【CSP】おすすめの警備会社教えます【CSP】

セントラル警備保障の隠蔽の伝統を守るためにも確かにマスダニさんは社長になるべきですね。この誇るべき伝統をさらに全社に強く浸透させるためにも彼らが必要です。確かに佐山大先生もお務め後は役員として重責を担うべきでしょう。今でさえ、本当は社外取締役になっていただきたい位です。どのように犯罪を重ねても、その都度、何度も犯行を隠蔽するかにたけた人物として、セントラル経営陣に勝るとも劣らない実力をすでに持っている事は言うまでもないからです。それは、一般的な社会においては恥すべき人間のクズとみなされる行動でも、セントラル的には愛社の証拠、出世の条件ですから、積極的にやるべきであることを社員たちに共有することができます。
マスダニさんにしても佐山大先生にしても、

この会社の社訓
一、厳粛なる規律
一、鞏固なる責任
一、脈々たる創意
一、渾然たる融和
一、確乎たる矜恃
に沿って隠蔽の伝統を硬く貫いたすぎません。これまで実践されてきた伝統的手法、

箝口令を連発させて隠蔽
被害者に知らないと言えと言って隠蔽、
被害者に泣き寝入りをさせて隠蔽、
被害者より、加害者をかばって隠蔽、
労働組合は存在しないと表示し隠蔽、
残業時間を、翌月以降に繰り越して、そんな事はしてないと隠蔽(残業ジャンプ)、
犯罪を犯した社員を当日解雇して元社員と言うことにして隠蔽、
大金を払って、被害者に口外しない契約をさせて隠蔽
加害者や不祥事を起こしたものを、表彰して隠蔽、
加害者や不祥事を起こしたものを、異動させて隠蔽、
加害者や不祥事を起こしたものを、むしろ出世させて隠蔽

は彼らが取締役になった場合、揺るがない形で受け継がれていき、これらに加えて、
さらに新たな手法を脈々たる創意を持って開発していくことも期待できます。
そうなれば今後もセントラルとその伝統は本当に安泰だと言えるでしょう。
ですから、私たちは決して忘れないで継続的に繰り返して、この伝統の大切さを皆に共有すること、
そして彼らが取締役になることを推薦し続けるべきなのです！！