬるいと言うか人を配置すれば良いとしか考えてない
会社に保安資機材あるのに準備もしないし、警備としてはスカスカ
後は、隊員の食事すら準備しないとか有り得ないんだよね 食事取れないの分かってない
イベントなんだから、周辺食事処やコンビニすら人混みで無理なんだから、警備会社なら休憩場所と食事の手配は通常やる
後、手当も一切付かないイベント警備なんて他社ではあり得ないから
見た目暑苦しい
ダウン着てるみたい
色が夏ズボンと違う
夜光ベストを着るとぐちゃぐちゃな感じになる
まるで風船みたいでダサくて笑っちゃう
アレは使い勝手が良い隊員が行くとこだ
何もしないの?広報とか普通しない?
何人もタチンボ見た事あるけど、テイシンらしく服装バラバラだったなw
そのために警備員配置してるんだから。
だけど、『(時刻表示見て)すぐに電車来る感じじゃなきゃ、ほっといてギリギリ動く程度で良いよ』みたいな感じになってる。もしくは『寄りかかる訳じゃなく、ホームドアに触ってるくらいなら、何もせんで良いよ』 ってやつもいる。
カメラ何台もあって、駅員が見てるのに5分以上放置とか、ざらにある。
カメラ何台もあって、駅員が見てるのにな。実際、数年前どこかの駅で『警備員は何もしない』とクレーム出たことがある。
多分、アホなんだと思うわ。
知能低い作業会社に合わせて工事優先誘導するのが当たり前になってるのがテイシン警備の現場
バカなガードマンが増殖
その隊長とやらを決めてる内勤がバカだから隊長もバカなんだよ そもそもの間違いがコレ
他社から来て驚いたのは、現場で他現場の隊員に会ってもシカト、スルーする事だね
理由が分かったのは、今うちの内勤が皆変わってからだ 全ての現場に隊長と称する常駐を配置して、他隊員も固定化した
だから全く他の隊員と接点が無くなったわけ
しかも隊長と称する常駐は新人だろうが使えないバカだろうがお構い無し お陰で適正な警備が出来なくなり、客優先誘導やら、作業手伝いバカ隊長だらけになってもはや警備会社である事を捨て去ったわけだよテイシン警備はな
他社で良いところ有れば移籍するつもり
バカらしい会社だから
テイシン警備は交通費、日給、その他の待遇面を考える他の警備会社のが良いかも知れない。
自称仕事の出来るマウントオジサン多いしw
特に有資格者は、他の警備会社に行った方が良いだろう。
MSK日給15000円
交通費は1000円だが資格手当別途
そうだ、みんなでMSKに行こう!!
> 自称仕事の出来るマウントオジサン多いしw
↑
会社が明確な対応をしない 何もしないからバカが増殖する 単なる客商売ではないのが警備業だが、それすら理解していないから、隊員任せ、現場任せで何が良いか悪いかも判断出来ない会社だから基地外が幅を効かせている
基地 1~2割
低脳 6~8割
普通 1~2割
優秀 2~3%
こんな感じじゃね?
でも基地ほど自分が優秀だと思ってるって感じ。何故なら基地は自分が基地だって分からんから。
警備員の能力分布
基地 2〜3割
低脳 7〜8割
普通 1〜2割
優秀 0〜1割
要はバカの巣窟
* また、人手不足に加えてその現場特有の教育環境が様々で内勤者(正社員)がほぼ関与しておらず、現場にも顔を出さない為どれだけ努力しようが評価されることもなく、その現場特有の苦労も理解されることはない。
* 管制がお粗末過ぎてひど過ぎる。警備員より警備の仕事の理解がない
*
* 募集してどんな人でも入社させて警備員の仕事を教える人材がいない
内勤が、ひどすぎます。新人女性を、毎年、上司のように、したてあげ、シフトも、勤務先も、あまり、融通が、きかない。ブスで、勝手な内勤ひどすぎる。最低。誘導者にも、偉そうに、しているのが、多い。支社の中で、土日、内勤の男女が、イチャイチャしている船橋。テイケイの方が、やっぱり、ビシッとしています。
*
* 自分がいた支社に限らず、「できる人がやればいいでしょ」「まぁこんなもんだよね」みたいな方は結構いらっしゃったけど、交通誘導で下手したら命に関わる仕事なのに危機感ないな、と不安になる瞬間はありました。
*
* 内勤の手放しっぷりには多少の疑問は残りつつも、基本的に現場に出て経験値を積めば動けるようになります。
まぁテイシン全体が警備会社として機能してないのが理解出来る それすら内勤は理解してないからな
後、みな現場が遠すぎるとコメント有り
これも客に隊員固定してる弊害でもある
家から五分の場所に現場あっても、1時間半掛かる現場に行かされるのはバカな客固定のせい
交通費も掛かるし誰にもメリットが無い
メリットがあるとすれば配置が楽な内勤という事か
しっかりと研修で仕込まないからグダグダ
第三者や業者は誘導動作でおおかた判断する
渋滞していても、各警備員が腕を伸ばし大きく正しい姿勢で誘導してたらしっかりやってる印象を受けるものだ コレを会社はまったく理解してないお粗末さ
他社はダメ隊員の再教育や指導を日頃からやってるけどテイシンは現場の事は完全スルー
だから派遣会社と揶揄される
インディードの口コミにもあるように
テイシンは教育スルーだからな
制服から経営体制から全て古いよね
パカパカとした古い制服、内勤の正社員増員、経費掛かるよね 社員は3人居れば十分だし後は補佐として隊員がやれば良いだけ 夜間は本部に一極集中させ各支社泊まりなんて廃止 日々の電気通信人件費の節約は大きいよ
日給高い他社は一極集中で経費抑えてるからね
他警備会社は寮ある所あるしテイシンにこだわりなければ移籍した方がいいかもね!
僕が以前在籍していた会社は、何時でも良いから終了したら30分以内に下番せよと再三言われた
この違いは、、、、
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1770024744.dat/
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