京三製作所　その５

京三製作所　その５
1名無しさん＠引く手あまた2024/03/17(日) 21:57:24.18 ID:sOJuinRe0
地味な優良企業　京三製作所について語りましょう。
（その4が落ちてしまったので再度立てました。）
2名無しさん＠引く手あまた2024/03/17(日) 21:58:26.99 ID:sOJuinRe0
前スレ　　その4
http://medaka.5ch.net/job/kako/1673/16738/1673872649.html
5名無しさん＠引く手あまた2024/03/23(土) 13:42:39.20 ID:9MCE61tv0
役員が年功序列だったり女性がいない企業はダメだと聞いたのですが
この会社の役員構成はどうですか？
7名無しさん＠引く手あまた2024/03/26(火) 19:30:56.38 ID:8AGl6wfZ0
>>5
https://www.kyosan.co.jp/company/officer.html

>>6
前スレのようなDAT落ちにならないように話題を維持しようよ。

8名無しさん＠引く手あまた2024/03/28(木) 10:54:08.65 ID:x/3LoFjx0
DAT落ち阻止　なんで書込みが減った？
年度末で忙しい？
9名無しさん＠引く手あまた2024/03/28(木) 11:32:02.77 ID:AFvBZOov0
業務時間外にも仕事をするくらいには忙しいです
10名無しさん＠引く手あまた2024/03/28(木) 23:02:19.52 ID:ZXaWODJk0
プロパーの役員はゼロだよね。
そもそも女性管理職が超レアだし。
11名無しさん＠引く手あまた2024/03/30(土) 01:39:39.92 ID:ltaf9Mve0
>>10
代表取締役二人はプロパー
監査役二人もプロパー
執行役員はほとんどプロパーですが？
13名無しさん＠引く手あまた2024/04/01(月) 21:46:22.91 ID:XG0QayRt0
中期計画最終年度　１６０期がハジマタ

このスレ低調　なぜ？

14名無しさん＠引く手あまた2024/04/02(火) 08:04:49.11 ID:yNnvco0J0
最近離職者増えてるんじゃない？
現場は徹夜や不具合対応ばかり、設計は雑務多すぎだし。
人が足りない。
15名無しさん＠引く手あまた2024/04/02(火) 09:46:07.10 ID:q2nbgVey0
京三製作所に放火したセントラル警備保障のスレ
ボーナスが激減したのはCSP社員のせいだ！

セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その２６
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710452735/l50

20名無しさん＠引く手あまた2024/04/04(木) 06:53:15.73 ID:SO6hrYcc0
CSPは警備業界で日本初のストライキ起こされたぞ！wwww

そういう経営しかしてない結果よ

25名無しさん＠引く手あまた2024/04/07(日) 21:23:31.98 ID:Z7w9fURt0
文系入社者がすごい勢いで転職してみんな逃げていく会社
同期もほぼ残ってない
検索のサジェストが過労死だのサービス残業だの出てくる会社だから当たり前の結果ではあるが
27名無しさん＠引く手あまた2024/04/08(月) 12:56:39.94 ID:DWlAB42Q0
普通の感性があったら入社後の人事研修からしてヤバイと感じるはず
研修期間中、毎日宿題感想文強制なんかブラックのそれそのものだろ
合宿なんかもっと狂ってたよな
まだこんな研修やってんのか？
30名無しさん＠引く手あまた2024/04/08(月) 15:36:36.60 ID:NuATzDUW0
>>27
今は定時内に宿題をやる時間が設けられているから持ち帰り作業はないよ
合宿もホワイトになったと聞いたけどコロナでそもそも実施されなくなった
34名無しさん＠引く手あまた2024/04/13(土) 12:02:58.25 ID:fMVDjwGZ0
CPSで溜飲下げてどんすんだよ
君らのボーナスは営業利益計算じゃなかったか？
だとしたら売り上げ立てられなくてボーナスはがっつり減るけど
保険金や賠償金が入ってきても計算上は君らは何も補填されないでしょ
ストライキ起こされるような会社を選んだのは会社の責任だし
こんなボーナス算定してるのも会社の責任
そんな感性だから残業自分で切らせるシステムや
始業前の時間を労働時間認定しないような数々の出鱈目が長年まかり通ったんだろうね
さすがに今の世代には通用しなくて人どんどん辞めてるんだろ？
39名無しさん＠引く手あまた2024/04/14(日) 13:59:37.88 ID:5xgOW2dA0
おすすめの転職先ある？
・転勤なし
・在宅勤務週2日以上可
・年収同等かそれ以上

色々探してるが転勤あるところばっかなんだよな

40名無しさん＠引く手あまた2024/04/14(日) 23:13:42.22 ID:BS4N+7Dx0
コンプラまともに機能してる会社なら転勤拒否できるでしょ
転勤拒否したってどこかの会社みたいに報復評定つけたりしないよ
41名無しさん＠引く手あまた2024/04/17(水) 21:47:41.87 ID:9b2oWls50
転職して数年で年収上回ったんだが。しかも残業ほぼ無しで。
61名無しさん＠引く手あまた2024/05/25(土) 22:15:54.60 ID:qVvmLGbP0
今は転職市場が活発だし、売り手市場だからね。

本人が優秀だったり嫌気が差したら簡単に離職するよ。古い体質を変えられない会社側が問題。

64名無しさん＠引く手あまた2024/05/31(金) 08:50:35.85 ID:hHunMq/80
この会社の就業時間定時は何時から何時までですか？
65名無しさん＠引く手あまた2024/05/31(金) 12:33:05.78 ID:X12f3nsN0
スーパーフレックスに定時もくそもねえだろ
67名無しさん＠引く手あまた2024/05/31(金) 13:00:20.27 ID:HB1Vj9bH0
募集要項：スーパーフレックス
現実：フレックス禁止
68名無しさん＠引く手あまた2024/05/31(金) 16:19:49.20 ID:4zYzNWb+0
スーパーフレックスだけど8時半～17時がコアタイム
69名無しさん＠引く手あまた2024/06/01(土) 01:32:12.57 ID:cTG063jm0
スーパーフレックスなのに、
8:30出社厳守の謎の会社
70名無しさん＠引く手あまた2024/06/01(土) 21:25:04.26 ID:2Llt/S6R0
在宅勤務って無しになったの？
事業部による？
71名無しさん＠引く手あまた2024/06/02(日) 00:38:45.92 ID:8nz+c5Bz0
信号事業部は在宅禁止フレックス禁止のお触れが出た
75名無しさん＠引く手あまた2024/06/08(土) 23:02:05.65 ID:CVGkQd/10
ここって労働環境やばいんか？
残業って多いの？
76名無しさん＠引く手あまた2024/06/09(日) 09:45:14.05 ID:pDKNt4oy0
残業とかしたことねえな
78名無しさん＠引く手あまた2024/06/10(月) 02:07:27.95 ID:rfIhP33U0
月30時間以上の残業は申請が必要だし、月45時間以上の残業は部長の承認が必要。

月45時間以上残業すると組合の回覧板で匿名で晒される

81名無しさん＠引く手あまた2024/06/10(月) 19:05:35.01 ID:NwkmLMzU0
>>78
相変わらずサビ残し放題な感じ？
82名無しさん＠引く手あまた2024/06/10(月) 20:35:41.63 ID:ASE4peV60
残業時間を誤魔化す方法が広まる→塞がれる→新たな方法が広まる
のいたちごっこ
83名無しさん＠引く手あまた2024/06/11(火) 00:33:21.30 ID:mpSMhx9b0
>>81

PCの起動時間と終了時間がログに残るから誤魔化せないはず

88名無しさん＠引く手あまた2024/06/11(火) 12:37:05.58 ID:6oWJleZE0
10年前は毎日11時まで残るとか普通にあったけど
改善された感じ？
93名無しさん＠引く手あまた2024/06/12(水) 20:56:47.79 ID:5vxGyNsK0
やっぱりA評価とれねえんだけど
94名無しさん＠引く手あまた2024/06/12(水) 22:40:05.22 ID:WwNAHb0z0
Aは管理職に気に入られれば取れる。
Sはどうやったら取れるのかよくわからん。
96名無しさん＠引く手あまた2024/06/17(月) 12:14:46.52 ID:NlWm3Xe90
夏の賞与は3ヶ月か
99名無しさん＠引く手あまた2024/06/22(土) 03:18:29.14 ID:aVPLIQmz0
ボーナス最大6ヶ月だったのが、今は最大12ヶ月出るぞww

実際はほぼ不可能だがww

106名無しさん＠引く手あまた2024/06/24(月) 18:29:04.63 ID:AEyWqgZy0
>>104
2.2ヶ月やで
109名無しさん＠引く手あまた2024/06/25(火) 00:34:17.74 ID:FxZt9U5s0
>>106
基本給は幾ら？
110102024/06/25(火) 04:08:47.90 ID:Qi5xtaes0
年間4ヶ月がミニマムだから、ちょいプラくらい？
基本給がどのくらい上がったかにもよる。
113名無しさん＠引く手あまた2024/06/29(土) 12:04:54.85 ID:PgMFkWJh0
有価証券報告書によると
平均年収は7,836,563円だ
114名無しさん＠引く手あまた2024/06/29(土) 15:37:54.11 ID:aZHHvTaN0
平均年収に届くのって何歳くらい？
115名無しさん＠引く手あまた2024/06/29(土) 15:51:17.65 ID:kO93RJOl0
1年目
118名無しさん＠引く手あまた2024/07/02(火) 20:41:11.77 ID:rCRH7Ln10
ボーナスｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
119名無しさん＠引く手あまた2024/07/03(水) 08:08:21.01 ID:5ppl9rSp0
>>116
部署カーストあるよね　
>>117
ワースト評価側になる部署はどこだろうね？
この中ではどこかな？
https://www.kyosan.co.jp/company/chart.html
122名無しさん＠引く手あまた2024/07/03(水) 11:33:38.74 ID:QPO9Vfrl0
>>118
幾ら貰えた？
123名無しさん＠引く手あまた2024/07/03(水) 12:21:53.33 ID:qwDCnUxV0
B評価で笑えない
これ永久に昇格できないやつだわ
124名無しさん＠引く手あまた2024/07/03(水) 18:46:24.39 ID:tQiAxzy90
ずっとBだと昇格できなくなったからね
125名無しさん＠引く手あまた2024/07/03(水) 19:07:30.74 ID:+33sKYbb0
>>122

基本給の2.2ヶ月分くらい

128名無しさん＠引く手あまた2024/07/03(水) 20:08:19.32 ID:oNMvrjaS0
転職をちらつかせたらA貰えたって会話が聞こえてきたんだが
130名無しさん＠引く手あまた2024/07/04(木) 00:35:56.30 ID:1gkloYOV0
もっと技術者を大事にした方が良いよこの会社。
設計品管部門に負荷がかかりすぎ。
131名無しさん＠引く手あまた2024/07/04(木) 22:38:09.24 ID:192usVLS0
製造にも負担かかってるぞ
132名無しさん＠引く手あまた2024/07/04(木) 22:40:41.96 ID:gXnKYq1f0
この会社、営業も負担かかってるしな
133名無しさん＠引く手あまた2024/07/04(木) 23:07:13.33 ID:192usVLS0
業務が細分化されてないし、1人の社員が担当する製品が多すぎ
145名無しさん＠引く手あまた2024/07/09(火) 21:42:20.23 ID:GkY72j/y0
年齢給についてどう思う？
146名無しさん＠引く手あまた2024/07/09(火) 22:02:27.36 ID:yTQS/0i70
他と比べても低い
147名無しさん＠引く手あまた2024/07/09(火) 22:15:06.20 ID:RyZYIzOV0
年齢ではなく会社への貢献度で給料が決まるべきだと思う。
149名無しさん＠引く手あまた2024/07/10(水) 08:11:45.20 ID:BeTFwtot0
>>147
公平に評価されるならそれが一番いいんだけど
部署と上司次第なんだもん
150名無しさん＠引く手あまた2024/07/10(水) 21:10:13.95 ID:8TiwDdtl0
転勤の心配がない部署に異動したいな。。。
151名無しさん＠引く手あまた2024/07/10(水) 21:20:40.71 ID:rof6LlRH0
年功序列で半自動的に管理職になった上司から評価されるんだから公平なわけがない
152名無しさん＠引く手あまた2024/07/10(水) 22:53:10.98 ID:YYTZKwXv0
やっぱ上司を評価する仕組みがないとダメだと思う
155名無しさん＠引く手あまた2024/07/11(木) 19:38:21.39 ID:LELAKufz0
この会社のいいところってどこ？
157名無しさん＠引く手あまた2024/07/11(木) 20:05:02.42 ID:+Wn82r3v0
労働組合がしっかりと機能しているところ
160名無しさん＠引く手あまた2024/07/12(金) 08:05:00.73 ID:sPqpJXau0
年功序列も廃止される未来しか見えないから転職活動始めるわ
おすすめの転職サイト教えてくれ
やっぱりエージェント使った方がいいのか？
161名無しさん＠引く手あまた2024/07/12(金) 08:09:47.41 ID:tgyHsykv0
ビズリーチに登録してるが企業からのスカウトは少なくてエージェントからの自動送信メールが止まらない印象
162名無しさん＠引く手あまた2024/07/12(金) 18:47:11.32 ID:lczC7x/I0
まじで30歳までに転職しなきゃな
165!ninja2024/07/13(土) 01:13:31.27 ID:pRLM8POS0
有能社員ばかりが退職していく
166名無しさん＠引く手あまた2024/07/13(土) 03:06:02.57 ID:UpfNYBUU0
転職もエージェント次第だよな
チェンジしてもらったらいいだけだが
確定拠出年金って転職すると面倒なのか？
167名無しさん＠引く手あまた2024/07/13(土) 09:00:04.16 ID:zfUbP8mw0
リクルートエージェント登録したわ
ビズリーチはエージェント会社のデパートって感じ
169名無しさん＠引く手あまた2024/07/13(土) 10:55:02.42 ID:jj95b3Ck0
リクルートエージェントが一番いいよ
171名無しさん＠引く手あまた2024/07/14(日) 02:14:33.66 ID:N8WhJjDK0
属人的、当人スキル依存の体制から脱しないと優秀な人間が辞める一方だ。
信号設計にしろ検査にしろやらせすぎ。
設計は不具合対応やそろばん弾きその他雑用だし、検査は出荷検査から修理、現調、不具合対応、クレーム分析、効率化…そりゃ無理だって。
172名無しさん＠引く手あまた2024/07/14(日) 12:50:42.42 ID:OzuNJeen0
年齢給がなくなって困る🟰正当な評価をされたら困る
年齢給がなくなれば優秀な若手が増えるので、無能な老害が消え、優秀な社員が増える。
192名無しさん＠引く手あまた2024/07/16(火) 21:28:47.21 ID:PpiMHs7V0
ほんとに年齢給無くすつもりっぽいな
193名無しさん＠引く手あまた2024/07/16(火) 23:40:04.16 ID:hvH9mdLF0
無くすなら全員同じポジションから再スタートさせろ
不公平
195名無しさん＠引く手あまた2024/07/17(水) 21:27:40.99 ID:LCctWtfm0
組合員アンケートが闇深すぎる🥺
198名無しさん＠引く手あまた2024/07/18(木) 14:08:18.74 ID:WqmqNrbS0
他の大企業からの転職組だけど、
京三はこれでも恵まれてる方だよ
199名無しさん＠引く手あまた2024/07/18(木) 19:32:19.66 ID:ZAu9gur10
>>198
他の会社ってどんな感じなの？
200名無しさん＠引く手あまた2024/07/18(木) 21:27:20.40 ID:bIjiw/RY0
少なくとも求められる能力はもっと高いよね
この会社って、技術系でも四則演算怪しいレベルの人いるけど普通に働けてるじゃん？
201名無しさん＠引く手あまた2024/07/19(金) 01:02:36.46 ID:ngqATso00
>>199

着替えの時間が勤務時間に含まれない
昼休憩45分しかない
1日の所定労働時間が8時間（京三は7.5時間）
廊下とトイレはエアコン無し
大声で説教は珍しくない
食堂の飯が不味い
工場が軒並み田舎にある
休日出勤は珍しくない
年間休日が120日くらい（京三はフリーバカンスも含めれば年間休日が128日もある）
など

206名無しさん＠引く手あまた2024/07/19(金) 18:39:52.17 ID:ngqATso00
Windows PC 弊社は問題なしやね
207名無しさん＠引く手あまた2024/07/20(土) 07:12:59.56 ID:ZL4T3sbV0
>>201
FV（フリバカ）休暇ってどういう理由で設けられたの？
バブル期の遺産？
208名無しさん＠引く手あまた2024/07/21(日) 08:01:04.33 ID:i5NbgKCP0
ＡＩが普及したら、たくさんの人が無用になりそうな会社ですか？
209名無しさん＠引く手あまた2024/07/21(日) 08:44:43.94 ID:1idlvuNc0
少品種大量生産ではないからそれはない
210名無しさん＠引く手あまた2024/07/21(日) 21:03:54.25 ID:z5YPweol0
弊社は製品構造がクソだから
人間の手でしか組み立てられない
211名無しさん＠引く手あまた2024/07/22(月) 15:32:11.96 ID:vZvlcrDw0
しかし暇だな〜月の半分はネットサーフィンで終わる
231名無しさん＠引く手あまた2024/07/30(火) 01:01:29.53 ID:0SrCNTm50
真に知能レベル高い人はとっくに他の会社に行ってるような気が。

残ってるのは余程の信号マニアか京三が天職な人なんじゃん？

232名無しさん＠引く手あまた2024/07/30(火) 21:17:59.10 ID:DGY9RKIr0
もちろん転職したよ。ストレスフリーになって世界が変わった。なんでもっと早くしなかったのか。
235名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 12:54:12.34 ID:H7d4H0720
京三は大企業に比べるとパワハラあるし、仕事のやり方も非効率な部分が多いけど
求められる能力は低いし、何だかんだで人間関係いいし、そこまで給料も低くないから
辞めて後悔する人はいるかも
236名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 14:43:37.57 ID:k9ZT4wAS0
開き直れば能力低くても良い会社というのは本当
でもその観点すら余裕ある大企業には実際のところ負けてる
回りの目を気にして働く多くの社員は求められる範囲が広くパワハラ圧も受けるので必然的に奴隷のように手広くサービスして働ける人間が残る
そういう人間は回りに求める水準もあがるから、そういう連鎖が繰り返される
まっとうに労働条件を比較できるやつから早々に転職して逃げていく会社
会社側もそこらへん気づいてるのか？、通年採用で就活の敗者を積極採用して、日本全国から地方出身者を採用して寮にぶちこむ採用スタイルをとっている 相談できる家族や友人が身近にいなければ労働条件のおかしさやサービス残業の異常性に社員が気づきにくいからな
だから学歴が比較的高く首都圏出身者が多くて転職しやすい文系の離職率が高い
俺の文系同期は早々に半分近く辞めたわ
237名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 18:18:20.20 ID:H7d4H0720
>>236
いや、たしかに仕事量は多いけど難しいことは求められないじゃん？
大企業は労働条件がいいと言うけど、それは全体的に社員の能力が高くて、仕事を効率よく進められて、時間あたりに出せる成果が高いから
ちゃんと頭使って工夫してるんだよ

でも、京三で評価されるのって、思考停止して非効率なやり方を黙ってやるタイプの人じゃん？
だから、京三で評価されてる人が大企業で上手くいくかはわからん

239名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 20:15:17.62 ID:k9ZT4wAS0
>>237
そんな条件にあてはまるのキーエンスとか極めて特殊な一部の大企業だけでしょ
大企業は応募が多くて試験の倍率が高いから確かに地頭はよい社員が多いと思うよ
でも会社として仕組みがしっかりしてるから京三みたいな他の会社がシステム管理してる作業を担当者がサビ残でエクセル手打ちしたりするようなアホな仕事がないのよ
システム組んだり困ったことがあれば社内の専門部署にすぐ社内アウトソースできるし
委託業者とかも気軽に使えるから人手で困らない
もっと些末な雑用も、そういう雑用専門に対応する子会社があるからそこに流せばＯＫ
１人１人が大して努力する必要ないし、社員１人におかしな負荷がかからないようになってるの
少しでも怒鳴ってくるような上司がいれば通報すればすぐ降格なり子会社への出向なり降格処分もでるから社員側が怯えながらサービスする必要もないし、通報窓口も４、５つぐらいあってどこに通報してもＯＫだし、報復もできない
京三みたいな魔境で上手くいくなら、まともな大企業ならまず大丈夫だからちゃんと転職活動したほうが良いよ
243名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 21:13:39.87 ID:H7d4H0720
>>239
じゃあなおのこと、京三でしょうもない単純作業や長時間労働、パワハラに耐えてきた経験が
大企業で活かせるわけではないよな

京三で求められる能力と、一流企業で求められる能力は違う可能性があるので、転職は慎重にということ

250名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 22:37:10.55 ID:gynxbYOS0
自分がポンコツだと自覚している人ほどこの会社にしがみついた方がいいんじゃない？
なんだかんだで給与も保障されてる。そこそこの待遇だと思う。
253名無しさん＠引く手あまた2024/08/01(木) 22:58:56.76 ID:cd0SnMwl0
管理職上がらなくても1000万いくかなー。
257名無しさん＠引く手あまた2024/08/02(金) 09:11:49.02 ID:BkxNNtQ20
>>255
いや、大企業は京三では社員の能力の平均値が全然違うよ
京三なんて高校数学すら怪しいレベルの人が技術とかに普通にいるけど
大企業はまずそんなのないしな

ついていけるなら、大企業に転職したほうがいいと思うけど

295名無しさん＠引く手あまた2024/08/18(日) 00:34:21.11 ID:sUmuijN90
3年定着率がいつの間にか83%に下がってた🥺
296名無しさん＠引く手あまた2024/08/18(日) 02:59:54.49 ID:GMRfJuXP0
>>295
以前は何％だったっけ？

まぁ売り手市場だし、そもそも組織として…というところもあり厳しいな。

297名無しさん＠引く手あまた2024/08/18(日) 10:20:25.30 ID:gqLqIlYG0
ここの組合は重要な情報を後出しにするの何なの？
いま会社と話し合ってる内容を全部公表しろよ
なんで管理職経由でしか組合と話し合ってる内容が伝わってこないんだよ
298名無しさん＠引く手あまた2024/08/18(日) 10:33:17.25 ID:9LMpvXMQ0
電話番の件も組合員からの意見を募集せずに勝手に話を進めてるらしいな
管理職から聞いた
299名無しさん＠引く手あまた2024/08/18(日) 13:10:39.41 ID:sUmuijN90
>>296

以前は92%

324名無しさん＠引く手あまた2024/08/27(火) 12:25:36.76 ID:EsW/wWUy0
転職したいけど残業まみれで転職活動する時間が無い。
325名無しさん＠引く手あまた2024/08/27(火) 15:53:48.32 ID:nTONcTMP0
勤続年数が上がるほどどんどん忙しくなるでぇ〜
340名無しさん＠引く手あまた2024/08/28(水) 20:24:18.89 ID:MUr8HIWJ0
年上の尻拭いで1日が終わる。
341!ninja2024/08/28(水) 21:42:16.82 ID:lA+askbd0
パワハラしないと出世できない
342名無しさん＠引く手あまた2024/08/29(木) 19:15:28.19 ID:M6V+VvdW0
積極的に人事ローテするでぇ〜
357名無しさん＠引く手あまた2024/09/15(日) 19:45:18.91 ID:/YpuLWps0
取材に協力しました。
信号機の「庇（ひさし）」、近年はなぜ付いていない？　大手信号機メーカーが明かしたその理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/ed85ebdcd1b23e42a1567492c17dbcd7b3648d98
361名無しさん＠引く手あまた2024/09/17(火) 11:45:51.50 ID:UxtnHSLK0
この会社は工程管理も人の割り振りも他部署への連絡もすべて担当者任せで良いって管理職に教育してるの？
362名無しさん＠引く手あまた2024/09/17(火) 21:44:12.13 ID:c7tEzBZT0
この会社は社員ごとに業務の細分化ができてない
363名無しさん＠引く手あまた2024/09/17(火) 21:44:50.26 ID:c7tEzBZT0
本来やらなくていい業務もやる羽目になってる
366名無しさん＠引く手あまた2024/09/18(水) 11:42:24.06 ID:OxYGbS+R0
人手不足、と言うより業務が全然システム化されていない。
人に依存、残業体質、昭和気質。

優秀な人は辞めてくって。

370名無しさん＠引く手あまた2024/09/19(木) 01:16:10.72 ID:nkwfZG680
逃げ道ある奴はすぐやめる
他と労働条件比較できる奴もすぐやめる
一般的な事務職である文系に限れば離職率はかなり高い会社だろう
俺の同期も文系入社者はすごい勢いでやめて逃げた
まともな大学出て、残業まみれで現場の手当貰ってる高卒メインの
製造職より給料低いぐらいなんだから労働市場を少しでも見比べれば
大体の人間は辞める方向になるでしょ
逃げ道のない技術職の割合が多いから表向きの離職率では異常値でないんだろうけどな
373名無しさん＠引く手あまた2024/09/19(木) 15:37:32.63 ID:dGia2/Wq0
５ちゃんねるに取り上げられる会社にホワイト企業はありませんよ>>1
375名無しさん＠引く手あまた2024/09/20(金) 15:47:01.95 ID:qpjxslP50
死ぬまで会社の犬としてこき使われてそんな人生でええんか？？？
生きるために働くならその辺のどこの会社で働くことと一緒。
一度しかない人生。自分のやりたいことやるのが1番やな。
382名無しさん＠引く手あまた2024/10/16(水) 19:29:53.01 ID:/+ccjxHl0
残業相変わらず多いん？？
393名無しさん＠引く手あまた2024/10/25(金) 22:03:32.97 ID:+z01XHwI0
在宅勤務最高やな
396名無しさん＠引く手あまた2024/11/01(金) 03:18:18.66 ID:DLLy5YzG0
優秀な人が次々と辞めてって仕事できない人だけが残ってるだけ。
できない人ほど転職なんて考えないでしょうし。
397名無しさん＠引く手あまた2024/11/01(金) 06:28:43.22 ID:8UG2gFEE0
転職するなら35歳まで…
398名無しさん＠引く手あまた2024/11/01(金) 12:52:24.99 ID:nYwryUsE0
技術系の場合、保安系は意外と潰し効かないから早めに動いたほうがいいよ
LDC結線なんて他社に行っても使えんし
404名無しさん＠引く手あまた2024/11/06(水) 16:29:39.61 ID:HPgBW8ln0
転職活動はじめますた
405名無しさん＠引く手あまた2024/11/07(木) 21:02:49.04 ID:TtkNoDk50
来年中にはいなくなる予定
407名無しさん＠引く手あまた2024/11/09(土) 08:29:14.13 ID:0niBRr4e0
>>406
１１月のグループ報　多数中途入社者が紹介されているね。
>>404-405
そういう人に限って（今より良い条件のところに）転職できない。
よそで通用できるようなスキル、キミ持っていないでしょｗｗｗ
>>403
さあ簡単に課長部長が認めてくれるか否か。
キミが給料泥棒大荷物社員か役に立っているか胸に手を当てて考えてみたまえ　　
411名無しさん＠引く手あまた2024/11/09(土) 15:07:53.17 ID:iaqQ67Ty0
>>407
数年前から売り手市場だからな
転職エージェントに登録して面接受けたら大手で好条件の会社に受かったぞ？
412名無しさん＠引く手あまた2024/11/09(土) 19:19:49.16 ID:UsaIZxeo0
ある程度学歴があって、
面接での受け答えに大きな問題が無ければ、
何かしらの上場企業には受かるよ
413名無しさん＠引く手あまた2024/11/09(土) 20:37:48.80 ID:Wre+MoK20
面接でまともに受け答えができれば転職できるのは29歳まで
企業が要求する技術、知識があれば転職できるのは35歳まで
それ以上は技術、知識、豊富なマネジメント経験がないと無理
418名無しさん＠引く手あまた2024/11/14(木) 00:32:27.92 ID:ZyJLO1dD0
年間休日　実質128日
平均年収　783万円
月平均残業時間　30時間程度
勤務地　横浜市

これなのに何で離職率上がってるの？

420名無しさん＠引く手あまた2024/11/14(木) 10:32:50.22 ID:sUvp4AQt0
平均残業時間ってサビ残の分は加算されないからな
俺がいた頃は、定時にタイムカード押して仕事に戻るのが常態化してた
労基署が入ってまともになったのかな？
421名無しさん＠引く手あまた2024/11/14(木) 19:17:38.30 ID:ZIR4CCfK0
普通の会社は30H未満に抑えようとするよね
422名無しさん＠引く手あまた2024/11/20(水) 18:13:24.26 ID:knt928y90
>>421
以前だが間接部門で一人３０時間ではなく、部署総枠で時間外規制　月間100時間なんていうところがあった。
休出は、担当役員の許可とか。　代休を取らせろとか。
時間外規制にならないように、管理職が代わりに仕事しろとかめちゃくちゃ言われていた。
427名無しさん＠引く手あまた2024/11/30(土) 11:37:42.15 ID:tf9WxXi50
ここって求められる能力は低いから優良だと思うんだけどなぁ
428名無しさん＠引く手あまた2024/11/30(土) 18:54:45.21 ID:hA1Pgn/q0
株式会社京三製作所

年間休日　実質128日
平均年収　783万円
勤務地　横浜市鶴見区
食堂の飯　安い・美味しい
エアコン　めちゃくちゃ効いてる
昼休憩　60分
朝夕着替えの時間も午前午後の10分休憩も勤務時間に含まれる

こんなに良い会社中々無いよ？

429名無しさん＠引く手あまた2024/11/30(土) 19:14:30.73 ID:uDCexDvU0
技術には午前午後の10分休憩なんか無い
430名無しさん＠引く手あまた2024/11/30(土) 22:24:44.19 ID:hA1Pgn/q0
技術と製造で給料大差ないから
製造から不満出るのはしゃーないな

でも製造も簡単な仕事じゃないんよ
製造でも院卒普通にいるしな

432名無しさん＠引く手あまた2024/12/01(日) 00:50:39.98 ID:l0GY6Lyy0
製造はまだ良いと思うけど生産管理（の一部）とか完全な事務仕事でも同じ給与体系なのがムカつく。
社員が持つ技能や知識が何も給料に影響しない。
早くジョブ型にならないかな。
433名無しさん＠引く手あまた2024/12/01(日) 01:03:37.87 ID:6zTaqVrf0
部署に関わらず
等級と年齢だけで
給与が決まるのは
異常かも
442い2024/12/09(月) 13:23:20.04 ID:dZVwsD+g0
就活生です。京三製作所を志望しています。事務職と設計職の給料が同じなのは知ってますが、残業代ありで30歳600万の年収は可能ですか？
443名無しさん＠引く手あまた2024/12/09(月) 13:30:56.59 ID:dZVwsD+g0
産業用電源装置の中途求人がたくさん出てきますが、人が足りてないのですか？
444名無しさん＠引く手あまた2024/12/09(月) 13:36:03.72 ID:dZVwsD+g0
信号関連の技術職は潰しが効かなさそうですが、電源装置はどこらへんの大手企業に転職なされる人が多いですか？
445名無しさん＠引く手あまた2024/12/09(月) 13:40:51.83 ID:dZVwsD+g0
工場と間接部門以外の平均残業時間が長いと聞きましたが、具体的にはどれくらい？60時間以上？土日もサービス残業することになりますか？
456名無しさん＠引く手あまた2024/12/11(水) 07:00:38.03 ID:yiGY59kh0
>>445 誰か質問に答えてくれますか？
488名無しさん＠引く手あまた2025/01/04(土) 07:37:32.62 ID:O660XJa20
睡眠不足から肥満、高血圧、糖尿病、ガンとなる。
身体的・精神的に病んで４０〜５０代で入退院を繰り返し早死にする日本の技術者達。

給与が安くても睡眠時間・休日が守られる職業や会社を選択した方がよい

元スレ: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710680244.dat/

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