大阪のブラック企業を知りたい

最悪だった会社
新卒で研修を経て退社

研修は伝統らしくはっきり言ってイジメだった

その時の新卒採用者の何人かは研修中に退社

私は研修期間を終わらせ退社したがその間の給与は未払い

関東だが大阪での研修を
終えて自力で帰還

人を使い捨てだと思ってる

株式会社サンマエデュケーション。
sss進学教室を運営しているが、現在、詐欺にあったオーナーや労働基準法違反や不正を社員にさせたとして、集団訴訟サイトを被害者が作った。
本社は京都だが、本部は大阪にある。
ともかくサンマ集団訴訟サイトで検索してみればガチなのが分かる。

先の書き込みで二人が指摘してる株式会社サンマエデュケーションはブラック企業で確定

サンマエデュケーション 集団訴訟

sss進学教室 集団訴訟

で検索すれば分かる

【会社名】夢の街創造委員会株式会社
【所在地】丸の内
【勤務地】丸の内、大阪、鹿児島
【業種】Webサービス 出前館
【従業員数】全員で80人くらい
【勤務時間帯】9時から終電、大阪と鹿児島はシフト
【待遇】手取り28万、有給あるが使いづらい、土日祝日も連絡くる、
【ブラック内容】本部長のパワハラ、怒鳴り散らされ、文書化されてない規定が気分で振り回される、本部長の失敗の責任を押し付けられ何人も退職
毎日毎日マウントをし相手を小馬鹿にしている
勤務表の書き換えを指示し残業を減らさせて申告させている
下請けに強制的に価格を下げさせ納期を短縮させる、発注前に作業をさせている

コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。
亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。
Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、
長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、
達成不可能なノルマ、突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、
Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？

パワハラに恨み多しJR西、この年になっても我が子の身を案じる社員の親
労組にも、労働基準監督署にも、弁護士にも言えないわが身の情けなさ。

日清オイリオ
昭和の体質でパワハラセクハラ当たり前
仕事が終わるとタバコ部屋に連れてかれ、自分だけでなく家族のことまでを何時間も否定される
仕事は教えずに考えろと言うだけの指導能力のない者が管理職についている
もちろんサービス残業は横行、残業20時間で指導、30時間で怒られる
社宅の風呂が壊れると半年放置、もちろん銭湯代なんて出ない

株式会社エイジケア
エイジガーデン○○という有料老人ホームを大阪で6施設運営しているが、親会社が関西明装という美装屋であり、素人経営丸出し。
退職金も福利厚生も皆無。
しかも創業から10年連続赤字中、黒字経験なし、人間関係最悪で離職率70%とか。
ブラックの中のブラック。

大阪いずみ市民生協&子会社　コンシェルジュ

詳しくはパワハラ、セクハラ、いじめ、副理事　私物化って検索すると出てくる。

大阪市福島区のビジネス○フト
図々しくSeで新卒募集等しているが給料は２０万。なので手取りはいろいろ引かれて１５万程度。
まあそれはいい。
It業界安定の長時間労働、まあそれもいい。
社長の気分によって給料がカット、遅配になる。
しかも事前の同意どころか予告すらなく決まる。
直近では2016年９月〰あり。
その前にもちょくちょくあったらしい。
１９年卒でまだ内定がなくても絶対にやめとけ。

大阪市福島区のビジネス○フト
大阪市中央区大手通に移転してた
図々しくSeで新卒募集等しているが給料は２０万。なので手取りはいろいろ引かれて１５万程度、まあそれは読めばわかることなのでいい。

It業界安定の長時間労働、まあそれも予想がつくだろうからいい。
社長の気分によって給料がカット、遅配になる。
しかも事前の同意どころか予告すらなく決まる。
直近では2016年９月にあり。
その前にもちょくちょくあったらしい。 完全に法令違反。
１９年春卒でまだ内定がなくても絶対にやめとけ。

JR西日本「やりがい搾取の契約社員は、絶対にやめたほうがいいです」
――新幹線車掌が見た“安全軽視”の現場と“理不尽に使い捨てられる非正規”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2401

「これから新幹線の仕事に就こうと考えている人に対して、自分と同じ轍を踏まないでほしいのと、
福知山線で重大死亡事故を起こした会社なのに安全軽視な面を感じておりましたので、取材に応じました」
――5年間、無遅刻無欠勤・始末書ナシで新幹線の車掌として勤務したJR西日本の契約社員（20代）は、
5年を過ぎたら無期限雇用に転換という国のルールによって、昨年、きっちり5年で雇止めされた。
ほぼ全員が正社員登用を希望するが、実現するのは2〜3割未満の狭き門で、大半は使い捨てに遭う。
8割がた同じ仕事内容・同じ労働時間でも、同一労働同一賃金からは程遠く、
デリヘル嬢送迎の風俗バイトをしないと生活できない低賃金だった。
一方で、非正規社員使い捨てを容認する労組の組合費3千円だけは毎月、天引きされた。
今では「やりがい搾取」にあった、と感じているという。
【Digest】
◇フルタイム「不本意非正規」の典型
◇安全軽視でカネ儲け
◇JR東海は3人、西日本は1人…破損見逃した駅員体制
◇15分だけ使えるガスマスクを３つ配備
◇他社との接続で遅延、不可抗力で車掌の仕事が増える
◇車掌のやりがい、子供時代の記憶
◇駅務→車掌・運転士の異動はなし
◇車掌・運転士が「ほぼ大卒」の時代
◇「何で決めているかわからない」正社員試験の合格基準
◇不規則な時間割、26時間拘束、1時間はサービス残業
◇走行中の車掌の仕事――iPadでコミュニケーション
◇遅刻は始末書、日勤教育は…
◇JR西は月15万円で使い捨て――デリヘル嬢送迎バイトで生活
◇若者を潰す「フルタイム契約社員」

コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。
亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。
Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、長時間の肉体労働、
月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？

トーヨートランスポート
求人には残業代きっちり支給、賞与有り有給有りと掲載されているが
実際は全て無しで残業の計算は滅茶苦茶
有給を申告しても『2019年4月1日の法改正で今まで溜めた日本国民全員の有給は一旦抹消され2019年11月から支給されるって変わったの知らないの？』と異次元の返答が返ってきた。その後完全無視される。月給4トンで20万以下のワーキングプアに、なりたい人お薦め。

グローブシップ大阪支店
港区の本社がブラックですから。ＺＡＩＴＥＮ　1月号にも登場！
ビル管理会社で社員を酷使するメガバンク出身社長！！
離職者多数で、人材派遣会社から人を派遣してもらわないと現場が回らない。
賞与ほぼ無しに等しい・パワハラ・落し物の財布ネコババ・本社社員が横領解雇

OsakaMetro
確実ブラック企業です！

人数少ないから休暇取れない！
上司は駅長室で携帯 テレビ見放題で遊んでる！

社員の事は 使いパシリです！

日栄インテック　ここは超やばい
社長が中卒で倫理観ゼロ、新人は軍隊みたいな洗脳研修やらされる
当然残業代も出ない、ワーキングプアだらけ

いつも求人出てる北部衛生
慢性的に人手不足

★大阪に支社があるブラック企業のＣＩＪネクスト★

株式会社ＣＩＪネクストへの書面と回答を公開！
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2815.html

株式会社ＣＩＪネクストに団交を申し入れ！
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2834.html

愚劣な経営者の下でハラスメントがはびこる！
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2838.html

ブラック企業ＣＩＪネクストとの団体交渉は決裂！
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2856.html

ブラック企業ＣＩＪネクストのパワハラ！（その１）
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2859.html

ブラック企業ＣＩＪネクストのパワハラ！（その2）
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2860.html

ブラック企業ＣＩＪネクストのパワハラ！（その３）
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2862.html

株式会社ＣＩＪネクストへ書面を送りました。
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2977.html

ブラック企業ＣＩＪネクスト事案の現状について！
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2984.html

大阪市平野区
享栄工業株式会社
ブラック企業
享栄工業株式会社 評判
代表取締役社長
市村裕一
享栄工業 評判
ブラック企業
享栄工業 口コミ
年間休日は87日でタイムカードの改ざんもある
老害女工による新人潰しは必ず行われて人が増えない
転職会議
子会社の新星工業株式会社も看板すらない他社と名前が被りまくってややこしいだけのブラック企業
菊地工場長はホモで親会社も含めて新人の尻を揉む始末で完全にカオス

東大阪のネジ関連は止めといた方がいい。
クズしかおらん、時間と履歴書の無駄遣いになるよ。

株式会社オキセ　ハロワの常連。求人票は嘘ばっかり
昇級無し。ボーナス無し。派遣や請負無しと書いてあるが、実際には請負。仕事の依頼が無い場合は自宅待機。

大阪の大喜産業株式会社の八尾物流は最悪やった。本社総務から来たセンター長の西田寿司が極悪。会社もブラックで求人票の労働条件も嘘ばっかり。だいたい雇用の基本である時間外労働の残業代を払わない。労働者を完全に舐めとるで！

株式会社シャチンクラン（自称シンク●ン）は飼い殺し、ブラック企業なので関わらない方がいい。某赤いロゴの飲料メーカーの製品を配送している団体。

中型免許取得支援を謳っており、中型免許のない人間でも採用はするけど仕事は与えない、肝心の中型免許も取らせない（取る時間を与えない）。
１００歩譲って自腹で取って来いというならまだわかる、こっちでやるから、こっちでやるから、そう言われて１ヶ月２ヶ月ずっと飼い殺し。
なんも手続きを進めない。普通免許しかないと当然仕事にならないのだが、そんな人間を毎日来させる。当然やることもない。
それでいて休みを増やしたり時間をカットして中型免許を取る時間を与えるわけでもない。

私の入った姫路拠点ではうんこ色のハゲデブに毎日なんもしてないなんもしてない〜！！と毎日責め立てられまくった。
１日８〜９時間人を無言で連れまわすＨＲＮという名ばかり教育ヤクザに当てがわれ、ハゲデブに相談してもめちゃくちゃな理屈でこっちが悪者
に仕立て上げられ外してもらえない。こいつらグル。悪質パワハラ魔のダブルコンボだった。
うんこ色のハゲデブはかなりセクハラ的なモンスタークレーマーだった。

求人広告にも嘘の労働時間書いてるし、男だけ髪型だの通勤時の服装まで制限される。年末調整にも責任持たない。それでいて待遇がいいわけでもない。

大喜産業株式会社の八尾物流センターは酷かった。センター長の寿司ヤロウがサイテーな奴だったよ。

南側だとタオル関係はやめとけ
古い体質の家族経営のブラックばかり

大阪の大喜産業株式会社。
入社前に説明を受けたのと、実際に貰える給料が違う。ホント面接で騙された。

国内ロジスティクス（株）
運転手募集とかで８時間勤務、時間外あります。交通費出しますとかで契約したら、７〜２０時迄勤務内８時間絶対時間外にならない。交通費出ても俺の距離なら赤字。
文句を言うと「嫌なら、辞めてください。」だと。
あのＹ営業部長カスだわ。

ヨシザワld
はっきり言ってやばい
パワハラ当たり前、労災隠し、データ隠蔽　やりたい放題な会社
退職願や辞めたい旨を伝えると、人事部から恫喝紛いの電話がかかってくる
今でも印象に残っているのが、人事部のハゲダコみたいな奴が「〇〇育てるのに何円かかったと思ってんねん！金返せボケ！テメェ舐めてんのか！」って言われる恐ろしい会社

絶対に働かない方がいい

スタイレム瀧定大阪(株)
かなりやばい。
スタイレムに社名変更前はあらゆるハラスメント
伝統の生い立ち怒り約3時間(毎日)
(生まれた時から今までを家族もろとも怒られる。家族の詳細は上司の推理による想像。)
女は男の100倍働いて初めてスタートライン。
大学ランクマウント。
大学出てないやつ全員算数できない扱い発見。
女は手篭めにして言いなりにさせろと上司命令。
暴力ありカオス。
ハラスメントしたやつ守られる。
ハラスメントうったえたらクビ。
手柄は全部上司のもの。
転職しようとすると取引先も巻き込み吹聴。
辞めるならこの世から消すと宣言。
社内の人々見て見ぬふり。
可愛がられてるらしい。
無法地帯。
社名が変わって、上層部がいなくなっても
繋がりは濃厚。
見て見ぬふりしてきた人達が今上層部。
↑キチ外モラハラに魂まで染まってるから
コンプラをちゃんと理解できない。
表面上かなり綺麗に見えるようになったが
中身はなにも変わっていない。
マインドが時代おくれで情報入手も遅い古いだけの企業。
使えない人材教育。
ここに入るなら、他の会社やメーカーに勤めた方が後々のキャリア形成に役立つ。

淀川区サン○レーン

生活保護以下の手取り、性格悪いクソ先輩からのパワハラ、無能社長の嫌味や嫌がらせ。挨拶すらロクにしない工場長。さっさと倒産しろと怒鳴りたい。

毎年のように何人か辞めていく。私も辞めるつもり。

大洋　大阪市福島区　自動車糞部品

準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法ヤクザ中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減っています。
大正時代から中小企業　まるで成長していない
はよつぶれろ　社会のためや
責任者は経理部　松田

西部ゴム

面接官のブタの支店長がクソ態度悪い
あんな非常識な態度をとるブタが支店長とか終わってる
ホント態度が悪い

日産部品大阪販売
日産部品近畿販売

日産とは名ばかりの中小部品屋
経営者がありえないくらいの
無礼な発言をする糞野郎

淀川区サンブレーン

社長は【営業が偉い！現場の従業員はクソ！】と言い放ち、先輩が一気に辞めていった。
生活保護以下の手取り、何かあったら現場末端に責任押し付ける風習。

もう、全てが駄目な会社。

しかも社長は、自分で喫煙場所決めておきながら、毎朝会社前で堂々とタバコ吸うヤニカス。

毎年のように何人か辞めていく。私ももうすぐ辞めるつもり。

淀川区サンブレーン

社長は【営業が偉い！現場の従業員はクソ！】と言い放ち、先輩が一気に辞めていった。
生活保護以下の手取り、何かあったら現場末端に責任押し付ける風習。しかも賞与の遅配も。

もう、全てが駄目な会社。

しかも社長は、自分で喫煙場所決めておきながら、毎朝会社前で堂々とタバコ吸うヤニカス。

毎年のように何人か辞めていく。私ももうすぐ辞めるつもり。

都和産業
過去には社員の罵声などで何人の社員や派遣労働者が辞めて行ったことか。今も喧嘩腰で物を言う先見て考えれられないアホの社員がおる
ブラックすぎて日本人が集まらないので今は外国人だらけ

大洋　大阪市福島区　自動車糞部品

準社員採用なのに正社員で募集をかける非合法ヤクザ中小企業
ナメたパワハラ面接をしやがる糞企業
従業員も減っています。
大正時代から中小企業　まるで成長していない
はよつぶれろ　社会のためや
責任者は経理部　松田

淀川区サン○レーン

生活保護以下の手取り、性格悪いクソ先輩からのパワハラ、無能社長の嫌味や嫌がらせ、営業担当の嫌がらせ、挨拶すらロクにしないが態度がデカい工場長。納期無視のダラダラとした仕事。

挙句の果てに「我々営業が偉いのであり、貴様ら現場はクソだ、クソになりたくなかったらスキルを上げろ！」と、給与は上げないにスキルを上げろと言い張る社長。

さっさと倒産しろと怒鳴りたい。

毎年のように何人か辞めていく。

大阪だと都和産業だろ。アホの社員が原因で鬱にまで持って行かれた女子社員もいてた。言ったヤツは相手見て発言する派遣上がりのアホ。他にも基地外みたいなのいっぱいたよ。前に働いていた俺だから言えるけど

ここ都和産業は派遣会社内部でも究極ブラックとして有名であります。社員も派遣もアホばかりで罵声も有りパワハラ等も有り過去派遣上がりの社員が女性社員を鬱にまで追い込んだ。
ここの社員は自分がアホなのが理解出来ていない。派遣のヤツも同じでまともな思考回路人間は辞めていく。仕事内容は腰痛になる様な作業で何人も腰痛で辞めてるか腰痛になった派遣の人間を理不尽に首切り。

山九は部署によると思うが人が多いが働いているヤツもクズばかり一般企業不適合者の集まり

アスクル　残業が多くて稼げるが残業嫌いにはブラックに映るだろうけど日々残業有りき考えるべき

津和産業は各派遣会社間内部でも究極ブラックとして有名であります。会社と名ばかりの個人商店。社員も派遣もアホばかりで罵声も有りパワハラなども有る。
過去派遣上がりの糞社員が女性社員を鬱にまで追い込んだ。
ここの社員は自分がアホなのが一般企業に適応出来ないのを理解出来ていない。派遣のヤツも同じでまともな思考回路人間は辞めていく。仕事内容は腰痛になる様な作業で何人も腰痛で辞めてるか腰痛になった派遣の人間を理不尽に首切り。

山九は部署によると思うが派遣のヤツも多いが働いているヤツはクズばかり一般企業不適合者の集まり。勘違い野郎も多い

アスクル　残業が多くて稼げるが残業嫌いにはブラックに映るだろうけど日々残業有りきで考えるべきで短期で稼いで辞めるには良い会社

大阪なら津和産業が超絶ブラック。 転職会議やエンゲージのクチコミサイト見てもわかる。無性やパワハラは当たり前。ここの派遣上がりが社員になってるから無能そのもの 社員は安い給料で洗脳される。年末年始やGW等で旅行なんて行けない。行けても日帰り旅行ぐらい辞めるまで飼い殺しで派遣もポイ捨て平気でやる。
会社では無く個人商店の延長

大阪なら津和産業がダントツ超絶ブラック。 転職会議やエンゲージのクチコミサイト見てもわかる。罵声やパワハラは当たり前。ここの派遣上がりが社員になってるから無能そのもの 社員は安い給料で洗脳される。年末年始やGW等で旅行なんて行けない。行けても日帰り旅行ぐらい辞めるまで飼い殺しで派遣もポイ捨て平気でやる。アホみたいに日本一心地よい会社と掲げているがすべて嘘。日本一ストレスの溜まる個人商店で会社では無く個人商店の延長

津和産業が大阪でも有数のブラック企業。
罵声やパワハラは当たり前で鬱病にまで追い込まれた女性社員Mさん。アホみたいに日本一心地よい会社と掲げているがすべて嘘。日本一ストレスの溜まる個人商店で会社では無く個人商店の延長で社員も津和信者の様に洗脳されて直アルバイトは最低賃金でこき使われている。社員を見ればここの低能さがわかる

津和産業が大阪でも有数のブラック企業。
罵声やパワハラは当たり前で鬱病にまで追い込まれた女性社員Mさん。アホみたいに日本一心地よい会社と掲げているがすべて嘘。日本一ストレスの溜まる個人商店で会社では無く個人商店の延長で社員も津和信者の様に洗脳されて直アルバイトは最低賃金でこき使われている。社員を見ればここの低能さがわかる