ハローワークを通して面接してから1週間過ぎた
まだこっちから連絡せずに待ってたほうがいいよな?
雇う側だけど
仕事なんて同じことの繰り返しだから早く覚えるとかあまり意味をなさない
1ヶ月早く仕事覚えるより
仕事に熱中できるサボらないやつの方がまだいいとも思える
熱意ある人として自分から仕事しようとしてるやつは好感は持てる
あと
そういうのを鬱陶しいという
指示待ち人間待ってる会社もあるだろうけど
基本そういう所は地雷原なので
気負わず行ったほうがよさそう
ハロワ人材に何を求めてんだよ
1週間くらいって言われてたから1週間ちょうどに連絡するのも急かしてるみたいで印象良くないよな
向こうの都合もあるし
面接でもうちは来てもいいけどそっちの覚悟次第だよって言われた
ほとんどの職場は
人が足りないと言っても
人月単位で仕事貰ってる訳では無いので
現状仕事をこなせてはいる
事業拡大や事業の永続的な継続や売上への貢献で少しでも金を増やしたいというのが主で新規の採用するから
会社としては時間的には余裕があるんだと思うよ
もし
明日採用しないと会社潰れるとかいう会社あったら
入りたいと思う?
そういうことだと思うよ
教えて貰ってた期間の給与分くらいは
利益で得られて会社に入れてから
辞めるのが筋というものだと思ってんよ
そうそうそうそう
俺もそう言う考えです
こっちからしたら技術を習得しながらお金も貰えるなんてめちゃ良いわって感じ
残業も技術を習得できる時間が増えるのにお金も貰えるなんてこっちからしたら願ったり叶ったり
たくさんの人みたいだけ
もし総合商社で世界またにかけてた人が
なにかの手違いで来たら
誰であっても落とすよ
中小零細には育てる余裕というか
教えてもいなくなるっていう無駄金にする余裕はないので
遅くとも3日とか
だからこんなに遅いのが初めてで不安
例えば
お前よりも上の応募者がいて
そいつに採用通知出したけど
そいつは他の会社にも応募しててまだ入社するかどうかはっきりしないって状況だった場合
下手に催促したら
「こいつを採用して上の奴も入社ってなったらダブっちゃうな…とりあえず不採用にして上奴に断られた募集しなおそ」
ってなる
上の奴が断ることを祈って待つのが得策
最初から誰も採用する気がない募集というものが存在する
うちはすでに人手足りててむしろ本社に人多すぎとか言われてんのになぜかその本社が募集をやめてくれない
そしてなぜか書類や電話で断らずに面接する
上司も面接やりたく無いけど本社に強いられてるらしい
なんのためにそんなことしてるのかは分からない
俺がその会社の求人に応募したのは、Indeedとかで書いてることが全然違ったりしたことがあって、ハロワを通すとそういう嘘をついたらもうハロワに求人出せなくなるという後ろ盾があるから
ハロワからのその会社の印象が悪くなる
俺も書いてることとやってること違うじゃんと言えるし
何だかんだ後ろ盾があるとハロワに載せてる会社も変なことできないから安心できる
1週間と期限をつけたのは相手側
それを相手側が破った
これだけで十分やろ
次行きなよ
金とかやりがいとか関係なく
一人の人としてどうなの?って話になる
言ったことは守らないと、、、とも思う
してた
ただそこのシフトの都合もあって俺の都合でコロコロシフト変えるのも良くないなと思って
今回の面接でもどうせ初出勤までに1週間とかそのくらい待機時間あると思ってるから、そこの短期で働いてたところにまたお世話になれるか確認しようと思ってる
とりあえず早く合否の連絡がきてほしい
身動きできない
1ヶ月も働いてないのにだよ
めちゃくちゃ良い人達だった
その短期で働いてたところの人達がめちゃくちゃ良い人達だったんだ
俺は本業で空いた時間とかに行きたいなと思ってたけど、やっぱり向こうからしたら毎日来てほしいって言ってた
毎日は行けないから申し訳なくて
これも審査基準だったりしたら自分の過ちを認めます
これで落ちたら落ちた理由もなんとなく分かってるし落ち込むことはない
色々なところで働いたけど経営者って大変なのは分かるけど雑に扱ったらすぐ人が離れていってしまう
結局は金で細い紐で繋がってるだけだから
その金で繋がってる薄い紐をどう太くしていくかは経営者の腕の見せ所だと思ってる
従業員の働きやすさを考えたり、管理者への指示
管理者への指示も雑だったりパワハラモラハラだったりすると管理者とはいえ辞めていってしまうから
オイラのところでは
「お客さんのことを第一に考えて」
だから
会社内では
「こういうことすると喜んでくれますよ」とか
「これはどうですか?」とか
そういう提案だらけになってる
これがモチベーションになってるって言う子もいるね
やっぱり自尊心は主体性がないといけない
Win-Winの関係でありたい
現実は簡単ではないのは理解してるけど
業務の押し付けでパンクしていってる人は多く見てる
従業員の能力の低さを責任者がカバーしてその責任者が潰れていってるのも多く見てきてる
全てを責任者のせいにしてその従業員にはお咎めなしという状況も見てきてる
一応ハローワークにはこちらから電話とかの確認をしてもいいか聞いてたけど、もう少し待ってみてと言われてる
これもしかして土日含めない1週間のことか?
なら明日で1週間になるわ
https://i.imgur.com/amAQ9fv.png
元スレ: http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1776746300/
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