セルフガソリンスタンド派遣の実態

これは違法といいます

社会に存在する価値がありません

世界人権宣言の内容を条約化した国際人権規約の柱のひとつが
「経済的、社会的および文化的権利に関する国際規約」である。
規約の適用状況を調査し、改善を働きかける、社会権規約委員会が
今年の5月17日に採択した「日本の第3回定期報告書に関する総括所見」
において、
日本の最低賃金の水準が、生活保護給付や最低生計費などを
満たすにいたらないことに懸念を表明し、改善を勧告している

これは脱法行為ですね
法の穴をくぐる不当な行為です

労基署に多くの人が問い合わせれば
問題解決に行政が動きますよ

違法であれ合法であれ、自分で判断しないで
おかしいと思ったことは労働基準監署に相談しましょう

それだけではない。　社会保険料や年金保険料の計算には、手取りとして受け取っていない
26万円も対象に含まれるので、実質所得が少ないのに、非正規のほうが社会保険料や
年金保険料額が増える。

つまり、見かけ上の税率を変えることなく、非正規が増えるほど国民の税負担を重く
(公務員の収入を多く)することができる。

企業だけでなく、国が非正規を増やすのに熱心な理由はここにある。アベノミクス。

勤務時間
22：00〜8：00

給与
1,250円

待遇
交通費支給

勤務地
東京都

仕事内容
夜間セルフガソリンスタンドでの監視・接客・清掃業務

勤務時間
20：45〜8：00

給与
時給869円（深夜1,086円）

待遇

勤務地
東京都

仕事内容
SS夜間スタッフの教育・指導及び管理
新規顧客の開拓及び既存顧客の拡大
※１年後の正社員登用を前提にした募集です。

勤務時間
22：00〜7：00

給与
227,870円〜257,740円

待遇

勤務地
東京都

応募資格
未経験者歓迎、普通自動車免許（AT可）

勤務形態
契約社員

備考
試用期間４ヶ月〜６ヶ月

直接雇用と派遣では根本的に異なる
派遣はいくら頑張っても正社員にはなかなかなれない
企業が何故派遣を雇うのか それはいつでも切れるから 根本的な考え方がそうなのだから正社員なんてまず無理
パートなど直接雇用なら多少は可能性がある

仕事内容は？本当に監視だけ？
監視だけだったら5200円も妥当。販売とかあるのに、5200円なら安い

◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない

有限会社ビジネス・クリック

★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店

◎ヒュートムスタッフィング
保険名目で月300円程度徴収、30分メール有り、交通費なし、誕生日に1000円商品券支給、雇用保険ほぼ強制、読書NG、飲食&喫煙はOK、健康診断は会社負担、保安講習費は自己負担

★ディーラウンド
交通費なし

★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で1ヶ月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡

★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費&健康診断は自己負担、社会保険に加入可能、寸志あり

☆◎有プランニングカンパニー株式会社

◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない

☆有限会社ビジネス・クリック

★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店

◎ヒュートムスタッフィング
保険名目で月300円程度徴収、30分メール有り、交通費なし、誕生日に1000円商品券支給、雇用保険ほぼ強制、飲食&喫煙はOK、健康診断は会社負担、保安講習費は自己負担、書面を送る際の切手は労働者負担

★ディーラウンド
交通費なし

★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で1ヶ月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込み手数料が勿体ないとの理由で会社指定の銀行口座を作れと言われる

★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費&健康診断は自己負担、社会保険に加入可能、寸志あり

★☆◎有プランニングカンパニー株式会社
みなし休憩————————New

「何かおかしいな」と思ったら労基にメールで相談するべき↑

仕事内容
夜間セルフガソリンスタンドでの監視・接客・清掃業務

勤務時間
21：00〜8：00

給与
時給869円（深夜1,186円）

待遇
雇用　労災　交通費支給
みなし休憩180分　有給なし

勤務地
東京都

派遣会社を通し、「初めて貴方の顔を知っている」だけの派遣スタッフでしょう。指示命令は、派遣先企業や派遣会社に問い合わせします。
貴方、派遣スタッフより指示命令を受ける法的根拠は皆無です。また、派遣スタッフへ電話や交通費、電車の乗換・現場の場所など世話を行なわなければならない、 法的根拠は皆無です。自分のことは、自分で行い、不明点は全て派遣会社へ自分で問い合わせ！！
他の派遣スタッフの世話なんか、絶対に御免被ります。親しくならない限り、他の派遣スタッフのことは拒否です。

巡回ってのはわからん。
昭和シェルでボタン押すだけってどこ？東京？

カラ求人はユーオーエス&Dラウンドは頻繁に出しているけど、
ヒュートムがカラ求人を出しているのは聞いたことない。
仕事が激務で人が定着しないから毎週求人を出している可能性の方が高い。
242の求人はハローワークにも求人を出していたと思う。
ハローワークに求人広告を出すのは無料だからな。

巡回の意味はわからないけど、他店舗の価格調査をやらされる場合がある。
だから巡回の意味を電話or面接時に質問した方がいい。

↑こういうのも人手不足が慢性化している店ではやらされる。
本当は派遣社員がやってはいけないのだ。
人手不足と言えば何をやっても許されると思っているらしい。

俺が勤務するスタンドは近隣住民から苦情が来るという理由で雑草の伐採までやらされるw
こんなの本来の仕事ではない。244も雑草伐採などやりたくないだろ？
きちんと事前に質問した方がいいぞ！

>>257
UOSも交通費を出すには出すけど、1日300円程度だよ。ないよりマシだけど

「本来なら3人でやる仕事を1人でやるから寝不足」
「つまり、1人で3人分の仕事をやっている」
「適正な人数がいたら別になんてことない仕事だよ」

と言っていた

●夜勤ヒュートムの短所
会社支給の携帯電話を使って、30分に1回メールを本部に送信するように命じられる。意外に面倒だ
出勤60分前に現場or本部の携帯電話にワンコールするように命じられる。意外に面倒だ

●Dラウンドの長所(Dラウンドは夜勤だけ。昼勤はない)
30分に1回メールする必要がない。出勤前ワンコールもない

●Dラウンドの短所
?20時45分から21時00分まで勤務
?21時00分から22時00分まで休憩
?22時00分から8時00分まで勤務という面倒な勤務をさせる場合もある
労働法で8時間以上勤務する場合は60分休ませると決まっているから

↑ただ、これは勤務先による。Dラウンドでも
22時00分に勤務開始→8時00分に勤務終了という勤務先もある

◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない、定時連絡はしなくてOK、仕事中の喫煙OK

☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金

★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店

◎ヒュートムスタッフィング
会社支給の携帯電話で30分メール有り、交通費なし、商品券支給は消滅、雇用保険ほぼ強制、喫煙OK、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は労働者負担、有給休暇は平均賃金分が出る—New

★ディーラウンド
交通費なし、時給は最低賃金、保安講習費&書面を送る際の切手は会社負担、有給休暇は日給分が出る—New

★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込み手数料が勿体ないから会社指定の銀行口座を作れと言われる

★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費は自己負担、健康診断は会社負担、社会保険に加入可能、寸志あり、登録しても仕事の紹介はされない

★☆◎有プランニングカンパニー株式会社
みなし休憩、警備員の制服(なので色々と楽)、紹介される仕事は夜勤だけ、派遣先は出光中心—New

http://jbbs.shitaraba.net/business/19255/
したらば

それか対応してる客に少し待ってもらって、給油の許可を出してからまた対応に戻る

人手不足が深刻。野球を例に説明すると野球を8人でやっている状態
最初の契約は3か月で以降は12か月に1回の契約を結ぶ
スタンドの派遣元は大器に限らないが、ろくなところがないよ

◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない、定時連絡はしなくてOK、仕事中の喫煙OK

☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金

★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店

◎ヒュートムスタッフィング
会社支給の携帯電話で30分メール有り、交通費なし、商品券支給は消滅、雇用保険ほぼ強制、喫煙OK、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は労働者負担、有給休暇は平均賃金分が出る

★ディーラウンド
交通費なし、時給は最低賃金、保安講習費&書面を送る際の切手は会社負担、有給休暇は日給分が出る

★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
福利厚生費名目で月800円強制徴収、保安講習費は1回目だけ会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込み手数料が勿体ないから会社指定の銀行口座を作れと言われる—New

★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)
みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費は自己負担、健康診断は会社負担、社会保険に加入可能、寸志あり、登録しても仕事の紹介はされない

★☆◎有プランニングカンパニー株式会社
みなし休憩、警備員の制服(なので色々と楽)、紹介される仕事は夜勤だけ、派遣先は出光中心

◎株式会社スペック
有給取得100%、休憩分引かれない、定時連絡はしなくてOK、喫煙OK

☆有限会社ビジネス・クリック
時給は最低賃金

★◎株式会社HAL
厚生年金&社会保険は勤務態度の良い人だけ加入、みなし休憩、健康診断は会社負担、面接は本社or飲食店

▲◎ヒュートムスタッフィング—給料は月末締の翌月25日払い
会社支給の携帯電話で30分に1回メールで定時連絡、雇用保険ほぼ強制、喫煙OK、健康診断は会社負担、保安講習費&書面を送る際の切手は労働者負担、有給休暇は平均賃金分が出る、振り込みはゆうちょ銀行

★▲ディーラウンド
空求人あり、夜勤の定時連絡はなし、時給は最低賃金、保安講習費&書面を送る際の切手は会社負担、有給休暇は日給分が出る、振り込みは会社指定の口座

★☆◎大器キャリアキャスティング株式会社
空求人あり、福利厚生費名目で月800円強制徴収、保安講習費は会社負担、1時間に1回電話で定時連絡、振り込みは会社指定で『
三菱東京UFJ銀行 田町支店』

★☆◎株式会社ユーオーエス(宇佐美グループ)—給料は月末締の翌月13日払い
空求人あり、みなし休憩、後払いの店ばかり紹介される、保安講習費は自己負担、健康診断は会社負担、社会保険に加入可能、登録しても仕事の紹介はされない、外で立ち面接の場合あり

★☆◎有プランニングカンパニー株式会社—給料は月末締の翌月25日払い
みなし休憩、警備員の制服(なので色々と楽)、紹介される仕事は夜勤だけ、派遣先は出光中心

有給休暇は「買い取り」をDラウンドに提案したら？

「チラシ折って」「つり銭補充して」と「後出しじゃんけん」になる。
うちのスタンドなんか隣接する住民から「スタンドの雑草が我が家の敷地にはみ出している」
とクレームが入ったから雑草の伐採までやらされたことある。もう便利屋さんだ。
でも、合法だ。「その他付随する業務」と書いてあるから。会社側に都合が良すぎるんだよ。