スレ立ても出来ない無能は職能1-1以下やぞ
ＶＳＮはブラック偏差値ランキングでMAX75にランクインしてます。
超一流のブラック企業で 別名”地上の楽園”とも呼ばれていました。
ＶＳＮの創業者はメイテックの創業者でも有名な関口房郎氏です。
（創業者の関口氏は退任済み）
株式会社ＶＳＮは社名を変更、モディス(Modis)株式会社となりました。
ＶＳＮの売りであるＶＩは社名が替わっても今まで通りの様です。
そして今回更にモディスから社名変更しました。
今度の新社名はモディス改め、AKKODiSコンサルティングです。
まるでカメレオンの様に社名が変わっていますｗ
AKKODiSコンサルティング：https://www.akkodis.co.jp/company
ＶＳＮとモディス過去スレ：>>2-3
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1670139123/l50
2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN))
VSN(旧社名:ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス(ＴＣＳ)
・富士ソフト(ＦＳＩ)
・トランスコスモス(TRANSCOSMOS)
・ＰＣＩホールディングス(ｿﾌﾄｳｪｱ興業の流れを汲んでいる為)
最近の賞与関係のグダグダと、地に足を着けた堅実な経営が出来てなくて、もう駄目かなと見切り始めた。(夢を抱く前に、社員の年収を守ろうぜ。。)
アッコディスを転職をしようとしてるけど、この会社のメリットって何？アッコディス信者にききたい。。
>>11 頻繁に社名を変えてるからだろ
ベンチャーセーフネット
↓
V S N
↓
モディス(Modis)
↓
AKKODiSコンサルティング
>>19 それは一流企業でないから
要するに人が集まらないんだよ
優秀な人材はメーカーやシンクタンクに行くからね
この会社が儲けるには数が必要
その為には応募者を選ぶ余裕は無い
とにかく人を選ばす来る者拒まずなんだよ
基本的に数が居ないと儲からないビジネスモデル
結果、コミ障害でもオタクでも採用する事になる
コンサルティングと社名を変えたのはいいものの、基幹のコンサルティング事業が何にも受注できてないからな。
だいたい、コンサルからエンジニアまでこんな低賃金で働かせる大手コンサル他にあるか？
グループ全資産は45超円
アデコだってそこまで資産ないだろ
アデコグループは、世界第二位の人材会社だけど売上は全体で円安の影響で３兆８千億円だしてるけど、営業利益が８７７億でかなり低いからな。
一方同じ人材ビジネスから始まったリクルートは一回潰れかけても見事に経営再建させ３兆4000億で営業利益が3400億くらい出している差が
、グループ従業員の低賃金につながっているね。
今って製品が複雑化して1人だけで作れる時代じゃないんだから人と話せない、
報連相できない奴は技術的な成果を結局残してないのと一緒なんだよな
基本ソフト開発で致命的なバグ起こしてんのってコミュニケーション取れて
ないときだし
ここも過疎ぎみだから危ないな
キモいオタクを批判するレスがメインだし
企業規模もそれなりに大きいのにな
基本情報とか持っている人ってこの会社どれくらいいる?
ハチミツに精液混入事件
未だにアデコはダンマリなのか
広告企画
Adecco Groupの新会社が経営ビジョンに壮大な「失われた30年を5年で取り戻す」を掲げ、「課題解決先進会社」を目指す理由
https://diamond.jp/articles/-/314829
真柴壮太
いろいろな人がいて楽しい。社内の交流は活発で、いろんなことにチャレンジできる環境がある。配属先はキャリアを考慮し合った場所を考えてくれる。
本間慎太郎
社員を大切にしている会社。社員同士のコミュニケーションが活発で、現場が離れていても悩みごとや困りごとがあったときに相談しやすい。意識高い人にはチャンスが多く、年齢に関係なく活躍できる会社だと思う。
星野勇気
成長のチャンスが多い環境。助けてくれる人がたくさんいるので失敗を恐れずに挑戦できるので自分自身スキルアップができるし、バリューチェーン・イノベーター活動はやればやるほど自分に付加価値がついていく。
斉藤誠
バリューチェーン・イノベーターというエンジニア＋コンサルティングの教育カリキュラムが整っている会社。社内資格ではあるが、上位資格を持っている社員はコンサルティング能力が高い。
親会社アデコがAKKODiSの売却予定を計画しているらしいけど、日本法人はどうなるのかね？
https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-07-03/swiss-staffing-firm-adecco-considers-selling-akkodis-unit
>>113 脱派遣しようとしてるみたいだね
それはイイ事だ👍
結局は会社の話題無いワケね😩
アコーディスのエンジニアは満足してると捉えられるぞ
https://diamond.jp/articles/-/347577
２位だよ！
やったね！
>>162 流石はブラック偏差値75に万年ランキングされてるだけの事あるね👏
地上の楽園との称号は伊達じゃないね
>>179 無理に決まってるだろ🤣
自社のエンジニア離職率すら抑えられんのに
先ずは足元を固めるべきだな
エンジニアの待遇改善、
具体的には会社のマージン減らしてでも年収上げるとかな
>>182 (途中送信してしまった)
結局cm打ったり、テレビに出て宣伝してたけど、金払った効果あったのかね。
某COOは古巣絡みの新会社社長になるし、某お笑いコンビの関係者は別の会社いっちゃうしで結局世間に露出してたキーマンたちはみんないなくなったしね。。
金払って世間に露出することを、別に俺たちは求めてないし、なんならボーナスを1円でも多く払ってもらったほうがよかったよ。
ご事情あるなら本当にごめんなさいなんだけど、夏場の男性の匂いや不摂生してる方特有の体臭が苦手すぎる。
常に清潔な状態でいたいので1日数回シャワー、汗拭きシート、制汗剤においては一年中使うのだけど、多くの男性がそれくらいであってほしい…
リーダー業務とか上流やりたがるやつって、
プログラムとかの小難しいことを理解できないインフラのやつらばっかりだって偏見あるわ。
そんなやつらができる上流の仕事ってあるん？
8月から給料下がった人ってどれくらいいるんだろうね。
狭い観測範囲内だが1人いるわ。
結局派遣会社だからねえ。
内勤だけで盛り上がっているみたいだけど、派遣されてる身としてはなんかやってんなぁとしか思わんよね。
なんで結婚してないおじさんってちょっと優しくすると無限に擦り寄ってくるの？
同僚だから優しくしてるのであって好意は1ミリもないよ？
一回り以上年下の後輩に愚痴言ってプライベートの相談して自分の話ばっかして情けなくないのかな
キャリアがどうのこうのと意識が高いことを言うのは自由だけどさ、技術派遣なんだからキャリアもクソもなくね？
ろくに技術者としての経験を積めずに手が動かないから、口を動かす方に逃げるだけでしょ？
仕事が多くてキツイと思いますよ。
夜勤は基本16時間労働、残業あるときは24時間労働も
残業で帰れなくて20時間労働は割とありました。
Siっぽい企業が通信キャリアから頑張って受注しますから
Si企業の一員として働く派遣社員の人件費は削らないと
いけませんね。
そのため3交替はできないのです。
>>257 会社の評判とか転職会議とか８割当たってるよ
転職で入社したけど前職と比較して楽だね
休みきっちり取れるし、リモートワーク中心だし
ネットの評判でこの会社ヤバいのかなって思いながらも入社したけど、
結局派遣会社だからエンジニア的には関係ないよね。
ただ、入ってみると思想強めな会社なのかなって印象ない？
SGDsとかDE&Iとか理念は良いんだけど、
そういうのに傾倒する人って割とアレな気がしてんのよね。
外資（笑）は同意
まぁでもゆうて
それなりの規模でないと700億売れないよなー
個人的には給与も悪くはないしこのまま売上保てればいいんだけどねー
>>276 1万人近く雇って売り上げ700億は結構なデッドラインな気がするけど
賞与減額し続けてたって、派遣単価のマージンからプールも出来てないってことでしょ
>>277 基本的に共感するけど、うちはスキルも微妙なやつがゴロゴロいるのがヤバいと思う
綺麗な言葉を並べてもスキルは上がらんのよ
結局人付き合いだから、意外とスキル不足で切られること無いと思うんだよね。面談突破してるし。
てかさ、スキルはあるけど人間的に難ありって人見たことある？
大体スキルも微妙だったりしないか？
まともな面接はしてないでしょ、技術的なことが何もわからないやつが面接してんだぜｗ
情弱をインフラエンジニアとして採用して運用保守監視あたりにぶち込むだけなんだし、
真面目に面接するだけ無駄よ
インフラやってる人って元からインフラエンジニアになりたかったん？
俺は開発やらせてもらえずインフラやってんだがそういう人いる？
リスキルで転向できんのかな？
うちは俺でも入れる派遣会社だから逃げたの正解だと思うよ。色んな分野の人いるから理論上何でもできそうに見えるけど、いい人材はまともな会社に行くしね。
そもそも派遣会社じゃ何もできないから撤退一択だろｗ
ここってオファーの時に提示した給料で出さないってマジ？
派遣先が無いエンジニアって内勤になるん？
待機よりましなんだろうけど自ら寿命縮めてね？
>>326 エンジニアから内勤になっているのはリーダーやってた人が多いね
大体は待機で自習だよ
>>326 派遣先が無いエンジニアが内勤になって何するの？
>>338 そういう人もいる。
後はレベル相当の案件がなかったり、案件があっても会社が求めている単価で派遣できないから待機してる人もいた。
何ヶ月も待機してる奴のために単価の一部使われるのってほんとに嫌になるな、どこでも良いから突っ込んどけよ、案件選ばせる必要もないだろ
10 年くらい運用と試験やってるんだけどやっぱり将来が不安になってきた
這い上がるには資格取るのがいいのかな
不安になってから周り見直すとやる気ない人しかいなくて怖くなってきた
ロースキルの人ってTL目指したり社内資格取ったり、飲み会に参加したりして会社にしがみつくのが最善なのでは？
エンジニアとしての転職はほぼ絶望的じゃない？
そもそもエンジニアは全員派遣だし、変な責任感持ってるやつのほうが惨めすぎんか？
真面目に働くなら最初から正社員にでもなってくれ笑
本当に有能なのが理想だけど、有能だと誤解させる能力を高めるのが手っ取り早いよね
高級派遣の烏合の衆なのが実態だし、名ばかり管理職には1を100に盛った話をすれば評価されるｗ
ところで、ロースキルのまま40代になってる人いる？
高級派遣のまま歳とるの怖すぎるんだけど
自己紹介とかでエンジニアって名乗るのに後ろめたさない？
当方、いくら成果を出そうが日本で最高レベルの技術を出そうがテクノプロにて年収500万円以上の給与から上がらないことから、無期派遣から抜け出しております。
御社は同様の派遣業と見受けられますが、年収700-900万円ということは顧客に対して、月100-160万円の単価で派遣をなさっているということでしょうか？現実的に不可能だと思います。
※近年の派遣会社の年収詐欺求人には、うんざりしております。
以上を考慮した上で説得の出来る内容を返信して頂きますよう。
———-
ご指摘をいただきました件についてですが、具体的な単価を明かすことは致しかねますが
求人票に記載をさせていただきました年収をお支払いできる形でお客様から対価をお支払いいただいております。
スカウトでご提案させていただきました案件が守秘義務があり、
ご面談時のみにお伝えできる情報が多く、ご納得をいただける内容の記載も致しかねますが
大規模プロジェクトへのご就業を想定しておりますので可能となっております。
—-
愛知で宇宙関連らしいが、実態をよろしく
>>407 結局派遣会社だから信用できないよね。その数値は非現実的な理論値だろうし。
もしその案件に参画できなければ最低額の700どころか500なんてこともあるわけでしょ。
てか技術力に自信ありそうだから行くとこ選べよｗ
>>411 現在46才
大手グループ孫会社
研究所の回路FPGA案件をこなしていたが、意味不明に責任取らされパワハラで職場追い出し
現在AWSエンジニアにジョブシフトといいつつやる気失ってうつ病で休職して復帰(雇用だけは守る。パワハラは多数あるらしい)
年収は520から460まで大きく下がり借金多数だったので、副業して夜間日雇い労働で+160ぐらい稼いでいた今はやってない精神病んだ。住民税追加課税つら
現在在宅勤務でほぼ寝てる
派遣時代は、引越7回20社位
転職歴7回
通りそうな求人は派遣会社ばかり
何で神奈川から、愛知に引越せならんねん
dodaやリクルートエージェントの、スキル見れないで年齢で落として、先方の技術者にすら職務経歴書をみてもらえない扱いにすら慣れた。
正直鬱がひどくて、以前のように仕事出来る気がしない。。。
>>413 気になってるなら面談だけでも受けてみたら？
交通費出してもらって愛知旅行の気分でいけばいいさ
それかリモート面談で
その年齢なら年収520以上も非現実的ではないから
現実的な条件での年収見込みを聞いてみたらいい
それで今より納得がいくかどうかで判断すればいいさ
>>415-417
そんな無駄なやりとりが面倒だから、ここに晒して、何がダメだったのかわかるようにして、おまえらの会社に改善を求めているの
わかるか？
なんか盛り上がってんね。
ところで営業の成績ってどうやって決まるん？誰をいくらで参画させたかって実績？
XにいるようなSES営業と何ら変わらん印象を抱く人がたまにいるから気になってる。
港区の外資系企業というところまで面接にいったら
中身派遣会社で、ソニーの半導体開発で、
関東から九州に引越させようとして年収が400万円とか
10年程度経過したけど、やってること変わらねえのな
日本から技術者いなくならないか？
人は大きな組織を辞めて初めて、「バックオフィスの重要性」に気づくのかもしれない。
新卒で入った野村證券は（当時）とにかく「営業が花」という会社だった。
総務部に対して「あいつらは俺らが稼いだ金で食わせてもらってるコストセンターだ」ということを平気で言う営業もいた。
だが退職し、マイクロ法人の代表になった今、強く感じているのは「営業は確かに"花"だが、その花は優秀かつ合理的なバックオフィスという土壌があって初めて咲くのだ」という事。
営業が例えば経理処理を最初から最後までやったり、面倒な書類関連の雑務を自分でやっていたらそもそも「営業に出る時間がない」のだ。
もっと総務部の方々に敬意を払い、日頃から感謝を伝えるべきだった。
今は本当に強くそう思う。
かといって僕らのようなリソースに乏しい法人が「優秀なバックオフィス」をいきなり雇おうとしても厳しいのは目に見えているから、とにかく事務的な業務は「機械にやらせる」仕組みを作るしかない。
幸い、今は時代が進んで「機械に振れる」業務の幅がめちゃくちゃ増えてる。
小規模事業者の「営業」は、「営業に行くための時間を何とかして確保する」という仕事から始まる。
まだまだ道半ばだが、優秀なバックオフィスを「テクノロジーによって」自社に実装していく。
やれなければ死が待ってる。
「プログラマは土日にも勉強してるって言うけどそれはおかしい、止めるべきだ」みたいな話を見かけたんですが
自宅でもプログラミングする方って「勉強だ」と思ってやってるんじゃなくて趣味みたいな感じでやってる人の方が多いと思うので「まず前提が違う」かなぁと
「勉強」として仕事以外で何時間も自習してたらそりゃ病むと思う
別に趣味でプログラミングしろとは思わないけど「趣味でもプログラミングしてるような人たちと並べられて評価される」のは覚悟しておく必要があると思う
その上で「勉強しない」という選択をするのであればその人の選択だと思うので特にお伝えすることは無いかな
入社してから雑用案件しかしてなくて40くらいになったら仕事なくて使い捨てられそうで怖い
派遣会社の営業って何をモチベーションに頑張ってるの？
割高なゴミを現場に送り込むテロリストだと思ってるんだけど
