コールセンターで長続きさせるコツについて
テクサポとか技術があっても将来はないのかなー?
・入れ墨を入れている
・週末は必ずクラブイベントでDJやってる
・バンドマンとか声優とか役者とダブルワークしている
・デブ、ブス
・亜細亜大学とか偏差値30ぐらいの大学しか出てない
・執務室にギターを持ってくる
・オペレーターより知識が劣るのを認めない
・電話の合間に若い女バイトをナンパしている
・電話の合間にクレーム客の悪口をブツブツいっている
・フジロックフェスに毎年必ず参加する
・どんなに繁忙期でもフェスに参加するため
SVのくせに平気で1週間ぐらい休む
・朝礼でお互い挨拶しましょう、といっておきながら
すれ違うと挨拶をガン無視する
・タバコ休憩を1時間に15分は必ず取る。
・口臭と体臭がメチャメチャたばこ臭い
・オペレーターにはオフィスカジュアルを強制しておきながら
SVは胸の谷間出し、ネイル、金髪、ヒゲ、Tシャツ短パンクロックス
まだまだあるが、ビーウ●ズ、りら●いあ、ベ●システム24、トランス●コスモス
NTT系コールセンターには、上記のようなやつらがウヨウヨいて
倫理的に破綻してるやつに限ってSVやマネージャーをやっている。
要はコルセンでバイトするなら、長期ではなく
短期でサクッと稼いだtらサッサと退職することを切にお勧めする
・1時間につき最低でも10分間の休憩をオペレーターに与えるようにする
・PCツールの数を最小限にする。多くても2つまで
・難しい案件(金融系)や定着率の悪い案件(獲得系)は、原則的に請けない
請けたとしても、オペレーターの時給は最低1500円以上にする
・3か月以上の契約期間で縛らない。
契約更新はオペレーター側にあって派遣(テレマ会社)側にはないようにする
そういう案件しか派遣会社からは紹介してもらえん
他はエントリーしても殆どスルーされるわ
採用してほしくて、勤務可能な時間帯を早朝から深夜までいつでもいいと
申告してしまったことや、何曜日でも祝祭日でもいつでも出れると言ってしまった事。
鬼のようにシフトを入れられまくってた。
最初から、
週2日、一日三〜四時間、朝10時〜14時の時間帯で申し込めば、長続きしたのにと思う。
それで、稼ぎたいときは、掲示板に「追加募集のお知らせ」の紙がいつも貼られているので、
それに申し込む形で働けばよかった。
「追加募集」とは、OP(オペレーター)が足りない曜日とか足りない時間帯が掲示板にいつも貼られているので、
それを見ながら、自分が入れる曜日、時間帯があればシフトを入れてもらう形で働くこと。
コルセンスレでよく見る人間関係は特に問題ないんだけど覚える事が多すぎて辞めたい
それ以上にひどいブラックでww
あわや会社の不正に巻き込まれそうになって逃げ出してもーたww
やはりテクサポに限る
ちゃんと特定記録郵便で送って辞めたんだが、しばらくしてから派遣会社から
秘密保持の覚書を交わしてくれとご丁寧に返信用封筒まで入れて送ってきやがったわ
もちろん結んでやる義務はないし、面倒くせえからソッコーでゴミ箱にポイしてやったわ
これはコルセン業界全体に言えることだが、大袈裟すぎるんだよ大したことやってるわけでもないのに
あんな糞業務のどこに秘密保持するようなものがあったよ?
まぁ個人客の情報も含まれるだろうから、気持ちは分からんでもないが
まぁなんだようはコルセンなんかには関わっちゃ駄目だってことだな
その点だけは勉強になったわ
契約更新しないで逃げたわ
まともな研修なんてなかったし
変なところだった
ほんとにいろんな場所があるわ
はむしろ正しいよ。
だって今までコールセンターにおける個人情報漏洩事件、悪用事件は
オペレーターによるものではなくて
リーダーやSV以上の役職者が起こしてる犯罪事件ばかりなのだからね。
いっときだけ勤務して去る派遣社員よりも
そこで管理者として勤務してるやつの方が
客の個人情報や客先の企業情報にアクセスしやすく
持ち運びも容易にできるわけだから
誓約書の類は4半期ごとにリーダーやSV、マネージャーに
書かせて提出させるべきだよ。
夜7時まで、夜8時まで、夜9時まで、こんなのはよく募集してるし紹介がくる
不人気なんだね
管理者のなんと多いこと
セクハラに該当すると思うんですがw
普段営業系の架電をしていて中々こんな奴にはあたらないのですが、たまたま二十歳♂のクソガキに当たってしまい、色々説明するが理解力が全くなく早く話を終わらすように催促してくる始末、
切電してるとはいえログイン中であった為、上司に気付かれエスカレーションされないか心配(汗)
こちらの不備かと思い低姿勢で色々ヒアリングすると、はっきり喋ってよとか簡潔に喋れないの?とか言われる始末。
だが話を聞くに完全にババアの早とちりで勘違いがわかり、失礼しましたとボソっと謝られた。だが、ごめんで済んだら警察いらんわな糖質ババアめ
たかが派遣にどれだけ責任背負わすんだよヴォケ
そんなの正社員のお前らが背負えよ
たくさんおちんぎん貰ってんだからそれなりの仕事しろよ
愛社精神?知るかよそんなもんwww
嫌ならさっさと契約切ろよ、結局延長してんじゃないかw
人手不足だから辞められると困るの知っているんだよ
代わりも入って来づらい業種だしな
普通に怒鳴り散らされ脅され・・・
俺2日で辞めた
俺の会社は、社長が輩みたいだから評価されるのも輩みたいなやつらになるから上司陣がやばい
暴言が死ぬほど飛び交ってる
数字取れれば天国なんだけど派遣だからたいしたインセンもない
光通信であるかそうでないかってだけで社風はがらっと変わるってベテランさんが言ってた
そして便利な人間
管理者はそういう人を大切にしてるとおもう
でも弱そうな相手はいじめのターゲットになる
こういうのは普通ですか?
今までそういう所なかったんですけど。
これだと二重派遣で違反らしい
なんでもいいから堂々と対応する
なんかあったら、SVの上に相談する
いじめ・嫌がらせ対策にどぞ
コロナもらいにいくようなもんかな
明日職場見学、先方は感染対策バッチリと言ってるらしいが見て来よう
とくに茸は精神やられるとか
庭と禿はいくらかマシとは聞いたが。
かかってくる電話受ける方が楽
以前テクニカルサポートに居たけど最初は「PCが壊れた!」とキレまくってるおっさんも
「言うこと聞かないとPC直らないが宜しいか?」とこっちのが立場が上だと思わせればしおらしくなる
結構それが快感だったな
バイトで、週一、一日5時間くらいでやるのが、一番精神的に良いです。
稼ぎたかったら、
うちのコル戦の場合は、掲示板に「この日のこの時間帯に入れる人〜。」って
毎週、月曜に一週間分募集してるので、それに自分が入れる日、入れる時間帯に申し込む形で
稼いでました。
クレーム受付、処理係は辞めるのが一番
在宅は経験あれば楽ちん
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/haken/1537160347.dat/
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