ジーエフ

「SNSに投稿」してはいけないのは、ほとんどの人は、委託先企業の新商品の情報、どの商品が多く出荷されているか、また、あまり出荷されないのは何か、などの企業秘密を指すと思っている。

でも、このジーエフという会社に関しては、ジーエフという会社の仕事の段取りや人員配置の粗雑さ、現場で指揮する人の能力の無さをSNSに投稿するな、という意味も含んでいる気がする。

要は「企業秘密を漏らしちゃダメ」じゃなく、「うちのダメさを漏らしちゃダメ」ということ(笑)

そうやってこの会社は日々運営してるのに、その説明もめちゃくちゃ。現場責任者が「重要な話」をしているのに、横から別の社員が別の説明を始めたりする(笑)

現場でも作業の説明は中途半端。そのくせ、間違えるとキツい言い方。そもそも、社員の言い方がケンカ腰。そして、新人は間違うと思い込んで注意してくる。

人を定着させたいと思っているなら、間違いなくこの会社のやり方は間違っている。

この会社のトップは、物流経験者ではないのだろう。物流はパワハラが起きやすい業界だけど、このジーエフという会社の場合、管理層の考え方がおかしい。

こんな会社の運営に関わってはいけません！！！！！

仕事内容
有名アパレル商品倉庫にて入出庫作業、
ピッキング・梱包・発送・在庫管理等の軽作

※ただし男は強制的に入出荷作業及びトラックのコンテナから荷物の積み下ろしをするデバンニング作業の力仕事や肉体労働で
しかもジーエフの市川は空調すらない
かろうじて女が優先的に配属される
梱包と検品の作業台に小さな扇風機(クリップ扇風機)がある程度

コミュ障や独断と偏見の強い人が多く、パワハラやイジメがあまり前のように
あるので指示がガバガバで仕事は非常にやりづらい

ジーエフ市川は冷暖房や空調がない
あるのは事務所内だけ
勤務開始前だけじゃなくて休憩入るたびに備品のチェックがあるので非常に面倒
ロッカー等は無くて私物はすべてかばんの中に入れて作業現場に行かないとならないのでセキュリティ面に不安がある。

こんな職場環境なので何回求人出しても応募者自体がほとんどいない
体育会系かつ軍隊みたいな職場で
キツいので不人気現場

自分が行っていた時はそうでした。事実のみを書いています。デバンをやらせたがるのは事実。あと、お昼の休憩時間を言い忘れて伝えてもいないのに、お昼の時間の時、お昼に行って下さいと、私言いましたよね！と威圧的な言い方で言ってくる長い髪を後ろで束ねた、指示を出している女の人が居ました（二人いるうちの一人）。それが原因なのか、それ以降その注意をされた人は仕事に入れなくなりました。理不尽過ぎるブラック企業です

ここってパワハラモラハラもすごいよ
役員風の上司が社員のやり方とか儲けが出ないとみんなの前で
見せしめのように罵詈雑言で叱りとばす

何をどうする？とかの指示はなく
自転車操業なのに全部を社員のせいにするって感じ

ロッカーとか冷房もないような環境で働く以前の問題
社員も派遣も使い捨てで
代わりはいくらでもいると思ってる

先日も　朝込み合うロッカールームや休憩所で
まるで園児か発達かよ笑って位騒ぐ
ショートカット黒髪の女（パートもしくは常連派遣）
がいたな。
話の内容、声の大きさ・声色から頭の悪さがにじみ出てた。
その女がボスらしく、迷惑そうな顔してた新入りの
若いスポット男性に、
ネチネチと陰口・失笑・聞こえよがし悪口、
挙句の果ては　中年おっさんのエリアリーダーに
命令してその彼に思いっきりパワハラされてた。
翌日からその若い子出禁にされたみたい
相変わらず、社会の屑がたまる陰湿な現場なんだな
SHOPLIST相模原倉庫にもし入るんであれば
心して行くべし