NTTグループスレ22

1就職戦線異状名無しさん2021/02/20(土) 15:52:34.13 ID:T1RrB1co.net
■NTTグループランキング表（２０２０確定版）■
※くだらないので省略

前スレ
NTTグループスレ20
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1570273243/

NTTグループスレ21
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1588843711/

4就職戦線異状名無しさん2021/02/21(日) 06:58:58.99 ID:CsHOOXMB.net
NTTグループとガッチリ協業している某通建が有名だけど二次請け、三次請け、四次請けのどこかしらに暴力団や元暴力団、準暴力団がいるよな？
最近、再委託先チェックが厳しくなってきてるがモロに引っ掛かる案件あるんじゃないの？
ヤクザとは非正規雇用とかで個人契約してるから表に出てこないんか
5就職戦線異状名無しさん2021/02/21(日) 21:09:18.50 ID:tw7fcyM+.net
仮にも一部上場してる企業がそんなことしてるはずないだろ
大手だぞ。常識で考えろ
6就職戦線異状名無しさん2021/02/21(日) 22:39:44.68 ID:TwKyumpZ.net
その理屈が通るなら、世の中に不祥事なんて存在しないんだよなあ
7就職戦線異状名無しさん2021/02/21(日) 22:40:46.12 ID:KFoHwohi.net
>>5
上場してるしてないかは関係ないよな
指定暴力団幹部等で名前出てない奴なら個人契約しても別に大事にはならない
寧ろハローワークで元暴力団関係者の就労支援積極的にしてるわな
現役暴力団だろうが元だろうが人の繋がりはあるが法的には一線あるからな
あなたは低脳過ぎる
8就職戦線異状名無しさん2021/02/22(月) 00:36:39.74 ID:JIf1hb3X.net
>>5
今の暴力団稲川会トップの内堀会長は元大手銀行マンだよ
20代の時らしいから80年代の話だろうけど

今でも名簿も無く名前も出ない指定暴力団の末端構成員や準構成員をやってる大手企業社員や公務員は複数いるはずだよ
仕事で解決不可なトラブルを仲裁して貰うんで舎弟になったりするんだよ

誰も森友事件の赤木さんみたくはなりたくないからね

9就職戦線異状名無しさん2021/02/22(月) 15:04:12.81 ID:kXY0lAYQ.net
「上場企業だしそんな訳ない」「セキュリティ審査通っているから心配無用」とかいかにもNTTらしいお花畑だな

コンプラだの煩くなる前の大昔から反復契約していた会社は審査スルーされてる罠
新しく契約する会社には厳しいがその前に契約していた会社は前例踏襲で契約する
仮に昔から契約していた会社が反社だろうが暴力団だろうがミスを認めない役人気取りのNTTが臭

10就職戦線異状名無しさん2021/02/22(月) 23:43:50.72 ID:00MJnLkk.net
新卒500に中途300って採用しすぎだろ
そりゃ若手から抜けてくわな

こんな会社に新卒カード使うべきじゃなかったな

11就職戦線異状名無しさん2021/02/22(月) 23:53:33.16 ID:UljrqXgW.net
>>10
新卒は20代の内は人件費が安い人夫
中途は即戦力
あたぼーだろ
中途が多くて良いくらいだが表沙汰に出来ない色々ダークな事情をひた隠しにして揉み消すのは新卒が漏れにくいわな
13就職戦線異状名無しさん2021/02/23(火) 18:19:46.26 ID:zJpvsu4k.net
クビはまずないが、若手の離職率が高いのは本当
平均年齢が40超えてるってのはそういうことだ
15就職戦線異状名無しさん2021/02/24(水) 15:04:45.17 ID:38UYsSyF.net
全体で見れば離職率は高くないよ。
そりゃ何万人もいるんだもの。

でもね、数と質から見りゃ
プライベート優先して再送制度から落ちた人やら
有能なのに評価されなかった人が多くいる。
新卒の失望退職も多いけど、中堅の処遇や評価に満足してない人も辞めてるよ。
結果、無能社員が多すぎて、この状況だよ。

16就職戦線異状名無しさん2021/02/24(水) 17:51:20.50 ID:mA/jrfyx.net
無能は一切抜けず、辞めるのは他社から今以上の給料提示されるやつだからな
20就職戦線異状名無しさん2021/02/24(水) 23:01:30.89 ID:lua2RVhb.net
>>15
30代半ばからボリューム層の50代はまず辞めないもんな
再雇用でしがみつく爺も多数いるし

20代が半分辞めても離職率20パー以下だろ
分母を何にするかで数字も変わるがNTTはそういう数字騙し当り前にやるからな

クレーマー自治体職員の相手させたり臭い仕事を低賃金で押し付けたいから嘘をつく

騙し無しで優秀な若者集めてるベンチャーなら「入社3年以内の離職率」「入社5年以内の離職率」とかワザワザ書くもんな

21就職戦線異状名無しさん2021/02/25(木) 10:12:11.68 ID:KnI98tEE.net
四季報に普通に入社3年以内の離職率出てなかったか？
こういう悪意全開で貶めてくる奴って何なんだろうな
22就職戦線異状名無しさん2021/02/25(木) 20:32:03.80 ID:p/cA4mnq.net
ドコモ、アハモの料金を変えない方針　他社に追随せず：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP2T632QP2TULFA022.html

やはり井伊はNTTの言いなりだったな。
NTTが接続料を稼ぎたいだけのための５分定額。
茸社員は早いとこ社長をどうにかしないと客には逃げられ、
利益は全部NTTに吸い取られるぞ。

23就職戦線異状名無しさん2021/02/26(金) 08:01:21.83 ID:JPpCKT1a.net
>>22
そもそも井伊は東日本設備が長い人だろ
27就職戦線異状名無しさん2021/02/28(日) 14:30:30.38 ID:dWPYQbgP.net
>>22
NTTは料金合戦には乗っからないですよ。
品質落としてまで価格競争したらNTTの存在意義なくなる。
30就職戦線異状名無しさん2021/03/02(火) 16:43:26.29 ID:qEcv2WD8.net
NTT労働組合がある限り、労働環境が向上する事は永遠にない

特に東日本、西日本労組は組織犯罪を侵すテロ組織
破防法なり組織犯罪処罰法を適用されるべき

35就職戦線異状名無しさん2021/03/03(水) 20:34:36.49 ID:Q5rNPE6+.net
文春砲くらってて草
36就職戦線異状名無しさん2021/03/03(水) 20:59:55.26 ID:Y38cpqTw.net
http://imgur.com/SAQ4N2D.jpg
39就職戦線異状名無しさん2021/03/03(水) 21:33:48.64 ID:6SoJHhgz.net
あれだけweb研修でコンプラ研修するのにトップがこれかよ
次から研修コンテンツに自社の事例を盛り込んどけ
40就職戦線異状名無しさん2021/03/03(水) 21:43:06.14 ID:c+i9DE6v.net
澤田逝ったな…無能にしては長持ちしたよ
41就職戦線異状名無しさん2021/03/03(水) 21:44:55.15 ID:Y38cpqTw.net
>>36
NTTは総務大臣から事業計画などの認可を受けて経営されており、総務省幹部がNTT側から供応接待を受けることは、国家公務員倫理法に抵触する疑いがある。
45就職戦線異状名無しさん2021/03/04(木) 09:25:17.49 ID:CR/RI1a7.net
澤田ならやると思ってました
会社の利益やプライドより自分のプライドを優先させるような人ですから

コム時代の私怨をドコモに晴らしたら、引退後は優雅な余生を過ごしたい
だから国会議員のお友達が欲しかったんじゃないですかね

47就職戦線異状名無しさん2021/03/04(木) 10:25:45.80 ID:cEh9MHjh.net
裏でやってることが汚い会社を評価するのやめませんか？
48就職戦線異状名無しさん2021/03/04(木) 12:49:23.32 ID:z+c8YoaTJ
完全子会社されたドコモ社員があまりに不憫すぎる
グループ化で士気減、トップが法令違反で士気減
大量離反はやめてください、いやその人のためだな。止められない
49就職戦線異状名無しさん2021/03/04(木) 12:55:04.02 ID:6McjL0SG.net
澤田嫌いだから早く失脚して欲しい
ついでに井伊も
50就職戦線異状名無しさん2021/03/04(木) 13:09:07.82 ID:kflueBgz.net
>>47
汚い事をやればやるほど評価上がるのが日本社会
53就職戦線異状名無しさん2021/03/05(金) 12:45:19.23 ID:eLuFBzRJ.net
NTT社長の国会招致検討　自民参院国対委員長

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODE051MC0V00C21A3000000/?n_cid=SNSTW001

54就職戦線異状名無しさん2021/03/05(金) 14:40:04.59 ID:EKyf3nH4.net
澤田さん応援してんだけどな
今までの社長で一番グループ利益を考えてない？
55就職戦線異状名無しさん2021/03/05(金) 22:58:38.21 ID:vSvIJRWT.net
>>54
大規模な組織再編してるから組合ジジイが罠張ってたんじゃないかと見てるけど

NTT労組は旧国鉄労組並の半グレ極左テロリスト集団だよ

56就職戦線異状名無しさん2021/03/06(土) 12:19:20.68 ID:GJvlJgk4.net
澤田さんを恨んでるNTTG社員は多いだろな。ドコモにしろコムにろファイナンスにしろ。
58就職戦線異状名無しさん2021/03/06(土) 13:50:55.86 ID:qleMTwXt.net
元々ジジイどもは旧態依然の昭和気質を好む。だから変革が嫌い
やつらは自身が定年までいられればそれで良く、働かなくても世話するのが義務だと騒ぎ、そしてその後のことなんて興味なし
会社の成長を妨害する害悪だね
NTTとしてはドル箱のドコモも手に入れられたし、社長嫌われてても全社最適としてかなり貢献してたのかも
59就職戦線異状名無しさん2021/03/06(土) 18:44:13.64 ID:vHAFzAd4.net
>>58
そういう事
時代に合わせた組織変革が成功して従業員は働きやすくなり収入が増えても組合ジジイは関係ない
自分達が若い頃に過ごした形式を変えられるのを拒絶してテロリスト紛いの妨害工作を仕掛けてくる
それが極左テロ組織国鉄労組から続くNTT労組の伝統
62就職戦線異状名無しさん2021/03/06(土) 22:56:39.56 ID:8/AZZ7Qe.net
NTTグループ入りたいと思ってるけど接待の件結構大事になってるんだな
64就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 02:35:22.78 ID:KdTM9JRT.net
ヤフートップに載って、テレビのニュースにもなって、社長の国会招致もあるか？というところまで来てるが
まだ足りない？？
65就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 03:33:28.14 ID:tZM1w3WE.net
NTTG openwork評価
NTTデータ 3.83
NTTドコモ 3.38
NTT西日本3.37
NTT東日本 3.29
NTTコミュニケーションズ 3.28
66就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 08:40:50.01 ID:AHkOAuhe.net
NTTが狙い撃ちされたけど、ソフトバンクAUも少なからずやってるんじゃない？
それより指名停止になるか、そろそろ結論が出る時期から、そっちの方が影響あるんと違うか。
67就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 09:51:17.89 ID:rR/fl8DY.net
>>64
株価にも影響なく、刑事事件にもなりそうもなく、報道も少なめ。
実害も発生していない時点で、大事にはなってないわな。
69名無しさん2021/03/07(日) 09:56:50.50 ID:VJZEIfTc.net
NTTはTV局からしたら沢山CM流してくれる
最大のスポンサーだからな
あまり大々的に叩くことはできないだろ
週刊誌とかならその辺の忖度なく叩けるけど
72就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 11:29:31.23 ID:KdTM9JRT.net
https://www.vorkers.com/a0910000000Frwt/compa/a0910000000Frvy/
待遇以外の部分で差がついてるな
73就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 11:59:35.62 ID:KdTM9JRT.net
唯一最高点に近いのは法令遵守意識
74就職戦線異状名無しさん2021/03/07(日) 12:04:53.00 ID:jsOn3G4+.net
草
社長自ら法令違反していくスタンス
78就職戦線異状名無しさん2021/03/08(月) 09:27:18.99 ID:ELm5gKgA.net
>>70

NTTに接待された相手は、国家公務員倫理法違反だそうですが、確かに接待したNTT側は
あまりダメージないですね。

NTT関係のスレッドで、反社と取引あるとかいうクソネタを書き続けているやつ、
事実かも知れないけどNTTの経営にダメージないからいいんだよwww

84就職戦線異状名無しさん2021/03/08(月) 20:30:14.37 ID:ncsvXWDF.net
お詫びのメールきたな。
85就職戦線異状名無しさん2021/03/08(月) 20:58:01.21 ID:kwuKqcT3.net
NTT 社長らと総務省幹部との会食 事実関係詳しく調査へ

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210308/amp/k10012903661000.html?__twitter_impression=true

NTTは、社長らと総務省幹部との会食が国家公務員の倫理規程に違反する接待だったと指摘されたことを受けて、会食の事実関係などを詳しく調査する方針です。
NTTの澤田純社長らとの会食をめぐって、総務省の谷脇康彦総務審議官が国家公務員の倫理規程に違反した可能性が高いとして8日に事実上、更迭されました。

総務省が公表した調査の中間報告では、澤田社長らと谷脇氏、それに巻口国際戦略局長との合わせて4件の会食が倫理規程に違反する接待だったとしています。

これを受けてNTTは、会食の事実関係やほかにこうした会食が行われていなかったかを詳しく調査する方針です。

調査の信頼性を高めるため外部の有識者に依頼し、結果をまとめることなどを検討しています。

86就職戦線異状名無しさん2021/03/08(月) 21:02:13.00 ID:ELm5gKgA.net
>>79
全く話題にならないのにお詫びメール来てワロタ
88就職戦線異状名無しさん2021/03/08(月) 22:10:28.06 ID:iNWEYHBn.net
>>86
通常なら総務人事部から社屋の玄関やマスコミからの取材対応時の応対スクリプトが周知されるのに、澤田社長直々のメールで我々は無実ですというメールだと社員も困りますよね。
澤田社長のメールが総務人事部のノーチェックで配信されてるなら、総務人事部も困っているでしょう。
89就職戦線異状名無しさん2021/03/09(火) 02:36:31.35 ID:ybxpoPsz.net
>>73
違法行為は表沙汰にならないように隠滅するからな
今回は菅息子の衛星放送会社の流れで注目度が高かったから記事にされただけ

今までならフレッツ販社からの賄賂、社員自殺も隠滅してきたし

94就職戦線異状名無しさん2021/03/09(火) 19:19:12.18 ID:6R3PK+GR.net
ＮＴＴ、総務省接待で特別調査委　委員長に榊原前経団連会長

https://www.jiji.com/sp/article?k=2021030900865&g=eco

　ＮＴＴは９日、総務省幹部への接待問題で、事実関係の解明と原因究明を図るため、特別調査委員会を設置したと発表した。委員長には社外取締役の榊原定征前経団連会長が就任、外部の弁護士らを加えた４人で構成する

97就職戦線異状名無しさん2021/03/10(水) 19:50:59.28 ID:pCznswro.net
大臣と副大臣も接待してたのか。
真っ黒の癖によくあんな便宜をお願いした事実は無いみたいなメール送れたよな。
99就職戦線異状名無しさん2021/03/12(金) 23:16:22.87 ID:ZLzVYdvLy
WEBフリーランスで年収1000万円超えないのはどう考えてもおかしい
https://www.youtube.com/watch?v=LoXe8iFAsVs
エンジニアは技術力磨きすぎても金になりません
https://www.youtube.com/watch?v=lM7bc6vX-3M
エンジニアはお金を追求してはいけないという年寄りを論破してみた
https://www.youtube.com/watch?v=qJHCmxFv718
エンジニアが教えるの下手くそな理由を論理的に解説してみた【教育の本質】
https://www.youtube.com/watch?v=3YwyYSj-k2s
派遣エージェントの言う事は9割ウソである理由【カモられない方法】
https://www.youtube.com/watch?v=8DxQFLAuFqo&t=231s
IT業界のヤバすぎる落とし穴5選
https://www.youtube.com/watch?v=WPPCJ4o-mpA
絶対にエンジニアになってはいけない人とは【ハイクラス人材】
https://www.youtube.com/watch?v=kKUC7rZRUtc
【エンジニア】正社員/派遣社員/フリーランスのメリット・デメリットについて
https://www.youtube.com/watch?v=fTG-eMpwhCg
プログラミングスクールを否定する老害どもについて
https://www.youtube.com/watch?v=K2SN-Rr0PgY&t=506s
102就職戦線異状名無しさん2021/03/14(日) 12:20:49.52 ID:1tGBgGHi.net
　NTTグループや三菱電機は「年金空白」による収入減を補うために4月から60歳以上の雇用延長社員の給料を引き上げる方針を出し、他の大手企業も続く構えをみせている。

　だが、同法に詳しい社会保険労務士の佐藤広一氏は、しわ寄せを最も受けるのは若い世代のサラリーマンだと指摘する。

「企業は増加する人件費を抑制するために、年齢が上がれば給料が上昇する年功序列型の賃金体系を抜本的に見直し、若いうちから給料水準を抑制する動きが始まっています」

　そのさきがけと見られているのが、NTTグループ8社が、10月からの導入を決めた、「フラット型」とも呼べる新たな賃金体系だ。

　同グループの現在の賃金体系は、入社から50歳まで給料が上昇し、その後は雇用選択制になる。それに対して、新賃金体系は、30歳代から給料上昇が抑制され、41歳以降は60歳まで横ばいになる。
そのかわりに、雇用延長される60歳以降の年間給料を現在の約200万円から300万円（最高400万円）まで引き上げるという内容だ。

　東日本NTT関連合同労働組合の試算では、30〜40代は年間ざっと100万円の減収、トータルでは1500万円の賃金が減らされ、それが60歳以降の賃金の財源に充てられる。
東日本NTT関連合同労働組合（第2組合）の斎藤隆靖・幹事は「企業側は再雇用義務化で人件費を増やさないですむことになります」という。

65歳定年制という名の賃下げなのだ。
※週刊ポスト2013年2月15・22日号

これって本当に施行されたの？
NTTGが高給取りだったのってもしかして昔の話なのか？

103就職戦線異状名無しさん2021/03/14(日) 15:54:28.93 ID:OCmFUgmw.net
10年以上前から既に薄給と言われてたわ
NTTが高給取りなんていつの時代の話だよ
104就職戦線異状名無しさん2021/03/14(日) 20:23:40.10 ID:Go2ex00p.net
給料欲しいなら他の会社が良いぞ
ここは腰を痛めた年配社員を養うために俺らが安い給料で我慢する会社だ
転職スキルある人はすぐ辞めるし、無い人は残るしで、塵も積もれば山となる状況
105就職戦線異状名無しさん2021/03/14(日) 22:37:10.59 ID:Ct3VU6qY.net
メリットは信用機関の審査の強さと福利厚生とどんな無能でも豚箱送りにでもならない限り解雇されないところ
持ち株含めて高学歴で大学で真剣に勉強してきた人が来るところではない
107就職戦線異状名無しさん2021/03/15(月) 19:08:36.16 ID:WT8Tb2jQ.net
さすがに対策練って回答してたな
111就職戦線異状名無しさん2021/03/22(月) 10:35:22.94 ID:Q/qBdGrg.net
>>106
NTT内のコンプライアンスとは法令遵守・倫理遵守ではなく、表沙汰にならない様に有耶無耶にする事だからな

組織ぐるみで違法行為をやろうが裁判で敗訴確定しなければ問題無し、マスコミに騒がれなければ問題無しという文化だもんな

昨年NTT東日本のデジ革内で自殺が出たがマスコミは放置で裁判にもなってないから問題無し
同じくNTT東日本が前橋市教委から告訴されてるが敗訴確定しないうちは問題無し
敗訴濃厚なら和解で有耶無耶にするんだろ

112就職戦線異状名無しさん2021/03/23(火) 09:24:35.19 ID:spmQU/qE.net
汚いよな
114就職戦線異状名無しさん2021/03/27(土) 12:04:32.28 ID:DEJwG9Yp.net
澤田社長はグループ社員にメールするなんて偉いな
115就職戦線異状名無しさん2021/03/27(土) 23:05:26.01 ID:tAzXQukF.net
>>114
どうせ総務がゴーストライターだよ。
さわじゅんがやるわけないじゃんｗ
121名無しさん2021/03/29(月) 13:00:39.34 ID:/IqVtivg.net
インフラネットは潰れるどころかさらに大きくなる
わざわざ持株の傘下に置いたからな
127就職戦線異状名無しさん2021/03/29(月) 20:57:43.15 ID:ZDB4MeeO.net
>>124
ヤクザの工事会社名を、明らかにしてください。
嘘なら謝って下さい
130就職戦線異状名無しさん2021/03/29(月) 21:39:42.68 ID:m9vpMH5E.net
>>129
HPに出てたけど何年間か掛けて東西のシステムを統合して行くんだよな
132就職戦線異状名無しさん2021/03/29(月) 22:02:43.23 ID:MG6nYE4+.net
東西仲悪いから統合とか無理だろ
西日本が自分たちが使い勝手いいようにするため東日本も作ろうとしてるシステム先に作ろうとしてるからな
西日本がやりたい仕様を押し付けるみたいだ
140就職戦線異状名無しさん2021/04/03(土) 00:47:10.08 ID:JhaSWA7r.net
>>132
>>130
西と東に会社を分けた際に仕事の仕方も独立させたのが悪。
西には悪いが、東の業務に習ってくれ。
西のDXはどうでもいい。
まずは東に合わせることが最大の恩だから
141就職戦線異状名無しさん2021/04/03(土) 09:25:00.85 ID:6ywgQ9RA.net
西は勝手にゴミシステム作るしそれを巻き取れとか大変なんだぞ
143就職戦線異状名無しさん2021/04/03(土) 18:54:45.01 ID:QnGtg5Jl.net
業務はどのメーカー、商社もやらないクソな仕事
仕事仲間も田舎モンの低学歴半グレばかり
貧困ビジネスだわな
144就職戦線異状名無しさん2021/04/03(土) 19:22:00.02 ID:AyA/hx3e.net
インチキネットもDX推進とか言っときながら内製化できないしな
要件定義もできないバカしかいないから
146就職戦線異状名無しさん2021/04/04(日) 02:54:21.86 ID:usxB1Ua8.net
インチキネットのDX推進は金さえ使えばどうにかなると思ってそう
149就職戦線異状名無しさん2021/04/04(日) 09:55:42.71 ID:ZxcrD8P7.net
東日本のほうが稼いでなかったか？
150就職戦線異状名無しさん2021/04/04(日) 10:21:59.37 ID:WWjILbX1.net
>>149
普通に考えて東と西なら東

東日本
東京23区、横浜、札幌、仙台、さいたま、千葉、川崎、新潟

西日本
大阪、京都、神戸、名古屋、福岡、広島、岡山、熊本、静岡、浜松

151就職戦線異状名無しさん2021/04/04(日) 13:09:31.41 ID:M4Ss4q4P.net
薄給やわ
152就職戦線異状名無しさん2021/04/04(日) 13:11:18.62 ID:p18lvncf.net
設備はインフラでもいいけどそれ以外のインフラの部門は切り離せよ
システム開発はデータにやらせろ
154就職戦線異状名無しさん2021/04/04(日) 23:35:06.72 ID:xyJMBmkr.net
茸ネットワーク部署って転勤多いけど業務内容的には楽だよな
157就職戦線異状名無しさん2021/04/05(月) 08:48:00.71 ID:ZDuLiHcD.net
だいたい東西もインフラにシステム開発発注するな
データに発注しろ
159就職戦線異状名無しさん2021/04/06(火) 09:50:48.94 ID:kDd7zwvs.net
メールもまともに送れないインチキネット
178就職戦線異状名無しさん2021/04/13(火) 19:54:09.73 ID:YIvjbx3T.net
NTTはガチでクズ企業。
東日本とかドコモとか代理店がクズもどきの営業を展開。
二度と関わりたくない。
180就職戦線異状名無しさん2021/04/13(火) 22:30:41.63 ID:7OmgreZN.net
NTT東西とインフラネットには関わりたくない
185就職戦線異状名無しさん2021/04/15(木) 19:21:14.81 ID:TcOAYuWD.net
西日本からオファーきてるけど、
転職多いって書かれてて躊躇してる。
こんなところをあてにするかってのもあるんだが、
実際どう？
186就職戦線異状名無しさん2021/04/15(木) 21:37:40.16 ID:Q84CSSehO
東の地域会社って年収どんなもん？
最終的には40過ぎで700タッチできるんかな？
187就職戦線異状名無しさん2021/04/16(金) 02:37:57.23 ID:svLpRWjT.net
西日本ってリクルート全くやらない年あったり、いきなり中途募集したり方針がコロコロ変わって不安だよな
思いつきなんだろうな
188就職戦線異状名無しさん2021/04/17(土) 11:45:01.75 ID:BiMC7jdx.net
確かに。
205就職戦線異状名無しさん2021/04/19(月) 15:34:00.18 ID:HT5SXZ2/.net
大学のレベルにもよるだろうけど、マーチ妥当ライン以上なら暫くは安泰なんじゃね？知らんけど

正直絶対的な勝ち組とか主要5社とかくらいでしょ

207就職戦線異状名無しさん2021/04/21(水) 12:08:28.51 ID:VSRnQgHM.net
>>187
とりあえず一次面接とおった。
ちな専門卒

転勤ある？

208就職戦線異状名無しさん2021/04/21(水) 15:48:06.11 ID:LV0lxC3N.net
>>207
基本は職種によりネオメイトとかビジソルとかへ出向扱いで現地社員として働き3年〜5年おきに転勤だろ
定年まで平かせいぜい主査だろうな
209就職戦線異状名無しさん2021/04/21(水) 16:39:34.67 ID:VSRnQgHM.net
>>208
募集まさにそんな感じだった。
結婚控えてるから転勤やなんだよなぁ
210就職戦線異状名無しさん2021/04/21(水) 17:10:54.89 ID:KzsEoI2M.net
>>209
東西は特に転勤頻度高いよ
216就職戦線異状名無しさん2021/04/21(水) 18:49:50.89 ID:tcl1ToAN.net
給料安くてもいいならエリア社員だな
県外転勤はない
217就職戦線異状名無しさん2021/04/22(木) 18:29:01.85 ID:zdm5WQk0.net
ドコモと東西でどれくらい年収差あるの？
218就職戦線異状名無しさん2021/04/23(金) 07:49:20.75 ID:gMSF4Cne.net
主査ってゴミなの？中村
220就職戦線異状名無しさん2021/04/24(土) 05:57:47.13 ID:jF1tL+R0.net
これなんか影響あんの？
課長も担当業務によって給与変わるって話？

ＮＴＴが「ジョブ型」人事制度を全管理職に拡大。新規事業の加速なるか
https://newswitch.jp/p/26902

222就職戦線異状名無しさん2021/04/24(土) 08:33:41.62 ID:kbkWHWR7.net
体のいい賃下げだろ
224就職戦線異状名無しさん2021/04/25(日) 09:21:20.96 ID:Mdr9uCsE.net
新規事業とかやめろよ
みんな不幸にしかならない
226就職戦線異状名無しさん2021/04/27(火) 09:40:35.21 ID:IQjmD0/J.net
NTT東日本は最初から仕事しない中高年の賃金カットとリストラで人件費削ればよかったのに2010年代半ばから新卒者の賃金カット実行したからとっくに手遅れ

他に内定出ない新卒と世間知らず田舎モンしか入ってこない

227就職戦線異状名無しさん2021/04/28(水) 00:35:40.06 ID:VpZfccDY.net
IOWN関連でニュースになってたけど
NTTエレクトロニクスってどう？
228就職戦線異状名無しさん2021/04/28(水) 00:49:16.18 ID:K17DwJgR.net
先端総研の植民地として知られている
229就職戦線異状名無しさん2021/04/28(水) 07:12:27.62 ID:8VvufDhp.net
使えない主査のジジイとかクビにしろよ
230就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 11:25:35.22 ID:y5rUAVaq.net
そういう使えない主査を若者が老後まで支えるのが、この会社の存在意義やで
231就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 13:26:08.14 ID:/arV6wCl.net
若者も使えない奴が多いけどな
232就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 13:29:01.96 ID:y5rUAVaq.net
そりゃあ使える若者は出ていくからな
234就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 15:43:15.19 ID:ooqwfrFs.net
データとコムダブル内定もらってどっちにするか迷ってるわ　
定時帰りとるか給料とるかやけど中の人たちはどう思う？
235就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 15:55:03.84 ID:dQWWQ0q3.net
>>234
そもそも事業内容が全然違うから、まずそこを見直すのは前提として
コムも激務部署は全然あるし、定時帰りを夢見てると裏切られるよ
俺なら給料の差でデータ選ぶかな
236就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 20:51:29.93 ID:yRueYY30.net
コムとデータならデータだろ
237就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 21:24:26.01 ID:owJJTTeO.net
エンジニアとして生きるならコム
238就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 21:28:36.07 ID:OH19nDzU.net
迷うわあ
データの住宅補助が無条件で6万なら良かったんだがなあ
239就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 22:25:56.86 ID:1p7R917+.net
コムがホワイト寄りって言っても流石にコンスタントに定時退社は無いわ
就活サイト見ても平均残業時間25時間ぐらいで載ってるでしょ
定時退社デー以外は20時退社くらいに思ってた方が良いよ
240就職戦線異状名無しさん2021/04/29(木) 23:12:13.12 ID:4p3gA+HA.net
もちろん週2の定時退社デー以外は定時で帰れると思ってないよ
241就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 10:38:50.13 ID:xSlBi73b.net
偏差値40前後の大学から持株100%のとこに内定もらったんだけど入ってから迫害受けたりしないよな？
242就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 10:39:43.22 ID:c6C10jGD.net
しないお
243就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 10:49:11.14 ID:xSlBi73b.net
>>242
ちょっと安心した。
学内では優秀って言われてもFランだし、入社して周囲がマーチとか早慶の人達ばかりじゃ無能晒しそうで不安しかない。
244就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 12:23:22.24 ID:BwYZOALe.net
NTTは学閥あるし出世ルートも決まってるよ
終わったなお前
245就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 14:31:03.92 ID:6HxIFEO/.net
大森義彦です。
ぼくだれとも付き合ったことないの。エッチなことしよう。
おちん〇んなめて。
251就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 18:31:30.93 ID:3ca8NFO/.net
>>249
早慶くらい人数多いと、学閥はあるかもしれない
あとは東大京大は、流石に一目置かれる
残りの大学は全部その他大勢だよ
MARCHでもF欄でも入ったあとは何も変わらん
252就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 18:32:57.68 ID:3ca8NFO/.net
>>249
だから安心しろ
学歴高いから出世するというものでもない
254就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 19:35:11.94 ID:xSlBi73b.net
入るならとりあえず頑張るしか無いってことだ
255就職戦線異状名無しさん2021/04/30(金) 19:36:18.59 ID:xSlBi73b.net
高学歴の中で腐らないように頑張ります
258就職戦線異状名無しさん2021/05/01(土) 20:39:14.02 ID:AB3QwKHF.net
学歴なんて、宴会でたまにネタにするくらい
上司や先輩が大学名知らない想定で、滑らない話を2、3個用意しとけば十分
「やっぱ低学歴は駄目だな」と言われるか、「低学歴だけどあいつ優秀じゃん」と言われるかは本人の仕事ぶり次第よ
259就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 03:30:31.85 ID:W6AlVOBt.net
NTTはIOWNを軸にグループ全体でGAFAMと戦えるような変革したいって感じが見て取れるけど、将来的にドコモとコムがひとつになるとかもあるんかな
無線と有線、CSと法人の垣根を超えてさ
260就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 04:30:20.79 ID:nm1aB9RM.net
まずはNTT法改正して東西を解体する事かな
アナログ、INS、光回線の通信回線を実質独占しながら通信回線事業以外の分野に手を広げているが業界にも商材被るNTTグループ企業にも害しか無いからね
261就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 09:31:44.56 ID:+6DckiJ9.net
IOWNって英語圏のウケがすごく悪いんだよね
構想云々以前にネーミングが I own て
グローバルを見据えてると言っておきながら、そういうとこに気を遣えないのは本当にセンスない
263就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 17:46:20.05 ID:Buo32jqD.net
NTT主要5社の給与テーブルは一緒って年収チャンネルで喋ってるやついるけど嘘やろ？
そもそも初任給すら違うやんどういうことなんや
264就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 17:53:41.10 ID:74tCfyvF.net
嘘だね
基本給だけは同じだけども、評価反映部分(成果加算)のテーブルが違うから、結果的に月給は違う
あと、当然ボーナスも違う
265就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 21:09:34.98 ID:yHIPL/3Z.net
>>234
断然データだね

つーか、オワコンの孫会社にわざわざ行く意味がわからん
くそサービス、給料いまいち、技術力なし、グループで一番昇進しづらい

ラグビーくらいかw?

267就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 21:34:02.74 ID:2ClVhtMn.net
NTTがくそサービスを連発する原因は決裁権者がエンジニアじゃないから
自分が分からない領域の何を決裁してるんだろう
271就職戦線異状名無しさん2021/05/02(日) 22:13:51.69 ID:39c3hdIj.net
>>269
お前みたいなキモい社員ばっかだから、止めた方がいいぞ
274就職戦線異状名無しさん2021/05/03(月) 13:17:39.71 ID:NZSq/iBr.net
ゴミTTグループ
275就職戦線異状名無しさん2021/05/03(月) 20:20:52.96 ID:kPRHWy8Z.net
NTTから始まって音楽業界を堪能したり、コンサル業界を堪能したり、
結局最後はNTTグループに戻ってきたよ
誰だって年取るやろ
いつまでも20代30代と同じように仕事できるわけじゃないんだよ
NECなんてリストラばかりやってて雰囲気ピリピリしててマジ嫌やった
リストラがないNTTサイコー
276就職戦線異状名無しさん2021/05/04(火) 00:54:49.81 ID:6frT21R7.net
学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号

01位　慶應義塾大学
02位　東京大学
03位　京都大学
04位　一橋大学
05位　早稲田大学
06位　東京工業大学
07位　大阪大学
08位　東京理科大学
09位　同志社大学
10位　明治大学、中央大学

279名無しさん2021/05/04(火) 12:55:37.87 ID:5arYJERV.net
NTTグループは出戻りOKな会社も割とあるよ
NTT西日本は出戻り採用やってるよな
280名無しさん2021/05/04(火) 16:45:39.85 ID:wZFfJkuQ.net
他のグループ会社に出戻りするひとも稀にいるよ
NTT東→他社→コム
みたいなパターンとかもあったりする
噂レベルだけど転職で直接グループ他社に行こうとすると、色々としがらみがあって難しいらしい(ジョブチャレ除く)
上記みたいにグループ外の会社を挟んでおけば大丈夫みたいだけど
281就職戦線異状名無しさん2021/05/04(火) 16:55:09.76 ID:rvXjTfQu.net
>>280
そりゃジョブチャレあるのにわざわざ中途で自由応募する奴は地雷扱いされるよ
グループ間人事交流とかやってるし、各社の人事はツーカーでしょ
282名無しさん2021/05/04(火) 18:32:56.49 ID:wZFfJkuQ.net
主要会社採用じゃない人はそのジョブチャレすらできないから転職で別のグループに移るしかない
あとはジョブチャレの権利あっても行きたい部署での募集がない場合もある
283就職戦線異状名無しさん2021/05/04(火) 18:40:09.28 ID:rvXjTfQu.net
ジョブチャレで募集かけない部署は、中途でも募集かけないと思うんですけど
284名無しさん2021/05/04(火) 19:40:00.21 ID:5arYJERV.net
>>283
たまにかかってる時あるよ
グループ外からの経験者求めてる部署とかも割とある
あとジョブチャレって場合によっては自分の所属会社と変な確執が生じるリスクもある、NTTグループで公式に認めれてる人事制度なのに裏切り者扱いされちゃう人もいるからね。
そこは自分の上司の考え方次第なんだろうけど。
285就職戦線異状名無しさん2021/05/04(火) 19:47:01.83 ID:rvXjTfQu.net
>>284
そうなんですね、確かに内部者には興味ないってパターンもありうるか
部下がジョブチャレすると、上司に×が付くって言うよね、退職と同じく
まあ、現職の在職年数とか勤続年数の縛りが案外厳しいし、言ってるように確執の元になることもあるから、外部に転職するほうが後腐れ無いよね
286名無しさん2021/05/05(水) 11:37:22.94 ID:v1loXcWU.net
ジョブチャレと中途採用は目的と性質が異なるよ
ジョブチャレは人事交流が目的
外部からの中途採用は即戦力の人材確保や補充が目的

単純に即戦力となる人材を補充したいなら外部からの中途採用がメインになってくるね
ジョブチャレで人員確保なんて言っても結局はグループ内で人材の奪い合いになるわけだし

287就職戦線異状名無しさん2021/05/05(水) 21:25:35.64 ID:sdlvq9hf.net
NTTグループてGWは11連休？
288就職戦線異状名無しさん2021/05/05(水) 21:41:13.77 ID:mYEEkQQP.net
カレンダー通り
314就職戦線異状名無しさん2021/06/02(水) 08:54:47.94 ID:51UnxPyh.net
ドコモとデータならみなさんどっちいかれますか？
理由も添えていただけると助かります
318就職戦線異状名無しさん2021/06/03(木) 12:01:08.76 ID:rhg2A6Zq.net
うつでの休職多いって聞いたけど、どうなの？
320就職戦線異状名無しさん2021/06/05(土) 07:31:29.48 ID:JmzDztXd.net
下請けもうつ病になってる
存在したら日本のためにならない会社
321就職戦線異状名無しさん2021/06/05(土) 16:41:13.59 ID:lrxBGPVe.net
そんなこと言ったらKDDIなんてもっとひでぇぞ
KDDIから転職したけど、パワハラ、セクハラ、イジメ、うつ、いっぱい見てきてもうウンザリや
少なくともこっちは退職しないようにしてくれるやろ
KDDIはいじめぬいて辞めさせるからな
327就職戦線異状名無しさん2021/06/08(火) 07:25:48.25 ID:5h4hHvbE.net
特別調査委員会による調査報告を踏まえた今後の対応について | ニュースリリース | NTT
https://group.ntt/jp/newsrelease/2021/06/07/210607a.html
351就職戦線異状名無しさん2021/06/26(土) 13:35:14.57 ID:qsTFEx/t.net
昇格試験だりー
352就職戦線異状名無しさん2021/06/26(土) 19:54:59.44 ID:QDXdhXfn.net
しなきゃいいだろ
379就職戦線異状名無しさん2022/01/14(金) 02:19:21.28 ID:dCvCPv3S.net
東西グループ目線

住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様

住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)

住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど

35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。

380就職戦線異状名無しさん2022/01/14(金) 13:25:18.98 ID:5hDJfWW6.net
>>379
これだいぶやばいだろｗ
381就職戦線異状名無しさん2022/01/14(金) 13:44:59.96 ID:UQJT4B5H.net
福利厚生くらいしか良いとこないのにそこ切り崩したらみんな逃げていくのでは…
382就職戦線異状名無しさん2022/01/14(金) 17:14:30.13 ID:WKD3/0qt.net
>>379
会社としては、全額家賃に充てるのではなく、家賃を差し引いて余った金を住宅購入の頭金にしろって言ってるね。
じゃあ、これまで3万円台しか住宅手当出てなかった人の差額出してくれるのか？ってなる。
386就職戦線異状名無しさん2022/01/18(火) 11:25:41.11 ID:RoqN0HTR.net
35才までに課長に上がれない奴と金持ちと結婚出来ない奴は辞めろの意味でしょ
389就職戦線異状名無しさん2022/01/18(火) 14:02:45.77 ID:jAiewdLW.net
課長になりたいか……？
俺は嫌だ
390就職戦線異状名無しさん2022/01/18(火) 15:28:17.68 ID:jlHXiyyO.net
ペーペーでも７００マソくらい貰えるンだろ？マターリで桶
393就職戦線異状名無しさん2022/01/18(火) 19:41:45.34 ID:jlHXiyyO.net
憧れのNTTだー！
頑張るぞー！

入社後
裁量権なし、中高年仕事せず、自問自答からの退職
飲まれたやつはそのまま仕事しない中高年になり以下ループ

394就職戦線異状名無しさん2022/01/18(火) 20:01:15.05 ID:lLYj8CAs.net
仕事せずっていうけど仕事しなかったら上司からなんか言われるだろ
395就職戦線異状名無しさん2022/01/19(水) 06:48:45.07 ID:o5V3APH1.net
命を削ってまではしない定期
396就職戦線異状名無しさん2022/01/19(水) 08:07:44.78 ID:sJjGLGxR.net
>>394
仕事しないは朝から晩まで座ってるだけの事じゃないぞw
最低限の最低限しか仕事しない
398就職戦線異状名無しさん2022/01/19(水) 11:38:40.71 ID:OLw42QhW.net
>>392
久しぶりに胸に突き刺さる名レス見たわ
NTTに限らず既得権益団体に当てはまるキーワード
「仕事しない不良債権社員の量産」
399就職戦線異状名無しさん2022/01/19(水) 11:40:58.59 ID:OLw42QhW.net
成果が上がり続けるからそもそも成果上げない
成果を上げる気ない上げるスキルがない奴が目指す目的地がNTT入社

本来なら入社は出発地だがもはや成果は問われないので目的を持つ必要がなく入社が目的地となる

400就職戦線異状名無しさん2022/01/19(水) 11:43:54.81 ID:3oKkbKY5.net
仕事できる人にはより難易度の高い仕事が集まり
結局仕事ができない人しか居なくなる
って考えあったよね
402就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 08:24:36.54 ID:1UBjLkVX.net
主要7社
基礎賃金見直しで加給が鬼のように減るけど大丈夫なんか？
403就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 08:44:26.75 ID:nZbxkhWD.net
まーいるけどな、リフレッシュルームで一日中文庫本読んでいるか寝ている奴w
404就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 11:39:25.64 ID:+ED9O1AR.net
>>402
若手は増えるでしょ
406就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 12:48:50.19 ID:1UBjLkVX.net
>>404
加給の上限が8万とか下がるやろ
408就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 14:01:02.81 ID:+ED9O1AR.net
>>406
下限が高くなるから、上限いくまでに次のグレードにあがれば問題ない認識だけど合ってます？
今20代だから10年は悪いようにはならないと楽観的に考えてます
409就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 14:17:19.68 ID:EIBxFG/2.net
優秀層の新卒からは軒並み内定辞退されるからでしょ
そのくせEX3止まりの仕事しないトラブルメーカーの40代50代は何もしないまま居座る

20代は高い加給で人材集め
課長になれない35才以上は大幅減給で辞めろの意味だろ

410就職戦線異状名無しさん2022/01/20(木) 15:38:05.00 ID:1UBjLkVX.net
フロント手当的な手当類がなくなって加給増えたみたいに見えるだけで実質は若手でも増えてないだろ
414就職戦線異状名無しさん2022/02/15(火) 21:44:34.79 ID:5s4ouOn7.net
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14D6R0U2A210C2000000/

2022年2月15日 20:00
NTT労組内からは「職場から生涯賃金が低下するケースがあると厳しい意見が出ている」との指摘も出たが、NTT労組の中央本部は「賃金の水準や昇格の条件、評価方式は、夏の定期大会にかけて労使間で議論する」とした。

鈴木克彦委員長は同日の中央委員会で「従業員一人ひとりが高いチャレンジ意欲を持ち、持続的な成長を果たしながら企業価値を向上させていくことが求められる」と述べた。

新型コロナウイルス下でもグループ全体の業績は堅調で、NTTの21年4〜12月の連結純利益は前年同期比24%増の1兆303億円と過去最高だった。

415就職戦線異状名無しさん2022/02/15(火) 21:54:00.71 ID:ju7ebHN9.net
>>414
50才定年制再雇用反復更新止めて65才定年制へ移行したの計算してんのか？
65才定年まで規定通りの給与貰う前提で手当てカットしたんだろーが
416就職戦線異状名無しさん2022/02/15(火) 22:04:24.94 ID:FKMYcwBX.net
>>415
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？
デジタル革新本部　デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東　ITシステムサービス部門（金町から神田）に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。

418就職戦線異状名無しさん2022/02/16(水) 06:24:31.22 ID:Oh8k1c2S.net
>>417
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。
419就職戦線異状名無しさん2022/02/16(水) 18:49:39.78 ID:dQXVOk0O.net
社員32万人のNTT　グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
https://bunshun.jp/articles/-/52115

結構な額の組合費払っても結局賃下げされるならそりゃ皆抜けるよね
JRの二の舞いだよ

420就職戦線異状名無しさん2022/02/16(水) 20:48:31.45 ID:Oh8k1c2S.net
社員32万人のNTT　グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
2/16(水) 16:12配信
「 週刊文春 」は 2月10日発売号 で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
　NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。
私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
また、子ども一人当たり1万2000円の「子ども手当」を創設する一方で、パートナーに1万9300円、満60歳以上の親に1万1500円（2人なら1万9000円）支給されていた扶養手当も廃止される。NTT本社に勤務する40代男性社員が語る。
421就職戦線異状名無しさん2022/02/16(水) 20:48:50.65 ID:Oh8k1c2S.net
>>420
「毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
「こうした福利厚生の手厚さが魅力の会社だったのに……。労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
そもそも賃金見直しの核となる「グレード賃金」とはどのようなものか。小誌が別に入手した、NTT労働組合持株グループ本部作成の
「付属資料の解説」という資料によると、会社見解としては「社員グレードが上位になるほど期待する専門性や行動のレベルが高くなる」ことから、賃金水準も「高く設定」するとある。
これに対し組合側も「組合員・社員のチャレンジ意欲の発揮等につなげていく考え方」と追随するような認識を示している。
NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
2月16日（水）12時配信の「 週刊文春 電子版 」および2月17日（木）発売の「週刊文春」では、NTT社員の嘆きの声や、取材に応じたNTT労組幹部の説明、NTTの経費削減への取り組みなどについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a48aeb51ea6b5c4f835afac71f089452eaf250fd?page=2
422就職戦線異状名無しさん2022/02/16(水) 21:26:35.68 ID:8DbABy66.net
物価高に対応して賃金上げても実質プラマイゼロなのに逆に下げるのは草
423就職戦線異状名無しさん2022/02/24(木) 03:01:29.84 ID:Jf2gO6Nf.net
少し古い記事だがこの計画の一環だろ
NTT研究所の研究者が流出するのを止める原資がNTTグループ社員全体の減給

いても居なくても変わらん奴らの待遇下げて技術水準全体を上げられる人材を厚遇するのは当たり前の話だわな

NECは新卒1000万、NTTは1億円　研究者待遇、世界基準に
2019.7.12
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00019/071100074/

424就職戦線異状名無しさん2022/02/25(金) 09:59:20.59 ID:cVD5Agc9.net
転籍って拒否できるんですか？
判例等をみると転籍の強要はできないように思います。
それにも関わらず転籍が当たり前のように行われているということは、何か圧力みたいなものがあるということでしょうか？
425就職戦線異状名無しさん2022/02/25(金) 22:11:51.62 ID:AzvzMWQq.net
できるお、出世と引き換えに。
426就職戦線異状名無しさん2022/02/25(金) 23:17:06.83 ID:cVD5Agc9.net
>>425
そうなんですね
出世とトレードオフなら結局拒否して残っても昇格できないから賃金的に残る意味が無くなるという感じですね・・・
427就職戦線異状名無しさん2022/02/26(土) 09:30:34.61 ID:79EbIAuh.net
そこそこ出世のマターリで桶
428就職戦線異状名無しさん2022/03/03(木) 19:22:02.15 ID:VesqHaBi.net
第二新卒応募可能だが、どうなん？
435就職戦線異状名無しさん2022/04/08(金) 22:33:29.94 ID:65EIhuHf.net
>>274
2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導　になってる。

>>273
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う

>>276
資料にログは取ってるって書いてあったね。
でも勤怠管理システムどの突合はしてないから、サービス残業促進してるのには違わないね。

>>277
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議

>>281
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。

441就職戦線異状名無しさん2022/11/05(土) 23:26:41.51 ID:6t4RgPGV.net
てか摘発されて1ヶ月前にも新聞記事にもTV報道もされてんだろーが

・毎日新聞
広島の学校用PC入札で談合　NTT西など11社に排除措置命令
2022/10/6
https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/354000c.amp

・NHK
学校用パソコン入札で談合NTT西など１１社に排除措置命令
2022年10月06日　17時20分
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20221006/2000067099.html

447就職戦線異状名無しさん2023/01/03(火) 23:41:50.41 ID:r3K2Beti.net
激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな

別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
若いころは休日出勤や残業の荒らしで散々こき使われかつこけにされてきたので、会社のために無駄毛一本分の労力すらかけたくない
いかに楽して寄生してやるかという思考に変わったが、おそらく働かないおじさんてこんな感じでなっていくんだろうな

451就職戦線異状名無しさん2023/02/06(月) 02:33:31.92 ID:alaX+btZ.net
普通、どこの会社も中途は即戦力として優秀で、生え抜きより一回り年収が高いのが常識
NTTは親方日の丸で生え抜きがずっと辞めずに残ってるからやはり遅れてる
大部分他の会社ではついていけないでしょ
そういう意味でジョブ型になれば、使えない奴は明確に年収が下がり退職金が下がり、
しがみつくか他社に転職するかの選択に迫られる
それが健全な経済社会だよ
456就職戦線異状名無しさん2023/04/20(木) 21:16:23.23 ID:6xAs51DC.net
　男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
　ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
　なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者（39）が取材した。

取得理由は「いっそ給料が減れば」
　東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
　昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
　以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
　「いっそ時短で給料が減れば、先に帰る気まずさがなくなるかなと……」
　勤め先を辞めた妻が、独立開業する時期でもあった。
　実際に時短を始めても、仕事の量はさほど変わらない。深夜や未明に家でやらざるを得ない日がある。夕方以降に設定された会議には出られず、同僚に申し訳なさを感じる。給料は3分の2ほどに減り、家計の心配もある。
　それでも子どもと過ごす時間が長くなり、楽しそうな笑顔をよく見るようになった。「時短生活は健康的で、取ってよかった」という男性。下の子が小学生になる3年後まで続けるつもりだ。

女性の利用者がいた事業所は約17%だが、男性の利用者がいたのは約1%にとどまる。

　政府はかつて、時短制度の利用があった事業者に助成金を出していた。しかし、税金の使われ方を検証する行政事業レビューで「効果的ではない」などと指摘があり、15年に廃止した。

　岸田文雄首相は3月、子育て政策として、時短勤務中にも育児休業給付を出す方針を示した。ただ、育休のように男性に特化した取得目標や施策は出てきていない。

朝日新聞　2023年4月17日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR4F3RKCR4CPTIL002.html?iref=comtop_7_05

元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1613803954.dat/

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