【下関】アープラスリンク【株】
派遣会社の中には労働基準法を軽視したり
劣悪な労働環境を強いたりする「ブラック派遣会社」が存在します。
派遣者のみで仕事を回す
業務内容を事前に明示しない
3年を超えて同一組織で働かせる
刑務所上がりを低給で雇う
労災隠しを常にしている
多い業種:人材派遣、建設業、不動産業、金融業など
見分け方:外見やオフィスでは判断が難しく、不自然な役員交代や登記情報、ブラック企業的な労働環境が見られることがあります。三原の社長室だけが組事務所として代紋上げられております。
リスク:知らずに就職したり契約取引した場合でも、会社の信用が落ちたり、不当な要求や労災隠しをされたりする危険があります。
※ 反社の企業には触れない。
事前面接・履歴書の再提出:派遣先が選考のために事前面接を行ったり、履歴書を変更したりする行為。釣り広告で存在しないSNS運用の仕事から別の仕事を進めたりしています。
契約外の業務:契約書や就業条件明示書に記載のない全く別の業務を行わせる行為。空き缶拾い等。
日雇い派遣の原則禁止違反:雇用期間が30日以内の日雇い派遣(一部の例外要件を満たさない場合)。NPOと称して空き缶拾いの日雇いをさせる事業部と併合させています。原則はきんしです。
派遣者の継続的な受け入れ:自社労働者を、派遣社員として継続的に受け入れる。しかし三原は 「一身上の都合」と書け!と気に入らなかったり、仕事がないと切り捨ててきます。
※ 釣り募集を常時ハロワに出し登録者ばかり増えて回転せず、三原くんだけが潤います。こういうヤクザのフロント悪徳企業は募集に行かず、全国派遣会社でこのエリアのお仕事をもらう事をお勧めします。
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1. なぜ派遣業が狙われるのか元手の少なさ: 特別な自社設備が不要で、人を集めて送り出すだけで利益が出るため。と三原も言ってます。
資金洗浄(マネーロンダリング): 上層部が違法に得た資金を、一見合法的な一般企業の売上に見せかけるため。
不当な労働搾取: 労働者から不当に高い中間マージンを抜き取り、組織の資金源にするため。どのお仕事も最低賃金なので全国派遣の基準以下です。
2. 主な違法行為のパターン無認可での派遣: 厚生労働省の許可を得ずに、違法に労働者を現場へ送り出す(労働者派遣法違反)。禁止業務への派遣: 人材派遣が法律で禁止されている「アルミ缶広い」などNPOと称しに無理やり労働者を送り込む。
名義貸し: 福岡元暴力団員の松井孝志がバックに隠れ、一般人の名義を使って派遣業の許可を取得する。実際「足場」というトビ不足でやlるています。
3. 法的規制と対策労働者派遣法の欠格事由: 刑務所上がりの元暴力団員、または暴力団員を業務に従事させる者は、労働者派遣事業の許可を受けられません。
暴力団排除条例(暴排条例): 一般企業がこうしたフロント企業と知らずに取引してしまった場合でも、条例違反として企業名が公表されたり、社会的信用を失って倒産に追い込まれたりするリスクがあります。
反社チェックの義務化: 多くの企業では、取引先の役員や実態を調べる「反社チェック(コンプライアンスチェック)」を導入し、関わりを未然に防ぐ対策をとっています。しかし下関はそんなコンプライアンスを会社はしまでん。
給与のピンハネ:中間業者が労働者の賃金の大部分を不当に吸い上げる仕組みが横行しました。アープラスリンクは最低賃金しかくれません。
人権侵害:刑務所上がりの元ヤクザを更生保護施設たちばな荘から雇い借金のカタに労働者を縛り付けたり、強制的に働かせたりする温床となっていました。森永和美という元本筋の人間とも関わっています。
二重派遣・多重下請け:A社からB社へ、さらにC社へと労働者がまた貸しされる構造です。中間に何社も挟まることで、末端の労働者の給与が下がり、責任の所在も曖昧になります。神戸製鋼→丸一ステンレス→コウミ→アープラスリンク(労災隠し)
スキルシートの偽造:実務経験の浅い未経験者を「経験者」と偽って客先に送り込む悪質な企業もあり、トラブルの原因になっています。SNS運用者をエクセル打ちに格下げた。
3. 「人間を商品扱いする」というモラル的な嫌悪感ビジネスモデルそのものが「人をモノのように右から左へ流してマージンを取る」仕組みであるため、世間的な印象が非常に悪いです。労働者を自社で育てる気がなく、使い捨てのコマとして扱う傾向が強い企業(いわゆるブラック企業)が「人貸し屋」と揶揄され労災隠しをしています。
まとめ:合法な「派遣」との違い厚生労働省から正式に許可を得て、労働者を守るルール(労働者派遣法)に則って運営されているのが「人材派遣会社」です。これに対し、法律を守らず、労働者を右から左へ横流しして不当に儲けている悪質な業者や、その構造を指して「人貸し屋は悪い」と言われてヤクザのフロント企業でブラックにパワハラをしています。もし就職活動やビジネスの場でそのような形態の企業を見かけた場合は、アープラスリンクなどには関わらないよう注意が必要です。
暴力団を「利用しない」
暴力団に「金をださない」
暴力団と「恐れない」
暴力団と「派遣登録しない」
https://www.city.shimonoseki.lg.jp/soshiki/21/57826.html
人夫出し:労働者を現場に送り込み、中抜きを行う行為(労働基準法第6条の「中間搾取の排除」に抵触するグレー行為)。ピンハネ仲介者→アープラスリンク。
代貸:ヤクザの役職名。こちらは組織内で「組長の代わりに博奕などの場を貸し付ける責任者」という意味であり、人材派遣の「貸し」とは意味が異なります。
アープラスリンクは地元派遣 人夫出し業 にあたります。
ただの 人夫出し だよ
従業員に感謝して 時給をage てやりなさい。
セコい野郎と思われたくなければw
https://www1.g-reiki.net/city.shimonoseki/reiki_honbun/r147RG00001097.html
アープラスリンクに登録してはいけません。
主な手口と実態貧困ビジネスは時代や社会情勢の変化に伴い、巧妙に形を変えて存在しています。劣悪な宿泊施設(囲い込み屋=公正保護施設たちばな荘など)無料低額宿泊所や社員寮の跡地などを利用し、行き場のない困窮者を住まわせます。仕事を斡旋し支給される保護費から「家賃」「食費」「管理費」などの名目で大半(ときにはほぼ全額)を強制的に徴収します。狭い相部屋や不衛生な環境、選択の余地のない劣悪な食事を強いるケースが目立ちます。刑務所出所者を利用した不動産投資ビジネス近年、生活保護の「住宅扶助(家賃補助)」の上限額を狙った手口などが横行しています。郊外の古いアパートなどを高額4万/月で満室にし、家賃収入を給与経費費から確実に得られる「高利回り物件」に仕立て上げます。そのアパートを投資家に高値で転売して利益を得る一方で、利用者は不便な土地に縛られ、自立や就労が困難な状況に置かれます。
なぜ無くならないのか?(背景と課題)一見アープラスリンクは「合法」な契約の壁契約書上は利用者が同意した形になっており、家賃やサービス料金の設定が形式的に法律の枠内に収まっている場合、行政や警察が強制的に介入・立証することが極めて困難です。行政のマンパワー不足自治体の福祉事務所におけるケースワーカー1人あたりの担当件数が多すぎて、一人ひとりの困窮者が置かれている住環境や不当な搾取の実態まで目が届きにくい現状があります。セーフティネットの受け皿不足身寄りや保証人がいない困窮者が正規の民間賃貸住宅を借りるハードルは非常に高く、悪質と知りつつもこうした公正保護施設たちばな荘などの施設に頼らざるを得ない「住宅困窮」の構造が存在します。
被害に遭った場合・抜け出したい場合の相談先貧困ビジネスの支配から抜け出す(脱獄する)には、外部の確かな支援機関につなぐことが不可欠です。本人が役所へ一時扶助(初期費用)を申請して転居する方法などがあります。
↓
囲い込み屋 たちばな会 朝鮮人ヤクザ
↓↑ 裏金
手配師 アープラスリンク フロント企業
↑ ピンハネ
貧困者 困窮者 派遣登録者
朝鮮人ヤクザ三原には何も通じません!
搾取派遣ビジネスから抜けられない困窮者
早く労基署に相談して下さい。
緊急避難として隣接のまともな自治体のハローワークで検索が出来ます!
一刻も早く朝鮮地元下関派遣から脱獄して下さい。
アープラスリンク被害者は急いでー!
新下関のホットスタッフ行って来まーす!
元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/haken/1783578499.dat/
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