人材総合商社エイジェック7
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1563460702/
10万くれ
6日を期待した俺がばかだった。
この先も夏季賞与は8月給与と一緒と思った方がいいみたい
何から何までうまく噛み合わない会社だわ
経理業務がクソなんだろ
入社間もない方は10万どころか1万位かな。
10万貰うには三年〜四年かかるんじゃないかな。
支給日は仕方ないにしても、給与明細の確認くらいはお盆休み前にできるようにして欲しいわ
給料は2,3日前には大体出るけど。
十二月は第三金曜日だし。
派遣で他行ってもあんま大差ないから止めた方がいいけど。
契約か正社員で転職したほうが給料は格別だろうな。
ボーナスも年間4カ月以上安定するわな。
意志が硬ければ期間工で10年我慢すれば1000万以上は貯金できる。
その金を元手に投資の世界に入るか自分自身やりたかったことに使うのもありだな。
今40代、50代となってくると辞めても地獄残っても地獄相当スキルがないと
満足できる職場に転職なんて100%無理だわな。
若いのはそれだけでスキル以上の武器だ。
一刻も早くここから抜け出すことをお勧めする。
その意味ではジョブチェンジ推奨するこの会社は他の派遣会社と比べたらマシかもしれんが、
実際には推奨すると口で言うだけでまともな支援はないから他社と変わらん
いや、下手にそれを売りにしようとするから余計にタチが悪い
派遣でも良い、非正規でも良いから希望する職種に、入社の時点から未経験で入れる会社になんとか入って
スキル身につけていくのが良い
これからの時代、ずっと同じ会社で定年までってのはあまりにも甘すぎる考え方
はよボーナスくれー
今月は稼働日数18日しかないし来月の給与は残業分含めて明らかに少ないだろうからその分の充当分に残しとく
差し引いた残りは定期に上乗せ
新卒じゃねーよな?中途か?
お前が言ってる時期っていうのは支給日の事だよな?
だったらスレの先頭の方で13日の給料日と同時に支給って言われてる
明細はボーナスに限っては夏冬共に支給日の直前
謎と思ったら内勤捕まえてどんどん聞け
その為に毎朝立ちんぼやってんだから
長かったなー、とりあえず冬のボーナスまでは
しがみつくしかないな。
こっちはコロナ前は18万だったがコロナの今は13万だし
去年より増えてるけど引かれる額も増えてるな
まぁまぁ増えたわ
それより先月は残業60h近くあったから給料がまあまあよかった
お前ら貰いすぎやろ
手取り13万円なんでやねん
基本的に安請け合いして低賃金で回す会社なんじゃね?
賃金上がらないなら、それなりにやっとけば良いのよ
あれだけいっぱいいたのに結局私一人しか残らないとは。
速攻で次の仕事みつけて辞めたのは良い方で
突然連絡つかなくなってそれっきりってのが多いな…。
慣れれば慣れるほど、あれもこれもって
どんどん仕事増やされる現場だったからなー…
これを来年の今頃までに実現するのが今の目標です
病気自体は仕方ないんだけど本人は認めず仕事出来ないのにふんぞり返って周りはそいつをヨイショしてる
実力よりゴマすりで上に行ける会社
結局ないなら言うなよ
何年勤務?
俺も入社時ボーナスある言われてたけど2年は出なかった気がする・・・
2年半目あたりで初めて賞与貰ったと記憶してるわ
でも最初の賞与は手取りで1万3千円だった・・・
ちな今は勤務7年ちょいだけど手取り13万位だわ
もっとクレーって感じだなww
2年半?
おれ10月に派遣で入社
最初に説明された通り半年後の4月に筆記試験と面談受けて正社員
その年の8月は5万くらいで冬からは満額支給された
大体いつも17.8万前後
もう9年経つけどせめて夏冬共に手取り20万欲しい
17.8万前後って手取りだよな?
手取りだったら俺より4万位多いな。
俺が入社した時は、筆記試験や面談はなかった。
勝手に正社員になってた。
面接のときに正社員希望ですか?って聞かれて、はいって答えただけ
だから2年半くらいは試用期間みたいな感じで正社員として扱われてなかった
のだと推測してるわ。最初の賞与も1万3千円だしな。
20万は欲しいよな。まあ9月から俺の現場は手当てが2万アップするみたいだわ
アラフォーだし転職するにしても難しいし、惰性で生きてる感じだわ・・・
もちろん手取り額
おれはネットの求人サイトで応募した。募集要項に半年後に正社員雇用有りと明記はされてた。
但し、半年間の出勤率が98%以上でないと試験は受けさせてもらえない。
内勤によっては派遣先に頭数を早く集めたいが為に最初の面接で直ぐに正社員雇用の話しを持ち出すやり方は実際にやってると聞いた事はある。
また、そういうやり方で入社した場合は昇給が極端に低いとも聞いた。
来月半ばから基本給にプラスして3万の手当がつく派遣先へ異動になったけど、とうとうアラフィフの仲間入りも果たしたから後は親からの相続するもの受け取るまではサクサクやっていくつもり。
手取り20万のボーナスとか情けないけどアラフォー、アラフィフが言う金額じゃねーけどな
ただ、ゼロよりはマシだと思ってボーナスではなく、営業職なんかによくあるノルマ達成一時金だと思っている。
しかも内容が取引先とのトラブルの隠蔽工作だったりで新卒で入ったけど即刻辞めたいと思ったね
年収400万以上とか書いてたが嘘なのか?
UTエイムみたいにボーナスありとか嘘付くならキャンセルしないと
UTや夢真も落ちたら仕方なく行くようなところだぞ
キャンセルしないと
それ以外の待遇面はもともとUTの方が良いし
あと差がつくとしたら固定現場の数だがこれは言わずもがなUTの圧勝
しかも全国まんべんなくある
エイジェックは西日本が弱すぎる
まるで携帯キャリアだな、古参を大事にしない所は、今年の昇給次第で辞めるつもりだ。
そろそろ覚悟決めた方が良さそう。
残念もう7年程いるんだわ
入った時は引いたけどいつか変わるかなと期待を持って過ごしてたら自然と耐性ついた勿論時間の無駄だったけど
アンタらみたいなこういうのを日常茶飯事と言って正当化する腐りきった大人たちに合わせてあげてるんですよ
あくまで派遣会社に利益をもたらすための道具、商品
会社は利益目的で活動してる
派遣スタッフをできるだけ利益に繋がるように扱うのも商品として扱うのもそういうことだと思う
マジやばいわ。リストラとかその内始まるんじゃねぇーかな?
おれも一年近くそんな感じ
7月に内勤から条件のいい案件情報教えてもらって飛び付いた
今の職場の仕事や人間関係は問題ないけど背に腹は変えられないしないしな
就業場所は群馬県太田市の大手電機メーカー
異動が出来る身なら一度、内勤に問い合わせてみな?
手当ついてるし賞与もある
契約の奴らが可哀想
2年以上在籍してる人の手当ては3万
異動も聞き入れて貰えない、ヤバすぎでしょ?
未経験でもエジニアOKってなってるけど未経験でどういう仕事任せてもらえるのよ?
社員にはなれない
すぐクビになるし
お前ら派遣やってていい加減気付けよ
所詮はアルバイトみたいなもんだろ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすなよ
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこをハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑
当然のことだがコンプライアンスとか最近特に頑張ってる
他の派遣会社よりホワイトなの?
出来るなんて嘘を付いて業務指示無視等、逆ハラスメントをしておいて、自分達がされたらハラスメントされたとか言って騒いで挙句に、犯罪者って職場で風潮してるし。
倒れたよそしてエイジェック辞めたよ
そして久しぶりに労基行って全部話す
連続夜勤の現場で精神崩壊して倒れ
辞めることになった
ねぎらいの言葉などなかった
派遣なんて使い捨てだと言うことに気がついた
今でも精神科に通院中です
芸能人やスポーツ選手と一緒
売れなくなったら
結果出せなくなったら終わり
だから契約更改のたびに結果を出し続けなければいけない
結果なんか出さなくていいよ
休まずミスなく当たり障りなく業務を遂行する、残業休日出勤も適度に
あほみたいにがんばった所で昇給なんか知れてるし、夢もくそもない体壊したら
君らの代わりはなんぼでもいるんやでぇーでってゴミ箱にポイっとされる。
芸能人やスポーツ選手なんかと派遣を比べたらだめっしょ・・・
年齢の割に仕事出来る人入ってきた昼も夜も働けて土曜日出勤もしてくれた
が働かせ過ぎて潰してしまった
エイジェックってそんな会社だよ
多分11月の給料は31万はあるだろう!
理由はIT系以外のどこに配属されるか分かったもんじゃないから
ただ、ここは電話すれば割と内定まで待ってくれるから
滑り止め的な使い方には良いかもしれない
給与
高専・大学卒 基本給:172,000円
専門・短大卒 基本給:167,000円
4年目だがこれより低い、やってらんねー
賞与も増えたらいいんだけど、変わらんだろうな・・・
昼夜交代勤務と毎日残業土曜日も出勤で
精神やられて統合失調症になったら
以前のような働きが出来なくなり
あっさりと契約解除された
今でも月1で精神科に通院してます
だいぶよくなりましたが本調子ではありません
6〜7年前は給料日より前(確か8〜10日の間)だったのが、4〜5年前辺りから給料日と同日
で、この冬からは給料日後か
どんどんズレていっていずれ夏も冬も8月末日と12月末日支給になるんだろうな
今回支給10いかないってどういうこと?
昇給してるんだけど???
取りあえず安堵した
残業ヤダ
土曜日休みたい
文句言う前に働けよ
出勤率がよければそこまでひどい査定にはならないけど外勤のボーナスは内勤のさじ加減で決められるので勤務態度や内勤とのやり取りで横柄な態度を取ると査定には響く可能性はあります
オフィスワークは基本給の1ヶ月分くらいが相場と思われます
内勤の賞与は手取りで20万前後です
ちなみに一般職のみ賞与はありますが管理職になりますと賞与はなくなります
その立ちんぼの内勤の方が一般職か管理職かは分かりませんが社章が銀色なら管理職になります
こんな会社入った時点で人生詰んでるよw
所詮そんな会社しか入れないボンクラの集まりw
昇給も期待できない、転職もいいとこいけない、だから性格悪い社員が多い。
オープンワークや転職会議みればどんな会社かわかる。
専門学校を卒業した俺はこの会社に入社することになった
面接時に聞いた話と違うし配属先や勤務時間、夜勤ありとは全く聞いてないしで入社前から不安だった
いざ入社して工場に配属され同僚たちと顔を合わせたけどみんな負け組のオーラを纏ってるんだよね、顔もチー牛そのものだし
他は態度がやたらでかい人だったり初対面でため口だったりドブみたいな悪習を放つ奴、会話がまともに成立しない奴で俺の知ってる限りではまともな奴はほんなら少数だった
あとこれは偏見だけどあいつらの着てる服中学生のお母さんが買って来てくれたんか?ってくらいクソダサかったw
当然俺はそんな事聞いてないので軽く工場の先輩に聞いてみたら思ったより大問題にされてエイジェック側の担当にチクってんじゃねーよ(要約)と言われてちょっと後悔した
そこも我慢して仕事を続けていたらエイジェックからくる派遣はすこぶる評判が悪かった
色々あったけど1週間でばっくれた奴、注意したら大声出してカッター振り回して来た奴が一番印象的だったな
当然俺もそんな目で見られていた
工場に派遣されて数ヶ月がたったある日、漠然とした不安と恐怖で体が震えていた、このままじゃお先真っ暗だってね
そう決断した1週間後、俺は派遣側の担当者に退職を申し込んだ、退職理由は特定されそうだから秘密
そのままスムーズに行けるはずもなく面談やアパートに訪問とかで色々と面倒だった
そんな休みの時に電話がかかって来た
その内容はみんな頑張ってるんだからとか今辞めたら大変(これは事実だが)とかそういうやつだった
一番酷かったのは辞める場合は『親と三者面談』
すると言われたこと
流石に俺も突っ込んだがみんなそうしてるのこと
結局なかったけどww
そこから2年ちょいくらいニートとアルバイトを繰り返して今は無事正社員ですよっと
数年経った今でも辞めてよかったと本気で思う
あんなとこにいたら冗談抜きでマジで終わる
たまたま俺の入った部署と派遣先が悪かっただけかもしれんが嫌な記憶しか残らなかったわ
表面では良く見せてるけど結局派遣は派遣
そこに集まる人間もその程度って事よ
以上、俺の独り言でした
質問あるならぽちぽち返すかもしれん
今年の4月よりエイジェックに入社したものです。今日で2週間が経過しましたがはっきりいって退職金の出る3年はおろか1年すら続けられる気がしません。
皆さんの同期はどのくらいの時期に辞めていってましたか?
そんだけ飛ぶ奴が多いってことなんだろうな
ま、実際そんなことしなくても辞めたいなら即日辞めても良いんだよな
もう退職させないようにしてるようなもんじゃん
後は金の使い方が下手くそな会社だ。お前らが汗水垂らして稼いだ金を訳分からない野球やグループ会社の為に使いまくってる。
結論からすると従業員の給料は上がらない
サイト運営会社からの総評価も思いっきりネガティブイメージのある企業という評価だし
これじゃ新卒で入った奴の親御さんは気が気じゃないだろうな
退職して正解だったのはもちろん、正社員として採用してくれた今の会社につくづく恩義を感じる
辞める人は数日で辞めてる。ただ数日で辞めてる奴は頭おかしいのが多い。大切な新卒カード使って入社したのに後先考えてない奴。
後先考えないで退職するんじゃなくて次の転職先を見つけてから退職するならいつ辞めても良いと思うけどね。在学中にエイジェックしか内定もらえなかったなら転職活動もきついと思うがな
あなたの場合は2014年から2020年の旧規定+2020年以降の新規定が合わさる計算になります。
詳しく知りたいなら担当の管理者へ確認された方がよいですよ。ちなみに新規定の退職金は2023年4月以降に退職された方に適応されます。
ありがとうございます。退職金や有給の話も一切なかったので不安でした。ちなみに労基へ相談をしましたが回答はグレーでした。完全に分業化されているなら違法ではないようです。エイジェックの管理者では無くO &Mの方が管理するなら問題は無いようなのですが私はまだO &Mの管理者とお会いした事もありません…また自分の拠点にO&Mの管理者がいるのかもわかりません。今まで通りエイジェックの管理者が管理するような雰囲気でしたがこれは違法のような気がします。労基からは違法の可能性は低いがO &Mについて確認の連絡は行って頂けるとのお話でした。今の職場が嫌いな訳ではないのでそのまま就業したいと考えてますがもう少し詳しい説明がほしかったです…
ちょい難しいこともあるんだけど少なくともOM転籍に悪意や悪気はないよ。管理者も相当数がOMに出向か転籍してるから貴方の担当も出向してる可能性がある。
エイジェックと別会社にすることで良い面がたくさんあるんだけど、上がその辺りを含めてちゃんと教えてないから管理者自身もわかってないんだと思う。
行ってる方いたら教えてください
給与面、賞与、福利厚生等
宜しく頼みます
ずっと研修中にタオル弄ってた
とにかく給料が低い、担当は当たり外れあるし派遣先も同じく
田舎あたりはのんびりして優しい人が多い(派遣先は黒多い)けど地方や中心部になると混沌としてくるわ…
簡単に言うと大手OKだが中小NGみたいな。
だから地方や田舎は近隣に移動したくても行く場所がない。
だから退職する流れやな。
ワイは自宅から通える範囲で別の派遣会社に移っただけで給料が10万程上がったぞ。
県内希望だったが配属先は県外。
入社直前に他県配属の説明…。
人の人生を何だと思っているのかな?
ただの駒扱い。
採用担当もノルマがあるから取り敢えず採用。
ノルマ達成で報奨金が貰える。
手足が着いていれば採用としている(汗)
我々新卒の事を考えている訳でなく、自分の報酬金ばかり(ノルマ)
あの女採用担当は許さん。
○田
家庭の事情という名目で退職するけど、実際は転職先が決まってて実家とは全然違う場所に引っ越す時とか咎められたりするかな?
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/haken/1627687011.dat/
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