トラストテックってどうよ？その5

職務給は上げるけどボーナスの計算基礎になる基本給を上げないってことは・・・・そういう事だからなあ。

基本給が上がらないと残業やら賞与やらに響いてこないからね
職務給が上がっても大差ないレベルだわ

>>29
時間単価は基本給と職務給の合計を母数にして算出するから、職務給が上がると残業には響くぞ。

>>30
技術者様ですが何か？

openwork 2.39
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2019/06/50-28.php

他社派遣大手より低いだけあるわ

面倒くさいから自己都合の離職票貰っといて、ハロワで正当な理由を主張しろ。
証拠があればハロワはしっかり動く。俺が前の会社辞めるときにやったから間違いない。

>>56
いいか、そのメールは絶対捨てるな。
可能ならスマホか小型のICレコーダに客先で言われてること録音しろ。
そしたら、自己都合で離職票貰ってからハロワで『正当な理由のある自己都合』に覆せる。営業やGMとはこれ以上話しても無駄だ。
給付期間も待機期間も国保の減免も大きく優遇を受けられるから、やれそうなことはやろうぜ。

>>58
追加ね。
あなたの場合これに該当しそうだから、特定受給資格者になれると思う。
『上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者 』
トラステの届出機能にある、役に立たなそうな内部通報機能も、使うだけ使っとくと会社がそれを知り得たという証拠になる。
メンタルかなり辛いだろうから、心療内科で診断書貰っとくのも有効。

退職代行サービス使っても良いと思うなあ。

>>62
退職届についてです。
オフィスに出さなくて本社総務課が管理してるので、退職理由に別紙でやられた精神的苦痛を書き出し送りつけます。提出日が入った内容でコピーは取ってください。
もちろん、総務以外からの電話は受けないで大丈夫です。自宅に凸してきたら警察を呼んで、実家には事情説明をお忘れなく。
３週間以上経って離職票とかを貰えなければハロワや労働局へ依頼をして動いてもらえます。
ハロワ、労働局が動くと会社へ表に出ないペナルティーがあるらしく、すぐに離職票発行されます。
性的な恐怖を与える様なのが居てなお、野放しにするこの会社は未来が無いですね。
苦しく、悲しい想いを１人で抱え込んでがんばりましたね。

>>64
大変嫌な思いされたのですね。
新天地で頑張ってください。

>>104
本社の総務部、キャリア部が管理してますのでそちらへご連絡ください。
これでよし。

法律違反なんで通報してください

>>107
サビ残もアレだが、破られたっていう技術本が私物なら器物損壊罪で刑事事件にできるわけですが。

>>110
労働局へ会社へ相談したが無視された事を話して、精神的苦痛を受けた労災相談や、慰謝料なら裁判の手前の斡旋になる。
証拠が色々必要だけど、私物を壊されたりのハラスメント行為にトラストは対応する気がない事を伝えたら対応せざるおえないです。

スマホの録音機能ではうまく録音できなかったので、ペン型録音機を購入しました。
今日はお昼ご飯を取り上げられたので、一応ノートに時間と誰がやったか等を詳細にメモしておきました。営業に電話とメールも完全スルーなので、そちらも記録中です。

>>116
ＧＪ。内部通報も形式だけ送って返答で来た調査報告書がザル内容なはずなのでそれも入手出来たら更に良いと思います。
内部通報窓口には証拠の全部は出さないで必要なメールや破られた書物の写真などが良いです。

>>122
言われた内容が録音されてるなら、今までされた事と音声データをCD焼いて手紙付きで文春、ダイヤモンド、日経辺りに送ったら記事にされるかもしれない。
証拠付きの規模の大きな会社の裏事情は欲しがってるだろうし。

>>122
労働局の需給調整部とか需給調整課ってのが各都道府県に1つはあるから、そこに行くんだよ。
普段は有象無象の派遣会社を相手してる人達だから、派遣労働者として相談に行くと親身に対応してくれる。
話の最後に、事例報告に留めるか、調査・指導を求めるか聞かれると思うから、遠慮なく調査・指導を求めよう。
間違っても労働基準監督署なんかには行かないように。

>>118
会社の不法行為に基づく退職なら、正当な理由のある自己都合退職扱いになって雇用保険を受給するのに超有利。

>>126
今は会社組織変えようとしてる時期だから、週刊誌のネタとしてはおいしいな。腐ってても一部上場だし。

>>133
労働局は監督署と役割が違います
受付は監督署へしなければならないですが、監督署員の対応が悪かった事を労働局へ話せば対応が変わる場合もあります

腐った組織にあなたまで一緒に腐る必要はないですし、死ぬ気になれば一矢は報えます
そんな私は退職覚悟に内勤者へ犯罪にならない手段でやり返しました
辞める事でいっぱいに喰わせてやり不完全燃焼ですがよかったと思ってます

今時、家に持って帰って仕事出来るのかなぁ。
セキュリティとか厳しくて、企業個々の資料とか持って帰れないでしょう。
その業務の一般的な事しか勉強しようもないと思うけど。

質問して答えない相手に問題あるような。
その人も分からなんじゃないか。
請負、派遣に丸投げじゃ、チェックもできないし。
自分の会社も後で困ると思うが。

営業もGMも “上手くやれない奴は辞めてって、” で終わらせるのはアホな気がするが。

辞めて正解だったと思いますよ。

ボロカスに言われたのは、酷いですね。

しょうもない営業、GM、会社に引っかってしまったと思って、吹っ切ってください。

外勤にまともに対応しないから、離職率、就業期間も何処かにでてる通りなんでしょう。給料も安いし。

次の目標に向かって頑張ってください。

いや、いきなり警察に行くのも勇気いるでしょう。

まず、もう一度営業とその上の人に連絡しましょう。(営業の女性もどう動いて良いか分からないかもしれないですし。
気持ちは理解してくれているとは思います。)
会話が出来るなら内容を録音して下さい。

明日行くのが怖いなら休みましょう。
(自分自身の心身を守ってください。)

反応が無いなら、内部通報と相手苦情先(確か、契約派遣先契約の資料?に書いてあると思いますが、)に連絡して下さい。
まともな、派遣相手先なら対応してくれると思います。

それでも、駄目なら会話、メール等を持って警察行きましょう。

辛い時間でしたね。
被害者のあなたが、ずっと苦しむ事はありません。

警察に行きましょう。

いや女子便所に男が入ってくるとか警察に通報だろ普通。
ためらってると一生繰り返されるぞ。

>>162
トラストに居続けたい理由が心身を疲弊させてまで何かあるのでしょうか。
もし、仮に資本が大きい企業に入社した事の所属し続けてる様に周りや自身が我慢の種になっているなら、すぐに現状を全て証拠に抑え、警察・労働安全衛生課、労働局などに訴えを出し退社して別の会社に移る事が最良と思います。
男性、女性共に他人事な人ばかりな職場では楽しくないはずです。
長文失礼しました。

http://bku.jp/soudan/
相談受付
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
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・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

悪い事は言わない。やめとけ。

>>292
基本給と職務給の2本立てだから、基本給だけ聞いてもあんまり意味無いで。
俺の場合だと基本給8割に職務給2割ってとこ。
それぞれに昇給がある。

>>332
それでよかったと思う
一度、入場すると辞めるに辞められなくなる

>>347
3割の真実を混ぜると妄想がそれっぽく聞こえる実例だな。
付き合いで云々を面と向かって言われたなら、そりゃ暗に君の能力が高くないって言われてんだよ。

3月末で転職して正解だったようだ、、、ありがとなぁ

>>378
ちゃんと再就職手当の給付条件を確認して、最大限貰えるタイミングを計算して就職活動するようにな。

コロナが流行る前に転職できて良かった
今は小さいメーカーの正社員だよ
ずっと請負派遣で惨めな思いをしてもうこのまま派遣で終わるのかなって自暴自棄にもなったけどチャンスは必ず訪れるよ
転職したい人は今は厳しいかもしれないけど諦めちゃダメだよ

久々にトラストスレ来ました

5年ほど前に中小に転職して今主任だけどこんな感じ
担当500、主任550、係長から先はなってないから知らんけど課長800ちょいとうわさで聞いたな

技術系の会社なら小さくても上ぐらいあるもんなんじゃないの？会社によるとしか言えないが
トラストの時は400万ぐらいだったな
仕事の内容が責任薄くて楽だったけど技術的にあまり得がなかった

なんか知らんが辞めてからの営業の対応が腹立たしかったな
転職した後も「会社辞めました？仕事ありますよ？」みたいな電話月1ペースで4回ぐらいきたから着拒したわ

金も当然いるけど何より仕事がたのしければいい

>>433
トラステの問合せタブから給与関係を選択して問合せでいいんじゃね。

ここ給料高くていいね。前職月収19万だったけどここ23万からだ。金持ちになった

基本8800 職務2200
過去最高の昇給額

長文失礼します。
新卒で入った会社を4年半で辞めてBNTもちょうど4年半なのでエンジニア歴だと9年になりますね！
年収はこの間の源泉徴収が410だったので、今回の昇給で425くらいになると思います。
大学中退→IT系専門卒(2年制)の32歳落ちこぼれにしてはそこそこ良い方じゃないでしょうか。
自分は毎年S2とかで、今年も例年通り振られた作業を普通にこなす程度の及第点みたいな仕事ぶりだったはずなんですけど、なぜか今年だけ急にめっちゃ上がった感じなんですよね…(上に書いたとおり去年は7000円upでした)
質問者さんがどんな業務をされているかもちろん分からないですが、個人的にランクと昇給額は業務の適正具合が大きく影響するような気がします。
あと一緒に仕事するお客さんに気に入って貰えるか、とかですかね！自分はコロナ以降はずっと在宅勤務なんですけど、たまに出社した時は毎回一緒に食事に行ってますよ！

ちなみにE1ランクだとどのくらいの昇給額になるんですかね？